企業(yè)2024年人才隊(duì)伍建設(shè)工作報(bào)告 企業(yè)企業(yè)20242024年人才隊(duì)伍建設(shè)工作報(bào)告年人才隊(duì)伍建設(shè)工作報(bào)告一、人才工作開展情況一、人才工作開展情況（一）堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。</p>
（一）堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。
研究制定年度人才工作要點(diǎn)，謀劃全年人才工作思路。
將人才工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，確保各項(xiàng)任務(wù)落地落實(shí)。
一是強(qiáng)化理論武裝。
通過“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”“職工講堂”等形式，舉辦專題講座5場(chǎng)次，集中學(xué)習(xí)10余次，確保人才隊(duì)伍建設(shè)工作沿著正確的方向前進(jìn)。
二是筑牢思想根基。
結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)，大力宣傳先進(jìn)典型，在全公司營造尊重人才、愛護(hù)人才、幫助人才的良好氛圍。
組織開展青年員工座談會(huì)等各類活動(dòng)10余次，讓青年人才有更多獲得感，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
（二）樹立正確選人用人導(dǎo)向。
二）樹立正確選人用人導(dǎo)向。
一是堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)。
嚴(yán)格執(zhí)行干部政治素質(zhì)考察制度，建立完善檔案，積極推薦優(yōu)秀干部參加集團(tuán)公司綜合考核評(píng)價(jià)。
修訂印發(fā)公司中層管理人員任免管理辦法、經(jīng)理層成員任期制和契約化管理辦法等，實(shí)行全員覆蓋的績(jī)效考核機(jī)制、末位調(diào)整和不勝任退出機(jī)制，推動(dòng)能者上庸者下的良好局面。
二是突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效。
牢固樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，大力倡導(dǎo)“真抓實(shí)干、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)”的優(yōu)良作風(fēng)。
大膽使用敢想敢干、銳意進(jìn)取的年輕干部，選拔一批優(yōu)秀年輕人才走上關(guān)鍵崗位，有效激發(fā)了青年人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
三是營造擔(dān)當(dāng)作為氛圍。
積極推進(jìn)管理職能轉(zhuǎn)變，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升工作效率，切實(shí)為基層減負(fù)增效。
堅(jiān)決整治不作為慢作為亂作為假作為等懶政怠政問題，出臺(tái)關(guān)心關(guān)愛干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法，鼓勵(lì)干部在改革創(chuàng)新中干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭(zhēng)先。
（三）優(yōu)化人才管理制度機(jī)制。
（三）優(yōu)化人才管理制度機(jī)制。
一是落實(shí)董事會(huì)選人用人權(quán)。
按照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》規(guī)定，健全完善董事會(huì)向經(jīng)理層授權(quán)管理制度體系，先后制訂印發(fā)董事會(huì)授權(quán)管理辦法、經(jīng)理層成員任期制和契約化管理辦法等，明確了黨委會(huì)、董事會(huì)在經(jīng)理層選人用人、業(yè)績(jī)考核等方面的權(quán)力和責(zé)任，實(shí)現(xiàn)了董事會(huì)依法選擇經(jīng)營管理者、經(jīng)理層依法行使用人權(quán)的有效銜接，進(jìn)一步厘清黨委會(huì)與其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界。
二是健全制度體系。
聚焦公司高質(zhì)量發(fā)展所需，不斷建立健全人才培養(yǎng)、選拔、使用、管理等方面制度體系。
修訂印發(fā)公司員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)實(shí)施辦法、新入職員工導(dǎo)師帶教管理辦法等，為人才隊(duì)伍建設(shè)提供了制度保障。
三是加強(qiáng)常態(tài)化監(jiān)督。
高度重視自身建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)“三重一大”、選人用人等方面監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正違規(guī)違紀(jì)行為或偏差，有效促進(jìn)了企業(yè)管理水平提升和人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展。
