國企2024年黨建工作總結(jié)匯報 國企國企20242024年黨建工作總結(jié)匯報年黨建工作總結(jié)匯報2024年，在*黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)黨委以*新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以“全面從嚴(yán)治黨”為統(tǒng)領(lǐng)，以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為主線，大力實施*黨建提升工程，黨建政治優(yōu)勢高效轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展優(yōu)勢，不斷推進(jìn)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。</p>
聚焦學(xué)思踐悟，在高站位中推動政治的引領(lǐng)力不斷提升。
扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，精心組織安排、抓住學(xué)習(xí)重點，通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、交流研討等方式組織全體黨員開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育融入日常，抓在經(jīng)常，實現(xiàn)以學(xué)促思、以思促行、以行促效。
堅持以上率下，成立讀書班，與黨委中心組學(xué)習(xí)互補，開展中心組集中學(xué)習(xí)*次，撰寫心得體會*篇。
依托“三會一課”、固定學(xué)習(xí)日，相繼開展專題輔導(dǎo)課、紅色實境教育、紅色主題觀影、知識競賽等活動，黨性修養(yǎng)不斷提高。
抓牢意識形態(tài)管控，召開意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)ｎ}研判會，組織集中排查，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理。
加強(qiáng)正面引導(dǎo)，開展形勢任務(wù)教育，深入基層一線傾聽廣大職工心聲，掌握思想動態(tài)，引領(lǐng)正確的政治方向。
聚焦黨建統(tǒng)領(lǐng)，在高質(zhì)量中推動組織的戰(zhàn)斗力不斷提升。
積極構(gòu)建黨委+支部+黨員“三級聯(lián)動”黨建工作網(wǎng)絡(luò)，建立并完善黨委委員聯(lián)系點包保責(zé)任制，黨委成員深入聯(lián)系支部指導(dǎo)黨建工作*次，開展黨建工作座談會*次，頭雁效應(yīng)充分彰顯。
堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)”，開展“一支部一品牌”品牌創(chuàng)建，打造獨具派駐特色的***、***、***等黨建品牌，促進(jìn)黨建工作提檔升級。
根據(jù)形勢任務(wù)，召開黨建工作促進(jìn)會，強(qiáng)化服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、指導(dǎo)基層工作的力度。
開展基層黨支部評星定級和黨員管理活動，全年選樹五星黨支部*個、五星黨支部書記*名。
聚焦素質(zhì)提升，在高標(biāo)準(zhǔn)中推動隊伍的凝聚力不斷提升。
完善“一點一崗”創(chuàng)建，培樹出***、***等一批示范典型。
立足黨員干部隊伍建設(shè)實際，深入實施“年輕干部雙向交流”行動，選派*名管理人員到一線掛職鍛煉，不斷增強(qiáng)干部應(yīng)對復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的能力，推動年輕干部培養(yǎng)和重點任務(wù)落實互促共進(jìn)。
完善干部培養(yǎng)機(jī)制，抽調(diào)青年黨員撰寫課件，組織開展“進(jìn)基層、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)班組”黨的二十大精神宣講，給青年干部壓擔(dān)子、挑重任、多上臺、常出鏡、勤磨煉。
嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，注重黨員發(fā)展質(zhì)量，共發(fā)展預(yù)備黨員*名，黨員轉(zhuǎn)正*名。
實施產(chǎn)業(yè)工人成長項目，評選行業(yè)技師*名、行業(yè)能手*名。
聚焦惠民舉措，在高質(zhì)效中推動群眾的幸福力不斷提升。
聚焦“提質(zhì)量惠民生、暖職工聚人心、系群眾踐初心”三個方面，積極履行國企社會責(zé)任，制定年度民生項目清單，落實了***、***、***等一系列惠民舉措，贏得職工群眾一致
