工會(huì)主席2024年述職評(píng)議報(bào)告 工會(huì)主席工會(huì)主席20242024年述職評(píng)議報(bào)告年述職評(píng)議報(bào)告2024年，本人在公司黨委及公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞直管部中心工作，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)、融入中心、服務(wù)大局、關(guān)愛職工，充分發(fā)揮直管部工會(huì)服務(wù)職能和橋梁紐帶作用，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供堅(jiān)實(shí)的服務(wù)和后勤保障。</p>
現(xiàn)將2024年工會(huì)工作履職情況匯報(bào)如下：一、履職情況（一）圍繞工作重點(diǎn)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。
直管部現(xiàn)有員工52人，包含合同制員工33人，勞務(wù)派遣員工4人，業(yè)務(wù)外包員工15人，工會(huì)會(huì)員38人，符合條件職工入會(huì)率100％。
按照公司工會(huì)規(guī)范化要求，通過建立和完善相關(guān)制度規(guī)章，提升工會(huì)工作的規(guī)范化水平，進(jìn)一步統(tǒng)籌和完善工作中存在的不足，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)熱情。
班子成員從思想上高度重視穩(wěn)定職工思想動(dòng)態(tài)，談心談話和走訪慰問對(duì)象全面覆蓋基層項(xiàng)目職工，談話內(nèi)容不局限于日常工作，對(duì)具有苗頭性、傾向性的問題提醒到位，在談心談話中預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和解決職工關(guān)心的問題。
（二）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高職工素質(zhì)。
一是增強(qiáng)職工自主學(xué)習(xí)意識(shí)，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。
做好職工書屋建設(shè)，充實(shí)書屋書目的數(shù)量及種類，定期舉辦讀書分享交流活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部率先垂范，認(rèn)真選取書目、踏實(shí)對(duì)待閱讀過程，及時(shí)做好讀書筆記，帶頭分享讀后感，緊緊結(jié)合自身的工作實(shí)際談體會(huì)談感想，為其他干部職工作出了良好示范。
二是在定期開展常規(guī)學(xué)習(xí)的同時(shí)，直管部及時(shí)完成公司工會(huì)下達(dá)的學(xué)習(xí)任務(wù)，職工全覆蓋。
組織員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)民法典》、《工會(huì)法》、《職業(yè)病防治法》，積極參與“紅色經(jīng)典誦讀薈”活動(dòng)、“工會(huì)十八大”學(xué)習(xí)打卡活動(dòng)、“安康杯”線上知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，讓職工了解法律常識(shí)，學(xué)會(huì)用法律維護(hù)自己的合法權(quán)益，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
通過開展專題培訓(xùn)、線上答題、觀看教育影片等方式，激勵(lì)職工努力學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)，不斷加強(qiáng)職工文化修養(yǎng)。
三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)，為專業(yè)技能培訓(xùn)的開展提供強(qiáng)有力的組織保障。
堅(jiān)持學(xué)以致用、公平公正的原則，將專業(yè)技能培訓(xùn)成績(jī)作為職工年度工作考核的主要內(nèi)容之一，不斷推進(jìn)該項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化。
將專業(yè)技能培訓(xùn)由單一業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)向綜合應(yīng)用能力培訓(xùn)轉(zhuǎn)變。
全年組織在建項(xiàng)目開展了財(cái)務(wù)制度宣貫、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)資料管理、施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理、農(nóng)民工培訓(xùn)等內(nèi)容。
緊扣重點(diǎn)對(duì)干部職工進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變以往按照業(yè)務(wù)板塊分類培訓(xùn)的方式，對(duì)照公司培養(yǎng)高質(zhì)量、復(fù)合型人才的理念，積極推動(dòng)專業(yè)技能理論知識(shí)與實(shí)踐運(yùn)用相結(jié)合的培訓(xùn)方式，全面提升干部職
