公司黨委關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作情況的報告 公司黨委關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作情況的報告公司黨委關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作情況的報告公司黨委將近年來，公司黨委始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神，企業(yè)黨建工作擺在落實習(xí)近平總書記重要論述和在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神的突出位置來抓為“主梁”，緊盯根本點、關(guān)鍵點、閃光點和結(jié)合點“四個支柱”建設(shè)，將黨建與促改革、保生產(chǎn)、筑堡壘、樹品牌、育人才、惠民生多維度糅合，積極探索出符合公司特點和規(guī)律的黨建工作方法，牢牢抓住黨建工作這一凝聚人心、推動發(fā)展的“金鑰匙”，推動黨的創(chuàng)新理論武裝更加深入、服務(wù)混合所有制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展更加有力。</p>
一、主要工作情況一、主要工作情況（一）抓好根本點，強化思想引領(lǐng)。
（一）抓好根本點，強化思想引領(lǐng)。
針對混合所有制企業(yè)從業(yè)人員來自四面八方，思想多元化市場化明顯的實際，將抓思想建設(shè)作為根本，多方式著力提升混合所有制企業(yè)員工的政治自覺。
一是明確標(biāo)準(zhǔn)要求。
旗幟鮮明提出混合所有制企業(yè)黨建工作“三堅持三不變”：堅持工作要求不變、堅持工作標(biāo)準(zhǔn)不變、堅持工作力度不變，樹立正確導(dǎo)向。
混合所有制企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建，黨章進(jìn)公司章程100%，明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，實現(xiàn)黨組織嵌入公司治理結(jié)構(gòu)，切實承擔(dān)好、落實好從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。
打造“理響供應(yīng)鏈”理論宣講品牌，用黨的創(chuàng)新理論來統(tǒng)一思想意識行動，切實筑牢思想根基。
在基層實施“書記領(lǐng)辦項目”，科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)、常態(tài)督促，以項目化形式解決基層黨建、生產(chǎn)經(jīng)營工作中的熱點難點問題，實現(xiàn)黨建與中心工作同向發(fā)力、同頻共振。
二是探索柔性管理。
針對混合所有制企業(yè)員工理論學(xué)習(xí)主動性不強、加強黨性鍛煉自覺性不夠等問題，將“硬要求”轉(zhuǎn)化為“軟約束”，制定教育學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)時要求和管理，線上依托“學(xué)習(xí)強國”“八桂先鋒”等平臺鼓勵學(xué)習(xí)；線下利用老儲運的二級站、老倉庫、黨建公園、紅色教育基地等資源組織集中參觀、現(xiàn)場教學(xué)，形成學(xué)在日常、抓在日常的學(xué)習(xí)教育機制。
三是豐富教育形式。
突出經(jīng)常性教育，定期購買發(fā)放《習(xí)近平談治國理政》《百年大黨面對面》等學(xué)習(xí)書籍，開展參與式教育體驗式沉浸式教育。
組織開展青年讀書班、經(jīng)驗分享交流等，讓混合所有制企業(yè)中的黨員變成“主角”，增加參與熱情，提升教育實效，不斷提高員工的政治判斷力領(lǐng)悟力執(zhí)行力。
（二）抓好關(guān)鍵點，著力強基固本。
（二）抓好關(guān)鍵點，著力強基固本。
混合所有制企業(yè)在供應(yīng)鏈集團(tuán)屬于“新生”力量，且各自實際情況不盡相同，缺乏身邊的可參照的黨建工作經(jīng)驗，為確保上級決策部署在混合所有制企業(yè)有效落地卓有成效，供應(yīng)鏈集團(tuán)堅持不懈打基礎(chǔ)、補短板、強弱項，抓住黨支部和班子這兩個關(guān)鍵，著
