市人力資源和社會保障局局長交流發(fā)言：黨建引領(lǐng)“安心干”數(shù)字賦能促增收 市人力資源和社會保障局局長交流發(fā)言：黨建引領(lǐng)“安心干”市人力資源和社會保障局局長交流發(fā)言：黨建引領(lǐng)“安心干”數(shù)字賦能促增收數(shù)字賦能促增收根據(jù)會議安排，現(xiàn)在交流五個方面。</p>
一、突出“黨建引領(lǐng)”，凝心聚力促就業(yè)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。
市人力資源社會保障局選派1名副縣級黨員干部作為“安心干”黨建指導(dǎo)員，對安心人力公司黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)，國有企業(yè)方派出2名黨員擔(dān)任董事和監(jiān)事，通過黨建引領(lǐng)推動平臺運(yùn)營，并組織黨員干部采取入企走訪、宣講、上黨課等多種形式，切實(shí)加強(qiáng)對市內(nèi)其他人力資源企業(yè)的黨建工作指導(dǎo)。
強(qiáng)化教育管理。
依托我市在省外設(shè)立的勞務(wù)協(xié)作工作站點(diǎn)，在有條件的外出務(wù)工人員聚集地、務(wù)工集中企業(yè)，通過召開黨員農(nóng)民工代表座談會等方式，宣傳宣講黨的二十大精神和就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益保障等政策，幫助協(xié)調(diào)解決勞資糾紛等在外就業(yè)遇到的困難；依托“四聯(lián)四幫”工作機(jī)制，發(fā)揮社區(qū)（村居）等基層黨組織作用，加強(qiáng)與外出黨員農(nóng)民工的聯(lián)系對接，引導(dǎo)他們發(fā)揮黨員示范作用，就地聯(lián)系服務(wù)外出務(wù)工群眾，把外出務(wù)工群眾團(tuán)結(jié)在黨的周圍，凝聚起“牢記囑托跟黨走、感恩奮進(jìn)新征程”的思想自覺和行動自覺。
強(qiáng)化理論宣傳。
在平臺首頁開設(shè)黨的二十大精神宣傳專欄，依托平臺79.6萬多注冊用戶資源，積極通過平臺宣傳黨的二十大精神。
創(chuàng)新開展“一村一名人社專員”工作，賦予人社專員“理論政策宣傳員”職責(zé)，結(jié)合人社工作業(yè)務(wù)，積極向群眾宣傳黨的二十大精神和黨的路線方針政策，組織區(qū)域內(nèi)的政策宣講，把黨的聲音及時傳達(dá)到基層群眾。
打造學(xué)習(xí)陣地。
指導(dǎo)“安心干”平臺開設(shè)“黨員學(xué)苑”專欄，及時跟進(jìn)轉(zhuǎn)載習(xí)近平總書記重要講話，推送學(xué)習(xí)資料、新聞報道等內(nèi)容，方便流動黨員進(jìn)行日常學(xué)習(xí)，并為他們參加習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育提供便利；《“安心干”平臺讓流動黨員“不掉隊(duì)”》入選《貴州省第二批主題教育典型案例選編》。
二、聚焦“數(shù)據(jù)賦能”，省心省力找崗位整合資源、精準(zhǔn)推介。
“安心干”平臺發(fā)揮數(shù)據(jù)多維度互通、多場景共用的優(yōu)勢，廣泛與省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)人力資源企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、用工企業(yè)協(xié)作，有效整合政府、企業(yè)、市場等各方面就業(yè)資源，有效解決我市農(nóng)村外出務(wù)工人員在就業(yè)增收方面存在的信息不對稱、就業(yè)渠道不寬的問題。
同時，以“安心干”小程序破解線下招聘會的時間局限、范圍局限，讓群眾足不出戶，在線擇優(yōu)選崗，實(shí)現(xiàn)“碼上選崗”“掌上就業(yè)”，最大限度幫助群眾實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)增收。
量體裁衣、精準(zhǔn)匹配。
運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)開發(fā)“薪資評估”功能模塊，幫助群眾找準(zhǔn)自身技能、就業(yè)和薪資定位，幫助群眾快速找到合適的工作，實(shí)現(xiàn)人崗最優(yōu)匹配。
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