關(guān)于新形勢下如何做好國有企業(yè)思想政治工作的探索研究 關(guān)于新形勢下如何做好國有企業(yè)思想政治工作的探索研究關(guān)于新形勢下如何做好國有企業(yè)思想政治工作的探索研究黨的二十大報告指出：“推動理想信念教育常態(tài)化制度化，持續(xù)抓好黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史宣傳教育，引導(dǎo)人民知史愛黨、知史愛國，不斷堅定中國特色社會主義共同理想。</p>
”新形勢下的國有企業(yè)要切實擔負起推動理想信念教育的工作職責，切實抓好思想政治工作這一生命工程。
然而近年來，部分企業(yè)對思想政治工作存在一定的誤解，片面地認為企業(yè)思想政治工作“可有可無”“工作務(wù)虛”，被認為是一項“看不到實際成果”的工作。
因此，新形勢下國有企業(yè)更應(yīng)注重思想政治工作，要狠抓政工隊伍建設(shè)，讓其發(fā)揮內(nèi)聚人心、外樹形象的重要作用。
以建筑央企中國水利水電第一工程局有限公司（以下簡稱“水電一局”）為例，其認真貫徹落實黨的二十大精神，在深入推進政工隊伍建設(shè)方面進行有益探索，打通政工隊伍人才成長通道，激發(fā)工作活力，提高工作效能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢基礎(chǔ)。
一、新形勢下做好國有企業(yè)思想政治工作的必要性、緊迫性首先，從外部環(huán)境中看，國有企業(yè)所處的社會環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生很大變化，國有企業(yè)“壓艙石”的作用顯得尤為重要。
這就迫切要求國有企業(yè)黨組織從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認識加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的必要性緊迫性，進一步增強做好國有企業(yè)思想政治工作的責任感和使命感。
其次，從內(nèi)部環(huán)境中看，隨著企業(yè)改革發(fā)展進程的不斷推進，企業(yè)員工的思想觀念也在不斷發(fā)生新的變化，一些新情況、新問題和新矛盾也在不斷涌現(xiàn)。
尤其是在企業(yè)改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級的背景下，企業(yè)對外面臨著更新、更大的挑戰(zhàn)，對內(nèi)面臨著各種矛盾相互交織、各種利益相互調(diào)整、各種聲音嘈雜交錯的困境，就好比一艘行駛在海上的輪船，急需統(tǒng)一的方向、統(tǒng)一的力量來推動其以最快速度安全靠岸。
做好思想政治工作便是統(tǒng)一員工思想的重要手段。
再次，隨著員工年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、隊伍結(jié)構(gòu)的調(diào)整，員工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯。
水電一局2022年第一批“00后”已進入職場，“90后”也已進入公司中層崗位，在為企業(yè)發(fā)展注入新生力量的同時，他們的聲音也逐漸成為企業(yè)發(fā)展的主流聲音，他們更加關(guān)注個人的自我發(fā)展與自我價值實現(xiàn)。
因此，尊重并服務(wù)好員工多元多樣多變的思想觀念，不斷創(chuàng)新思想政治工作舉措，形成新的思想政治工作成果以服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)發(fā)展，是當前國有企業(yè)政工師的重要工作。
二、主要做法以水電一局開展企業(yè)政工師工作為例：作為吉林省最大
