黨組織與黨員談心談話制度 黨組織與黨員談心談話制度黨組織與黨員談心談話制度在黨內(nèi)廣泛開展談心活動是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是發(fā)揚黨內(nèi)民主、增進黨內(nèi)團結(jié)、推動黨的事業(yè)發(fā)展的有效途徑和形式,對于加強黨的自身建設(shè)、保持黨的先進性具有重要意義。</p>
建立并逐步完善定期談心制度,是在近年來開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中取得的成功經(jīng)驗,也是構(gòu)建黨員長期受教育、永葆先進性長效機制的一項重要任務(wù)。
為把先進性教育活動的好做法、好經(jīng)驗規(guī)范起來,轉(zhuǎn)化為經(jīng)常性、長期性黨組織活動,特制定本制度。
一、范圍對象1.領(lǐng)導班子成員之間2.領(lǐng)導班子成員與分管部門負責人之間3.領(lǐng)導干部與黨員群眾之間4.黨員與黨員之間二、方式方法1.按照干部管理權(quán)限和領(lǐng)導干部所分管的部門,實行一級抓一級、分級負責談的辦法。
2.集體談與個別談相結(jié)合。
既可采用“一對一”面對面的交流方式,也可采取“一對多”、“多對多”的方式。
3.一般在領(lǐng)導班子成員內(nèi)部和支部內(nèi)進行。
4.領(lǐng)導班子成員之間原則上至少每月談心一人次。
領(lǐng)導班子成員與各自分管的部門負責人至少每月談一人次。
領(lǐng)導干部與黨員群眾之間、黨員與黨員之間,根據(jù)具體情況適時談。
5.工作變動時必談,受到表彰或處分時必談,遇到困難或挫折時必談,出現(xiàn)矛盾和意見分歧時必談,考察干部或民主評議領(lǐng)導班子時必談,群眾有不良反映時必談,離退休時必談。
6.對因公出差一時不能回來的黨員要約定時間、地點進行面談。
對年老體弱、行動不便的黨員則實行上門談。
三、主要內(nèi)容1.了解和掌握談心對象的思想、工作、作風、學習及家庭等方面的情況。
2.發(fā)現(xiàn)談心對象存在的缺點和問題,明確努力方向,提出改正的辦法和要求。
3.征詢談心對象對自己的意見、建議和要求,幫助自己查找存在的問題,剖析存在問題的根源。
4.交流思想,傾聽談心對象呼聲,了解他們的真實想法,溝通彼此的思想和感情。
5.開展批評與自我批評,消除彼此間的誤解和隔閡,化解相互間的分歧和矛盾,增進彼此間的熟知和信任。
6.其他認為必須談心的事項。
黨組織與黨員談心談話制度黨組織與黨員談心談話制度在黨內(nèi)廣泛開展談心活動是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是發(fā)揚黨內(nèi)民主、增進黨內(nèi)團結(jié)、推動黨的事業(yè)發(fā)展的有效途徑和形式,對于加強黨的自身建設(shè)、保持黨的先進性具有重要意義。
建立并逐步完善定期談心制度,是在近年來開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中取得的成功經(jīng)驗,也是構(gòu)建黨員長期受教育、永葆先進性長效機制的一項重要任務(wù)。
為把先進性教育活動的好做法、好經(jīng)驗規(guī)范起來,轉(zhuǎn)化為經(jīng)常性、長期性黨組織活動,特制定本制度。
一、范圍對象1.領(lǐng)導班子成員之間2.領(lǐng)導班子成員與分管部門負責人之間3.領(lǐng)導干部與黨員群眾之間4.黨員與黨員之間二、方式方法1.按照干部管理權(quán)限和領(lǐng)導干部所分管的部門,實行一級抓一級、分級負責談的辦法。
2.集體談與個別談相結(jié)合。
既可采用“一對一”面對面的交流方式,也可采取“一對多”、“多對多”的方式。
3.一般在領(lǐng)導班子成員內(nèi)部和支部內(nèi)進行。