黨課：以優(yōu)良的作風，全面從嚴治黨的態(tài)度，全力推動高質量發(fā)展 黨課：以優(yōu)良的作風，全面從嚴治黨的態(tài)度，全力推動高質黨課：以優(yōu)良的作風，全面從嚴治黨的態(tài)度，全力推動高質量發(fā)展量發(fā)展同志們：今天和大家坐下來談一談黨風廉政、全面從嚴治黨這兩個話題，這是一個“老生常談”的話題，也是一個持之以恒、堅持不懈的話題。</p>
作風優(yōu)良才能打出勝仗，而作風優(yōu)良的前提是要不斷營造風清氣正和遵規(guī)守紀的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
我今天的黨課主題是：“以優(yōu)良的作風，全面從嚴治黨的態(tài)度，全力推動高質量發(fā)展”。
同志們，什么是“廉政”？我個人理解，“廉”就是思想、行為上的清風正氣；“政”就是我們黨從事為人民服務的偉大事業(yè)。
廉政，就是指一個人或一群人在思想上、學習上、工作上、生活上等方面表現出來的帶有經常性、一貫性、普遍性的東西作用和發(fā)揮在為人民服務的偉大事業(yè)上。
近年來，一直在強調“三項制度”改革，即干部能上能下、薪酬能高能低、員工能進能出，其目的是為敢擔當者擔當，制止“躺平”現象；近年不斷出臺容錯糾錯機制，目的也很明確就是讓廣大黨員干部在干事創(chuàng)業(yè)上放下思想包袱、甩開膀子加油干。
容錯糾錯究竟是什么？怎么實施？我個人理解，就是一個干部工作出現失誤，甄別是“偶爾失誤還是經常失誤”。
偶爾失誤不具有經常性，那就可能是作風上出現了松動；一個干部出問題，不能說是整個單位作風有問題，因為不具有普遍性，但黨員干部必須要引以為戒、切記“勿以惡小而為之”。
如何營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境？其根本就是黨風廉政建設和全面從嚴治黨的力度是否到位，具體要做到“四個辨別”。
一是在黨員干部開口能說中辨別，因為言由心生。
能說會講，不單一反映黨員干部的表達能力，還可以反映干部的“四項基礎”（即，知識素養(yǎng)、理論功底、工作思路、精神境界），在此過程中黨組織也可以洞悉和觀察到黨員干部的“兩個方向”（即，工作業(yè)績的優(yōu)劣、發(fā)展?jié)撃艿母叩停?/p>
俗話說“只要一開口，便知有沒有”。
主要體現在“三個方面”（即，對工作沒有思考，談工作就會干煸；對工作思路不清，談工作就是流水賬；對工作不用心，談工作就是敷衍了事）。
無思路就沒有出路，現在想想的確有道理，因為大家可以想一下，說都說不出來的人，很難指望能做得出來？這種大抵是沒有希望的更不要說有期望。
說到這里，大家可能會有一些疑問，那如何才能提高的表達力、思想力，我個人理解“萬變不離其宗”就是要從學習力入手、不斷學習、強化學習。
學習的關鍵在于“五個致力”。
（即，致力于學習黨的創(chuàng)新理論成果；致力于學習黨的路線方針政策；致力于學習先進經驗；致力于學習基層的首創(chuàng)精神；致力于向實踐學習）。
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