衛(wèi)健系統(tǒng)統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核為基層減負有關(guān)工作情況總結(jié) 衛(wèi)健系統(tǒng)統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核為基層減負有關(guān)工作情況衛(wèi)健系統(tǒng)統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核為基層減負有關(guān)工作情況總結(jié)總結(jié)一、主要做法（一）規(guī)范督查檢查考核事項。</p>
一是優(yōu)化督查檢查考核規(guī)劃體系。
制定《自治區(qū)衛(wèi)生健康委貫徹落實為基層減負要求重點任務(wù)分工方案》，將為基層減負重點任務(wù)細化為18項具體工作措施，明確責任領(lǐng)導(dǎo)、具體實施部門，建立完善臺賬管理等制度。
二是嚴格控制督查檢查考核總量和頻次。
2020年，自治區(qū)衛(wèi)生健康委對全系統(tǒng)督查檢查考核事項進行梳理，保留5項常規(guī)性督查檢查考核事項，取消13項，調(diào)整14項，并以適當方式整合到年度績效考核中，確保不重復(fù)頻發(fā)。
三是加強督查檢查考核統(tǒng)籌。
制定《自治區(qū)衛(wèi)生健康委督查工作管理辦法（試行）》，進一步規(guī)范督查檢查考核行為。
落實《關(guān)于進一步加強統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》精神，將國務(wù)院大督查、生態(tài)環(huán)境保護督察、“回頭看”、脫貧攻堅成效考核、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核、“互聯(lián)網(wǎng)＋監(jiān)管”等涉及衛(wèi)生健康系統(tǒng)的督查檢查考核事項交由對應(yīng)的職能部門組織實施。
（二）切實減少基層迎檢考察負擔。
一是為縣以下機構(gòu)減負。
按照精簡、節(jié)約、效能的原則，制定《自治區(qū)衛(wèi)生健康委迎接中央生態(tài)環(huán)境保護督察實地調(diào)研實施方案》，明確不安排縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)陪同人員、不組織群眾迎檢等要求。
二是避免多頭迎檢、重復(fù)檢查。
制定《自治區(qū)衛(wèi)生健康委“互聯(lián)網(wǎng)＋監(jiān)管”信息公開檢查周報制度》，每月確定一個主題，各地按主題報送數(shù)據(jù)，避免在同一時間點出現(xiàn)多個問題疊加檢查的情況。
三是不隨意要求基層填表報數(shù)。
制定《自治區(qū)衛(wèi)生健康委政務(wù)信息系統(tǒng)填報指標說明》，進一步規(guī)范各類報表的填報內(nèi)容、填報方式、填報時間。
（三）創(chuàng)新改進考核方式方法。
一是完善日?？己斯ぷ鳈C制。
修訂印發(fā)《自治區(qū)衛(wèi)生健康委直屬公立醫(yī)院績效考核辦法（試行）》，將服務(wù)質(zhì)量、患者滿意度、醫(yī)療質(zhì)量核心指標等作為主要考核內(nèi)容，引導(dǎo)公立醫(yī)院提高醫(yī)療服務(wù)能力和水平。
強化績效考核結(jié)果運用，根據(jù)考核結(jié)果合理設(shè)置公立醫(yī)院薪酬總量和結(jié)構(gòu)、內(nèi)部分配比例，同時與干部任用、評先評優(yōu)相掛鉤。
二是充分發(fā)揮績效考核激勵作用。
制定《自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于印發(fā)公立醫(yī)院成本核算試點指導(dǎo)意見的通知》，指導(dǎo)各試點城市做好成本核算和運行監(jiān)測，推動醫(yī)療機構(gòu)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高運行效率。
（四）注重強化結(jié)果運用。
一是持續(xù)加大追責問責力度。
制定《自治區(qū)衛(wèi)生健康委黨組關(guān)于貫徹落實黨的十九屆四中全會精神堅決杜絕形式主義官僚主義切實為基層減負的若干措施》《自治區(qū)衛(wèi)生健康委貫徹落實紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則實施辦法》，嚴肅查處問責在貫徹落實黨中央決
