黨委書記在2024年國有企業(yè)全面推行任期制和契約化管理部署推進(jìn)會(huì)上的講話 黨委書記在黨委書記在20242024年國有企業(yè)全面推行任期制和契約化管理年國有企業(yè)全面推行任期制和契約化管理部署推進(jìn)會(huì)上的講話部署推進(jìn)會(huì)上的講話同志們：“推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是基于中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的新型經(jīng)營責(zé)任制，是激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力動(dòng)力的關(guān)鍵舉措，是實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。</p>
”今天我們召開這次會(huì)議，主要任務(wù)是對(duì)國有企業(yè)全面推行任期制和契約化管理進(jìn)行部署推進(jìn)。
這是深化國有企業(yè)改革、激發(fā)企業(yè)活力和創(chuàng)造力的重要舉措，對(duì)于我們國有企業(yè)在新時(shí)代實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有重大而深遠(yuǎn)的意義。
下面，我講幾點(diǎn)意見。
一、全面推行任期制和契約化管理的重要性（一）落實(shí)全面深化國有企業(yè)改革部署、完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重要舉措中央全面深化改革以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，以前所未有的決心和力度推動(dòng)許多領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)歷史性變革、系統(tǒng)性重塑、整體性重構(gòu)。
國有企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)的重要支柱，國有企業(yè)改革是全面深化改革的重要組成部分。
2015年8月，中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》提出:“建立國有企業(yè)管理人員分類分層管理制度。
”“推行企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，明確責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，嚴(yán)格任期管理和目標(biāo)考核。
”2019年8月，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)的《關(guān)于支持鼓勵(lì)“雙百企業(yè)”進(jìn)一步加大改革創(chuàng)新力度有關(guān)事項(xiàng)的通知》要求，各中央企業(yè)和地方國資委要指導(dǎo)推動(dòng)“雙百企業(yè)”全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理。
2020年6月通過的《國企改革三年行動(dòng)方案（2020-2022）》進(jìn)一步明確了任期制和契約化是國有企業(yè)改革的必選動(dòng)作。
實(shí)施任期制和契約化管理，是黨中央在新時(shí)代新階段對(duì)國有企業(yè)改革作出的重大決策部署，是構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重要舉措，是國有企業(yè)改革的標(biāo)志性任務(wù)。
（二）全面推進(jìn)**高質(zhì)量發(fā)展、加快建設(shè)世界一流企業(yè)的重要內(nèi)容黨的二十大報(bào)告指出，要“完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，加快建設(shè)世界一流企業(yè)”。
**立足新發(fā)展格局，明確打造具有強(qiáng)大戰(zhàn)略支撐力、強(qiáng)大民生保障力、強(qiáng)大精神感召力的新使命，提出加快建設(shè)世界一流企業(yè)、邁向世界領(lǐng)先的目標(biāo)任務(wù)，全面推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。
全面推行任期制和契約化管理，是**對(duì)現(xiàn)行經(jīng)營業(yè)績考核機(jī)制的有益補(bǔ)充和完善，是激發(fā)企業(yè)活力動(dòng)力的一項(xiàng)關(guān)鍵性舉措，需聚焦關(guān)鍵、動(dòng)真碰硬深化改革，建立覆蓋各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，突出經(jīng)營業(yè)績、剛性獎(jiǎng)懲的新型經(jīng)營責(zé)任制。
通過科學(xué)確定契約內(nèi)容和考核指標(biāo)，可以壓實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的職責(zé)任務(wù)，確保
