市委人才辦關于人才工作的研討發(fā)言 市委人才辦關于人才工作的研討發(fā)言市委人才辦關于人才工作的研討發(fā)言各位青年朋友們，同志們：大家好！非常高興參加今天的青年人才交流座談會。</p>
今天我圍繞?聚焦‘三地一區(qū)’戰(zhàn)略定位，加強新時代人才工作?這一主題與大家進行交流探討。
習近平總書記在中央人才工作會議上強調，做好新時代人才工作必須堅持正確政治方向，不斷加強和改進知識分子工作，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔負起時代賦予的使命責任。
近年來，市委、市政府深入貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，堅持以服務發(fā)展為導向、以人才需求為牽引、以體制機制創(chuàng)新為突破口，大力實施人才強市戰(zhàn)略，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，積極營造識才敬才用才的良好環(huán)境，全市人才隊伍規(guī)模不斷壯大、結構持續(xù)優(yōu)化、素質明顯提升。
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：一、聚焦頂層設計，抓牢人才工作?方向盤?。
（一）把牢坐標定位。
認真落實中央和省委人才工作會議精神，對標市第十四次黨代會和市委?一改兩為五做到?要求，制定我市《關于加強新時代人才工作的實施意見》，明確了今后五年的工作目標、重點任務和保障措施。
（二）完善政策體系。
建立人才政策集中制度，先后出臺《市高層次人才培養(yǎng)引進辦法》《市支持科技創(chuàng)新若干政策》等10余項配套文件；構建政策引導機制，設立市級人才專項資金2億元，連續(xù)4年舉辦高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽；優(yōu)化政策兌現(xiàn)流程，探索推行?免申即享??即申即享?等一批務實管用的制度舉措；提高服務保障水平，在全省率先實現(xiàn)?一站式?人才綜合服務平臺上線運行。
（三）強化組織領導。
建立組織領導體系，成立由市委書記、市長任雙組長的市委人才工作領導小組，下設辦公室（設在市委編辦）具體負責日常工作；建立目標責任體系，將人才工作納入全市高質量發(fā)展考核內容，定期召開專題會議研究部署；建立督查考核體系，將人才工作完成情況作為領導班子和領導干部年度考核、干部選拔任用的重要依據(jù)。
二、聚焦重點領域，牽住人才工作?牛鼻子?。
（一）要在科技創(chuàng)新中牽住?牛鼻子?。
全面優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，加快建設科創(chuàng)高地，積極推動國家實驗室、合肥綜合性國家科學中心等重大創(chuàng)新平臺落地建設；加強科技人才隊伍建設，實施高層次科技人才團隊項目、青年科技英才項目等一批引才育才項目；大力激發(fā)人才創(chuàng)新活力，設立高層次科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金、天使投資引導基金等一批基金項目。
（二）要在產(chǎn)業(yè)轉型中牽住?牛鼻子?。
支持企業(yè)培育創(chuàng)新主體，深入開展產(chǎn)學研合作對接活動；促進各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，加快建設國家級高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)等創(chuàng)新載體；
