貫徹落實《意見》 加強新時代紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作 貫徹落實《意見》貫徹落實《意見》加強新時代紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作加強新時代紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作把握職責定位注重源頭防控為推動各級紀檢監(jiān)察機關深入學習貫徹《關于加強新時代紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的意見》(以下簡稱《意見》),部分地方紀委監(jiān)委干部監(jiān)督室主任以及派駐機構、中管企業(yè)紀檢監(jiān)察機構、中管高校紀委有關負責同志,就開展干部監(jiān)督工作撰寫了相關文章,供借鑒參考。</p>
——編者紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作在鞏固和加強黨的領導、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、監(jiān)督紀檢監(jiān)察干部隊伍忠誠干凈擔當方面承擔重要政治使命和政治責任,要堅持以身示范和傳導壓力相結合、監(jiān)督干部和監(jiān)督工作相結合、健全內控機制和加強教育管理相結合,落實主體責任,做細日常監(jiān)督,不斷提升紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作質效。
強化責任落實,加強對干部監(jiān)督工作的領導。
推動新時代紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作高質量發(fā)展,要壓緊壓實各級紀檢機關領導班子的主體責任。
一是發(fā)揮示范帶動作用。
紀檢監(jiān)察組堅持把干部監(jiān)督工作作為領導班子落實主體責任、主要負責人履行第一責任人責任、其他班子成員履行“一崗雙責”的重要內容。
多次召開組長辦公會,專題學習中央紀委國家監(jiān)委領導同志關于紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的重要講話和《意見》等,主動對表對標,研究制定貫徹落實措施。
二是加強干部監(jiān)督工作力量。
適應派駐機構改革和工作需要,單設干部監(jiān)督管理室,由組長直接分管,并充實工作力量,明確監(jiān)督對象范圍,規(guī)范職責權限和工作程序,建立健全問題線索歸口管理等工作制度,暢通干部監(jiān)督與信訪、案件監(jiān)督管理、監(jiān)督檢查、審查調查等內設部門的溝通聯(lián)系、協(xié)調銜接,做到干部監(jiān)督工作有人管、事情有人干。
三是層層傳導壓力。
通過召開電視電話會議、聽取匯報、約談等多種形式,加強對國鐵集團系統(tǒng)紀檢干部監(jiān)督工作的督促指導,把壓力向基層傳導、工作向基層延伸,推動形成干部監(jiān)督工作全路“一盤棋”。
把握職責定位,精準有效開展日常監(jiān)督。
準確把握干部監(jiān)督工作“對監(jiān)督者的直接監(jiān)督”和“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責定位,既監(jiān)督干部,也監(jiān)督工作。
一是深入開展監(jiān)督調研。
聚焦二級企業(yè)紀檢機關,組領導班子分區(qū)域開展監(jiān)督調研,通過與二級企業(yè)黨委負責人、紀檢領導人員、紀檢干部和監(jiān)督對象廣泛談心談話,準確了解掌握二級企業(yè)紀檢系統(tǒng)政治生態(tài)及領導人員工作狀態(tài)、作風做派、社會交往、興趣愛好、群眾口碑等“活情況”,結合巡視巡察、選人用人等工作,對紀檢領導人員進行精準“畫像”。
比如,監(jiān)督調研發(fā)現(xiàn)二級企業(yè)一名擬推薦為紀委副書記的領導人員存在兼職取酬問題,及時提出否決意見,防止“帶病提拔”。
二是科學處置問題線索。
從嚴管理、審慎研判紀檢監(jiān)察干部問題線索,