公司以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)驗(yàn)做法 公司以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)驗(yàn)做法公司以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)驗(yàn)做法公司黨委在上級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以著力筑牢理想信念根基、著力提升支部建設(shè)質(zhì)量、著力鍛造先鋒模范隊(duì)伍、著力推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合為抓手，提高基層黨組織能力水平，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。</p>
強(qiáng)化理論武裝，著力筑牢理想信念根基強(qiáng)化理論武裝，著力筑牢理想信念根基。
公司黨委以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，通過宣講研討相結(jié)合、線上線下相貫通的方式，持之以恒抓好黨的創(chuàng)新理論武裝。
落實(shí)“第一議題”落實(shí)“第一議題”制度。
制度。
把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為“第一議題”要求納入黨委會議制度，健全完善傳達(dá)學(xué)習(xí)、研究部署、貫徹落實(shí)、跟蹤督辦、報(bào)告反饋的工作閉環(huán)。
公司班子成員圍繞國家安全、能源保供、新質(zhì)生產(chǎn)力等重要課題每月開展集體學(xué)習(xí)研討，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識、挖掘發(fā)展?jié)撃堋?/p>
創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式載體。
創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式載體。
組建公司講師團(tuán)，通過攝制戶外黨課、開展知識競賽、舉辦讀書分享活動等方式，推動理論學(xué)習(xí)入腦入心、學(xué)用貫通。
策劃“黨史青年說”短視頻、“青年面對面”微課堂、“對話新青年”微訪談等品牌活動，把宣講對象變?yōu)樾v力量。
線上用好公司新媒體平臺、黨建學(xué)習(xí)園地，線下發(fā)揮內(nèi)部刊物等作用。
在辦公場所設(shè)立黨員活動室、在職工上下班必經(jīng)之地開辟黨建知識展區(qū)。
定期組織黨員前往我國*工業(yè)有關(guān)廠礦現(xiàn)場教學(xué)，感悟老一輩*工業(yè)人以身許國的家國情懷。
深化革命傳統(tǒng)教育。
深化革命傳統(tǒng)教育。
用好地方豐富的紅色文化資源，建設(shè)閩東首家紅色*科普基地，教育引導(dǎo)干部職工發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、賡續(xù)紅色血脈。
每年開展“追尋習(xí)近平總書記勤政足跡”活動，從習(xí)近平總書記在福建工作期間留下的寶貴思想財(cái)富中汲取前行力量。
注重建章立制，著力提升支部建設(shè)質(zhì)量注重建章立制，著力提升支部建設(shè)質(zhì)量。
公司黨委以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為抓手，加強(qiáng)制度建設(shè)，壓實(shí)工作責(zé)任，有效提升黨支部建設(shè)質(zhì)量。
健全制度保障體系。
健全制度保障體系。
發(fā)布18項(xiàng)黨建領(lǐng)域管理制度和22項(xiàng)管理細(xì)則，結(jié)合*電行業(yè)特點(diǎn)，編印黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊，將黨內(nèi)規(guī)章制度要求整理為易操作、可推廣的流程表單，為規(guī)范開展黨建工作夯實(shí)制度基礎(chǔ)。
壓實(shí)黨支部建設(shè)責(zé)任。
壓實(shí)黨支部建設(shè)責(zé)任。
公司每年確定一個(gè)黨支部建設(shè)主題，每個(gè)黨支部每年確定一個(gè)重點(diǎn)提升方向，逐級簽訂個(gè)性化黨建考*責(zé)任書，循序漸進(jìn)、壓茬部署，提高黨支部建設(shè)水平。
將組織生活、宣傳文化、志愿服務(wù)、群團(tuán)建設(shè)等作為黨支部評星定級重要內(nèi)容，建立量化清單，開展綜合評價(jià)，促進(jìn)黨支部對標(biāo)提升。
建立定點(diǎn)幫扶機(jī)制。
建立定點(diǎn)幫扶機(jī)制。
為每個(gè)黨支部指定一名專職黨務(wù)干部，通過督促指導(dǎo)、定期參加組織生活等方式，摸清薄弱環(huán)節(jié)，協(xié)助制定黨支部專項(xiàng)提升方案。
公司黨委將聯(lián)系黨支部的工作水平作為黨務(wù)干部評優(yōu)評先的參考之一，進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力。
培育黨支部特色品牌。
培育黨支部特色品牌。
根據(jù)
