2024年街道黨工委書記在黨建引領基層治理工作推進會上的交流發(fā)言范文 2024年街道黨工委書記在黨建引領基層治理工作推進會上的交流發(fā)言范文黨的二十屆三中全會強調，落實全面深化改革要推動頂層設計和基層探索有機結合，充分依靠人民群眾，在明確改革原則、安全底線的前提下，鼓勵支持地方基層解放思想，大膽試、大膽闖，結合實際、因地制宜開展創(chuàng)新。</p>
今年以來，我街道深入落實《省委黨的建設工作領導小組關于圍繞“強雙基”開展“排隊抓尾、雙整雙創(chuàng)”行動的通知》要求，積極創(chuàng)建以黨建引領城市基層治理的示范街道黨工委，切實把黨的組織優(yōu)勢轉化為城市基層治理的效能優(yōu)勢，全力打造區(qū)域融合、自主互動、共建共治的黨建引領基層治理新格局。
一、聚焦功能發(fā)揮，建強組織體系一、聚焦功能發(fā)揮，建強組織體系以1個街道黨工委為軸心，以所轄7個社區(qū)黨支部為重要支點，聯(lián)結轄區(qū)內機關、學校、企業(yè)等N個主體的資源，成立街道區(qū)域黨建聯(lián)盟。
一是發(fā)揮街道黨工委組織統(tǒng)籌功能。
一是發(fā)揮街道黨工委組織統(tǒng)籌功能。
將黨建聯(lián)盟建設作為“強雙基”的重要抓手，研究制定《“1+7+N”區(qū)域黨建聯(lián)盟示范實施方案》，以組織共建、難事共商、資源共享、活動共聯(lián)、成效共評為原則，指導幫助所轄社區(qū)建好用好“需求、資源、項目、評價”四張清單，以街道黨工委的強力“公轉”帶動社區(qū)黨組織的主動“自轉”。
二是發(fā)揮社區(qū)黨支部的自主聯(lián)結功能。
二是發(fā)揮社區(qū)黨支部的自主聯(lián)結功能。
以社區(qū)民意為基礎，分群體摸清需求，建立群體需求清單。
梳理轄區(qū)各聯(lián)盟組織所能提供的服務資源，建立共享“資源清單”。
將“需求清單”與“資源清單”進行匹配，確定“項目清單”，并根據項目實施情況制定“評價清單”及時反饋聯(lián)盟成員單位。
截至目前，收集需求清單42項，梳理資源清單39個，建立項目清單39個，完成評價清單19個。
三是發(fā)揮區(qū)域內多元主三是發(fā)揮區(qū)域內多元主體的參與互助功能體的參與互助功能。
把區(qū)域內關系互不隸屬、層級高低不同、領域多元多樣的各類組織聯(lián)結起來、統(tǒng)籌起來，推動各種優(yōu)勢資源有效聚集，并下沉社區(qū)得到充分釋放，引導其主動參與到解決社區(qū)重難點問題中來，真真切切幫助轄區(qū)群眾解難事、辦實事、做好事。
截至目前，聯(lián)結機關、學校、企業(yè)等各類主體34個，組織開展政策宣講、免費義診、基礎設施檢查維修、關心慰問困難群眾等各類活動71次，解決群眾急難愁盼問題35個。
二、聚焦運行高效，抓實工作機制二、聚焦運行高效，抓實工作機制為確保區(qū)域化黨建工作高效有序推進，街道圍繞“抓什么”“怎么抓”“抓的怎么樣”，不斷健全流程化、閉環(huán)式運行機制。
一是抓實前期培訓。
一是抓實前期培訓。
以“社區(qū)講故事，街道來提煉”的模式，創(chuàng)新開展“一網一故事一事一方法”工作，圍繞“如何立足社區(qū)聯(lián)結各類資源”等主題，總結提煉了“中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢是中國共產黨領導，中國基層治理
2024年初中升學考試專題復習數學總復習（按知識點分類）二次根式的性質與化簡 二次根式的性質與化簡二次根式的性質與化簡17．（2023?宜昌）下列運算正確的個數是（）①|2023|＝2023；②20230＝1；③2023﹣1=12023；④√20232=2023．A．4B．3C．2D．1【答案】A【分析】直接利用零指數冪的性質以及負整數指數冪的性質、二次根式的性質、絕對值的性質分別化簡，進而得出答案．【解答】解：①|2023|＝2023，故此選項符合題意；②20230＝1，故此選項符合題意；③2023﹣1=12023，故此選項符合題意；④√20232=2023，故此選項符合題意．故選：A．【點評】此題主要考查了零指數冪的性質以及負整數指數冪的性質、二次根式的性質、絕對值的性質，正確化簡各數是解題關鍵．二次根式的性質與化簡二次根式的性質與化簡17．（2023?宜昌）下列運算正確的個數是（）①|2023|＝2023；②20230＝1；③2023﹣1=12023；④√20232=2023．A．4B．3C．2D．1【答案】A【分析】直接利用零指數冪的性質以及負整數指數冪的性質、二次根式的性質、絕對值的性質分別化簡，進而得出答案．【解答】解：①|2023|＝2023，故此選項符合題意；②20230＝1，故此選項符合題意；③2023﹣1=12023，故此選項符合題意；④√20232=2023，故此選項符合題意．故選：A．【點評】此題主要考查了零指數冪的性質以及負整數指數冪的性質、二次根式的性質、絕對值的性質，正確化簡各數是解題關鍵．
民族團結進步內容黨工委班子民族團結進步對照檢查檢視剖析報告 黨工委班子民族團結進步對照檢查檢視剖析報告黨工委班子民族團結（1月30日上午12點前進一、主剛才，黨委委員分別就有關文件進行領讀學習要工作完成情況與工作成效在在此，我代表中共——縣委，對大會的勝利召開表示熱烈的祝賀！向各位委員、與會同志和各界人士致以誠摯的問候！回顧即將過去的2016年，在省委、市委的正確領導下，全縣上下?lián)屪C遇、改革創(chuàng)新，順利實現了“十三五”良好開局，企業(yè)文化處的大力配合下，及時在剛才，縣水利局、環(huán)保局分別通報了全縣前期河（2018年工作總結（一庫）長制縣人大和鎮(zhèn)黨委高度重視人大的組織建設和代表全面推行河長制以來，區(qū)委、區(qū)政府從加快生態(tài)文明建設、打造綠色轉型發(fā)展先行區(qū)、國家生態(tài)文縣政協(xié)黨組設書記*二是認真召開組織生活會和民主評議黨員工作名，黨組成員*名明建設示范區(qū)的戰(zhàn)略高度，將此項工作擺在全區(qū)工作的核心位置，全區(qū)上下迅履職平臺建設，20工作開展情公司網站的主為加強對主題教育的督促檢查和工作指導，市委決定派出7個巡回指導組，具體負責督促指導推動各單位主題教育深入開展頁、報紙、電子大屏幕顯示器、微信群及抖音等多媒體途徑對2019年質量月活動的主題2015年，全市中心上下聯(lián)動整理分類歸，互相配合，根據自身實步對照檢查檢視剖析報告
主題黨課講稿：紀委書記2024年紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓【多篇】供參考 主題黨課講稿主題黨課講稿：紀委書記紀委書記20242024年紀檢監(jiān)察年紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓干部隊伍教育整頓【多篇多篇】供參考】供參考主題黨課講稿主題黨課講稿:紀委書記紀委書記20242024年紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓年紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓第一篇第一篇今天我們召開的這次紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓主題黨課報告會，主要任務是認真貫徹落實《中共中央關于開展全國紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓的意見》關于“領導班子、領導干部要帶頭加強學習教育，主要負責同志要帶頭講主題黨課、作廉政教育報告”部署安排，就深入開展教育整頓進行一次再部署、再強調、再動員。下面，我以“鍛造高素質紀檢監(jiān)察干部隊伍，打造忠誠干凈擔當鐵軍”為題，從三個方面和大家一起交流，也是一次主題黨課。一、增強政治自覺，聚焦目標任務，鍛造“四個過硬”紀檢監(jiān)察鐵軍習近平總書記在二十屆中央紀委二次全會重要講話中指出，要結合即將在全黨開展的主題教育，把純潔思想、純潔組織作為突出問題來抓，切實加強政治教育、黨性教育，嚴明法紀，堅決清除害群之馬，以鐵的紀律打造忠誠干凈擔當的鐵軍?！吨泄仓醒腙P于開展全國紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓的意見》明確提出，聚焦鑄就政治忠誠、清除害群之馬、健全嚴管體系、增強斗爭本領的目標任務，緊扣學習教育、檢視整治、鞏固提升三個環(huán)節(jié)，以嚴的要求和實的舉措，刀刃向內自剜腐肉，著力解決思想、作風、紀律等方面的突出問題，凈化隊伍，純潔組織，堅決防治“燈下黑”。開展教育整頓是習近平總書記親自點題、親自部署的一項重大政治任務，是紀檢監(jiān)察機關做到“打鐵必須自身硬”的務實有效舉措。紀檢監(jiān)察機關是黨的“紀律部隊”，紀檢監(jiān)察干部是黨的忠誠衛(wèi)士，打鐵必須自身硬。紀檢監(jiān)察干部要做到自身硬，就必須在政治、作風、能力、紀律上做到“四個過硬”。(-)對黨絕對忠誠，做到政治過硬?！疤煜轮恋?，莫大于忠?！奔o檢監(jiān)察干部作為黨的忠誠衛(wèi)士，永葆對黨絕對忠誠是首要的政治要求、政治原則、政治本色。對黨絕對忠誠，是紀檢監(jiān)察機關與生俱來的政治基因，紀檢監(jiān)察機關從產生之日起，就擔負維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的重大使命。新征程上，這個傳統(tǒng)不能丟、本色不能變，根本是要忠誠于以習近平同志為核心的黨中央，忠誠于新時代中國特色社會主義事業(yè)。每一名紀檢監(jiān)察干部都要把對黨絕對忠誠作為工作的首要政治原則、個人的首要政治品質，不斷淬煉對黨絕對忠誠的政治品格。要結合教育整頓強化政
在2024年國資國企系統(tǒng)人才隊伍建設推進會上的交流發(fā)言 在2024年國資國企系統(tǒng)人才隊伍建設推進會上的交流發(fā)言尊敬的各位領導，同志們：**廠始終把打造高素質專業(yè)化人才隊伍作為優(yōu)先發(fā)展之策、突破發(fā)展之本，以黨管人才為根本原則，遵循企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、人才自身特點和成長規(guī)律，堅持“創(chuàng)新一套育人機制、搭建一個成長平臺、教會員工一身本事、提供一個合適崗位”的人才培養(yǎng)理念，以“入職實習過渡期、業(yè)務提升成長期、骨干頂崗積累期、成才勝崗成熟期、到齡退崗守業(yè)期”的五大階段為中心，以扎根工程、監(jiān)管工程兩項機制為基礎，積極健全完善“生聚理用”人才發(fā)展機制，創(chuàng)新構建多層次、全方位、全覆蓋的全職業(yè)周期人才培養(yǎng)管理體系，實現人才隊伍常態(tài)化培養(yǎng)、階梯化配備、系統(tǒng)化運行，為企業(yè)高質量發(fā)展提供人才保障和智力支撐。
一、抓實“五大階段”，打造全職業(yè)周期人才培養(yǎng)體系創(chuàng)新機制，抓實入職實習過渡期。
以適應環(huán)境、融入企業(yè)、熟悉生產經營為目的，創(chuàng)新實施實習期“435”管理模式。
一是推行“四快”措施，即入廠集中教育個人快融入、成立臨時黨支部思想快轉變、實施輪崗學習技術快掌握、實習座談交流認識快提升，樹牢價值觀，培養(yǎng)責任心，養(yǎng)成好習慣。
二是創(chuàng)新“三師帶徒”模式，全面推行實習期“三師帶徒”培養(yǎng)，師徒協(xié)商編制個人實習計劃，通過指導老師把方向培養(yǎng)發(fā)現問題的能力，專業(yè)老師傳技術培養(yǎng)解決問題的能力現場老師教操作培養(yǎng)動手改進的能力，快速實現角色轉換和技術提升。
三是嚴格“五維”考評，分階段實施結業(yè)匯報考核總結溝通能力、鑒定取證考核實操能力、員工評議考核群眾工作能力、單位評價考核綜合履職情況、述職答辯考核業(yè)務技術能力的“五維”考核評價體系，并對考核結果排名前10%的優(yōu)秀實習生和導師分別給與績效獎勵，實現考培并重、激勵并行，全方位促進新入職員工綜合素質提升。
精準滴灌，抓實業(yè)務提升成長期。
立足新入職員工轉正后能力現狀，創(chuàng)新開展成長期“三項工程”培養(yǎng)，實現全面精準培養(yǎng)。
一是實施因才育才工程，踐行“人人皆可成才，人人皆是人才”理念，立足生產經營業(yè)務范圍，細化生產、安全、信息自動化、經營、黨群等專業(yè)類別，邀請高校專家教授講解職業(yè)規(guī)劃，結合個人意向調研、專業(yè)特長、興趣愛好，統(tǒng)籌業(yè)務發(fā)展需要，引導合理選擇職業(yè)發(fā)展方向，實施精準定向培養(yǎng)、定向使用，促進各類人才專業(yè)發(fā)展。
二是實施結對培養(yǎng)工程，分層分類全覆蓋建立管理、技術、操作“導師帶徒”機制，結合崗位業(yè)務、個人實際，綜合師徒雙向選擇和組織指定，簽訂師徒協(xié)議，建立日常輔導、季度匯報、半年小結、年度總結動態(tài)培養(yǎng)機制，實現傳經驗、教方法、指路子、出招數常態(tài)化，提高業(yè)務處理、問題處置、技術攻關的能力。
三是實施培訓賦能工程，綜合專業(yè)特長、業(yè)務素質等，每年摸底調研培訓需求，制定培養(yǎng)措施，配套實施“內培外派”，協(xié)調推進按需崗位練兵、每月共享課堂、每季流動課堂、每年技術競賽以及分業(yè)務項目鍛煉等，實現分層次、多形式、全覆蓋的素質提升。
強化歷練，抓實骨干頂崗積累期。
以夯實基本功、豐富工作方法和經驗、拓展工作思路為目標，深入開展崗位實踐歷練。
一是堅持“壓擔子、蹲苗子”，擇優(yōu)壓擔、因人壓責、因事放權。
成長較快的，多用急難問題歷練；精于鉆研的，多用技術鍛煉；善于協(xié)調溝通的，多
湖南省促進殘疾人就業(yè)三年行動實施方案（2022—2024年） 湖南省促進殘疾人就業(yè)三年行動實施方案（2022—2024年）為貫徹落實習近平總書記關于殘疾人事業(yè)重要指示批示和對湖南重要講話重要指示批示精神，進一步鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果，促進殘疾人實現較為充分較高質量的就業(yè)，根據《國務院辦公廳關于印發(fā)促進殘疾人就業(yè)三年行動方案（20222022—20242024年）的通知》（國辦發(fā)〔20222022〕6號）和《湖南省人民政府關于印發(fā)＜湖南省“十四五”殘疾人保障和發(fā)展規(guī)劃＞的通知》（湘政發(fā)〔20212021〕1313號）要求，結合我省實際，制定本實施方案。
一、任務目標以有就業(yè)需求和就業(yè)條件的城鄉(xiāng)就業(yè)年齡段未就業(yè)殘疾人為主要對象，采取“擴大四類崗位供給、服務四類重點群體，提升兩項發(fā)展能力”等十項措施，穩(wěn)定和擴大殘疾人就業(yè)。
20222022—20242024年全省共實現城鄉(xiāng)新增殘疾人就業(yè)4.94.9萬人。
二、主要措施（一）擴大四類崗位供給1.實施機關、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)行動。
實施機關、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)行動。
制定機關、事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)工作項目推進計劃，落實有效措施，確?！笆奈濉逼陂g編制5050人（含）以上的省級、地市級機關和編制6767人（含）以上的事業(yè)單位（中小學、幼兒園除外），安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，至少安排1名殘疾人。
相關部門單位聯(lián)合制定我省機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)實施意見，對機關招錄、事業(yè)單位招聘殘疾人實行政策傾斜，采取專設招錄職位、適當放寬開考比例、合理設置年齡及戶籍條件、為殘疾人參加考試提供合理便利等措施，加大招錄（聘）殘疾人力度。
省級公務員主管部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門會同同級有關部門確定面向殘疾人招錄（聘）的職位（崗位）體檢條件。
建立并落實各級機關、事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況信息比對、招錄統(tǒng)計和公示制度。
（省委組織部、省人力資源社會保障廳、省委編辦、省殘聯(lián)按職責分工負責）2.實施國有企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動。
實施國有企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動。
國有企業(yè)應當帶頭按比例安排殘疾人就業(yè)，且將按比例安排殘疾人就業(yè)情況納入企業(yè)社會責任報告。
國有企業(yè)每年開發(fā)一批適合殘疾人就業(yè)崗位，市級以上殘聯(lián)每年至少舉辦一場國有企業(yè)助殘就業(yè)專場招聘活動。
市州新增建設郵政報刊零售亭等社區(qū)公共服務點，預留15%15%的崗位專門安排殘疾人就業(yè)，并適當減免攤位費、租賃費，有條件的地方免費提供店面。
各地煙草專賣管理部門對殘疾人申請煙草專賣零售許可證的，應當根據當地實際，適當放寬對煙草制品零售點的數量、間距要求。
（省國資委、省人力資源社會保障廳、省殘聯(lián)、省郵政管理局、省煙草專賣局、省企業(yè)和工業(yè)經濟聯(lián)合會按職責分工負責）3.實施民營企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動。
實施民營企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動。
