在《國有企業(yè)管理人員處分條例》學習會上的發(fā)言 在《國有企業(yè)管理人員處分條例》學習會上的發(fā)言黨的二十大報告指出，全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上。</p>
近日，國務院公布《國有企業(yè)管理人員處分條例》（以下簡稱《條例》），自2024年9月1日起施行。
《條例》的實施，將大大強化對國有企業(yè)管理人員的管理和約束，有效促進相關人員依法履職、廉潔從業(yè)。
下面，圍繞深入學習貫徹《條例》，結(jié)合分管工作實際，我談幾點體會。
一、充分認識《條例》出臺的重大意義一是堅持一是堅持“兩個一以貫之兩個一以貫之”，有利于做強做優(yōu)做大國有資，有利于做強做優(yōu)做大國有資本。
本。
“堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。
”國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。
堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”。
《條例》將近年來實踐證明行之有效的企業(yè)黨組織領導班子成員個人職責規(guī)定、黨委（黨組）集體討論決定事項清單等寫入法規(guī)，進一步明確了黨委（黨組）、董事會、經(jīng)理層等各治理主體權(quán)責邊界，有利于構(gòu)建權(quán)責法定、權(quán)責透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的經(jīng)營管理體系，為做強做優(yōu)做大國有資本提供有力制度保障。
二是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，有利于構(gòu)建中國特二是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，有利于構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。
色現(xiàn)代企業(yè)制度。
國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。
國有企業(yè)要以高質(zhì)量黨建引領保障高質(zhì)量發(fā)展，必須把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，切實做到組織落實、干部到位、職責明確、監(jiān)督嚴格。
《條例》立足新時代國有企業(yè)改革發(fā)展實踐需要，將黨中央關于全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署和要求轉(zhuǎn)化為法規(guī)制度，進一步厘清黨委會與其他治理主體的關系、明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，有利于推動形成各司其職、各負其責、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的治理機制。
三是促進國有企業(yè)管理人員守法守紀履職盡責，有利于三是促進國有企業(yè)管理人員守法守紀履職盡責，有利于國有資產(chǎn)國有資產(chǎn)保值增值。
保值增值。
近年來，國企領域腐敗問題時有發(fā)生，嚴重損害國有資產(chǎn)安全和企業(yè)聲譽。
《條例》總結(jié)近年來國企違法違紀典型案例，針對性地提出禁止性行為規(guī)定，進一步劃定權(quán)力邊界、扎緊制度籬笆；將加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督納入紀律處分范圍，明確對直接負責的主管人員和其他責任人員給予警告、記過或者開除的處罰力度，嚴格規(guī)范追責程序，有助于推動管理人員依紀依法履職盡責、擔當作為。
二、準確把握《條例》的主要內(nèi)容和亮點《條例》共7章52條，自2024年9月1日起施行，為打造忠誠干凈有擔當?shù)膰衅髽I(yè)管理人員隊伍，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力法治保障。
具有以下五個亮點：一是在適用對象上。
一是在適用對象上。
《條例》沿用《中華人民共和國監(jiān)察法實施條例》對國有企業(yè)管理人員的界定，明確規(guī)定《條例》所稱國有企業(yè)管理人員是指國家出資企業(yè)的三類公職人員。
《條例》適用于國有企業(yè)管理人員任免機關、單位對違法的國有企業(yè)
