集團公司財務(wù)骨干培養(yǎng)推薦選拔工作方案 1集團公司財務(wù)骨干培養(yǎng)推薦選拔工作方案各直屬黨組織，各有關(guān)單位，本部各部室：按照《集團公司財務(wù)骨干發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)實施方案》總體安排，啟動2024年財務(wù)骨干培養(yǎng)推薦選拔工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、總體要求各直屬黨組織、各有關(guān)單位結(jié)合本次選拔條件，采取適當方式，擇優(yōu)推薦1-2名優(yōu)秀財務(wù)人員作為培養(yǎng)對象（需要明確先后順序），凡有符合選拔條件人員的單位原則上至少推薦1名，兩級共享中心按照每中心3名人員報送。</p>
二、基本條件1.政治素質(zhì)突出，理想信念堅定，對黨絕對忠誠,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,作風務(wù)實深入,敢于擔當,清正廉潔,群眾公認。
2.工作實績突出,發(fā)展?jié)摿Υ?具有履行財務(wù)管理職責所必需的理論水平和業(yè)務(wù)工作技能，從事財會業(yè)務(wù)工作，熟悉現(xiàn)行財會規(guī)章制度，具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和綜合分析能力。
3.原則上現(xiàn)崗位級別13級不超過40歲，10級不超過35歲，10級以下不超過30歲，各年齡段時間計算截止時間為2024年5月31日。
4.具有省級及以上會計領(lǐng)軍人才稱號、高級及以上職2稱、注冊會計師等資質(zhì)的，優(yōu)先考慮，年齡條件可適當放寬3-5歲。
5.凡有下列情況之一者，不得推薦：受到誡勉以上組織處理或黨紀政紀處分且正在影響期內(nèi)的；正在接受立案審查的；以及其他不適宜推薦的情況。
三、選拔方式1.組織推薦：各單位根據(jù)推薦條件，從現(xiàn)有財務(wù)人員中，統(tǒng)籌考慮、擇優(yōu)推薦，于6月20日前將推薦人選信息表（附件2）和推薦人選匯總表（附件3）蓋章掃描件及電子版，通過OA報送至財務(wù)管理部。
2.擇優(yōu)入選：集團公司黨委組織部、人力管理部、財務(wù)管理部對申請人的基本條件進行審查，結(jié)合用人單位意見，符合條件的擇優(yōu)確定為培養(yǎng)對象。
四、培養(yǎng)安排本次財務(wù)骨干培養(yǎng)自今年6月啟動至11月前完成本年度培養(yǎng)內(nèi)容，通過理論培訓(xùn)、實踐鍛煉、成果應(yīng)用等多種方式對學(xué)員進行定向培養(yǎng)及考核評價。
其中，理論培訓(xùn)采用脫產(chǎn)集中學(xué)習(xí)形式（具體安排見附件1)。
培養(yǎng)費用由學(xué)員所在單位承擔，包含培訓(xùn)費、外出調(diào)研食宿、交通等。
五、相關(guān)要求1.高度重視，確保落實。
落實集團公司財務(wù)骨干發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)是加快推進財務(wù)人才隊伍建設(shè)，更好服務(wù)企業(yè)發(fā)展的重要舉措，各單位黨組織要高度重視，切實承擔起培養(yǎng)選拔管理優(yōu)秀財務(wù)人才的主體責任，確保此項工作順利開
