網(wǎng)信辦四級主任科員在區(qū)年輕干部座談會暨首期年輕干部成長論壇發(fā)言材料 網(wǎng)信辦四級主任科員在區(qū)年輕干部座談會暨首期年輕干部成長論壇發(fā)言材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！我是王虎成，目前在X鎮(zhèn)工作，很榮幸參加今天的座談會。</p>
2022年7月，我以一名選調(diào)生的身份參加工作。
兩年來，我感受過自我懷疑的“酸”、品味過群眾認可的“甜”、嘗到過深夜加班的“苦”、體會過群眾指責(zé)的“辣”。
在這酸甜苦辣的實踐中，我適應(yīng)了基層工作、收獲了寶貴經(jīng)驗。
我感覺，奮斗“青春志”，就要把好“四道關(guān)”。
一是一是“此心安處是吾鄉(xiāng)此心安處是吾鄉(xiāng)”，要以志為引，把好責(zé)任關(guān)。
，要以志為引，把好責(zé)任關(guān)。
任職之初，從淮河邊到潮白河畔，從教室到辦公室，從學(xué)生到公務(wù)員，書生意氣，總想大展身手。
但剛步入崗位，面對的更多是像填報表、報臺賬這些瑣事雜事，我心里難免有落差。
部門領(lǐng)導(dǎo)看到我漫不經(jīng)心的樣子，主動與我談話，給我講述他從包村成長起來的經(jīng)歷。
我明白要想融入基層就得放下架子，收起驕傲。
于是，我開始關(guān)注身邊的事，心里也亮堂了。
看到領(lǐng)導(dǎo)為解決老百姓搬遷租房費問題而四處奔走，看到全鎮(zhèn)上下為抗擊疫情沒日沒夜流調(diào)溯源，我知道了什么叫做守土有責(zé)、守土盡責(zé)。
在排練“紅色年輪”舞臺劇時，一遍遍走臺場、串臺詞，我真切感受到大伙為完成演出任務(wù)共同努力的決心。
在參與《這里是X》一書的采訪創(chuàng)作中，村里老黨員連飯也顧不上吃，追著給我講村里的故事，他們這種樸實熱情深深感染著我，我不禁想起入職第一天我們鎮(zhèn)黨委書記講的“懂X史、干X事、做X人”的黨課。
漸漸地，我感覺到自己正慢慢在這里扎根了，不知不覺中已完成了角色的轉(zhuǎn)變。
二是二是“寒徹骨時聞梅香寒徹骨時聞梅香“，要苦練本領(lǐng)，把好學(xué)習(xí)關(guān)。
，要苦練本領(lǐng)，把好學(xué)習(xí)關(guān)。
記得我寫第一份材料時就吃了癟，被我們鎮(zhèn)黨委書記狠狠批了一頓，這頓批評讓我意識到自身的短板。
于是，我不斷向科室主任學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，向村干部了解工作意見，向部門前輩請教寫作技巧。
隨著寫作經(jīng)驗的積累，我獨立完成了起草X鎮(zhèn)2023年網(wǎng)格化管理工作方案的任務(wù)，為我鎮(zhèn)“紅色網(wǎng)格一網(wǎng)統(tǒng)管”基層治理模式貢獻了智慧。
還有一次信訪接待時，面對信訪人刁鉆的問題，我準(zhǔn)備不足，無法解答，最后吵得面紅耳赤，信訪人不滿意，自己也下不來臺。
事后，我堅持多問、多學(xué)、多練，一問政策法規(guī)、家長理短；二學(xué)接訪技巧、土言土語；三在實踐中練膽氣、練底氣。
入職三個月后，我成功化解了第一件信訪，吹哨有關(guān)部門解決了群眾的困難，工作得到了群眾的認可，協(xié)調(diào)能力也得到了提升。
三是三是“迎風(fēng)砥柱迎風(fēng)砥柱挑重擔(dān)挑重擔(dān)”，要主動付出，把好信任關(guān)。
，要主動付出，把好信任關(guān)。
工作之初，領(lǐng)導(dǎo)在給我安排工作時，有點不放心，總是讓科室里的前輩帶著我一起干。
那時，我暗自較勁，條例規(guī)章逐字逐句學(xué)，近幾年的方案材料重點研讀。
后來，趁著前輩被借調(diào)的機會，我主動向領(lǐng)導(dǎo)請纓，承擔(dān)起一項試點驗收工作，經(jīng)過前前后后的努力奔走，任務(wù)圓滿完成，領(lǐng)導(dǎo)對我的工作越來越放心，也愿意讓我挑更多的擔(dān)子。
到村擔(dān)任支委后，村里總把我當(dāng)外人，有些會不通知我參加，有些工作也不交底。
為彌補信任缺口，我選擇“交真心”，大隊去得勤一點，與村干部交流得密一點，情況了解得透一點。
同時，我愿意“多出力”，積分制方案我來擬定、網(wǎng)格員例會我組織開，一來二去，村里開始信任我了，
