2024年在市國資系統(tǒng)黨建與經(jīng)營融合研討會上發(fā)言 2024年在市國資系統(tǒng)黨建與經(jīng)營融合研討會上發(fā)言堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)生存發(fā)展的“根”和“魂”。</p>
在當(dāng)前推進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新階段，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，進(jìn)一步探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的實(shí)踐路徑，是需要持續(xù)研究和深入探索的現(xiàn)實(shí)課題。
國有企業(yè)黨建工作融入企業(yè)發(fā)展，是由黨建工作任務(wù)和國有企業(yè)價值取向決定的。
推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，是解決黨建與業(yè)務(wù)“兩層皮”的重要手段，能夠?yàn)槠髽I(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供保障和支撐。
當(dāng)前，國有企業(yè)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)總體向好，黨建引領(lǐng)推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展作用發(fā)揮明顯，但在促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的廣度和深度方面部分國有企業(yè)黨組織仍然存在不少差距。
我們必須堅(jiān)持大黨建格局，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作與企業(yè)使命愿景、頂層設(shè)計(jì)、人才工作、業(yè)務(wù)工作、生產(chǎn)經(jīng)營考核、從嚴(yán)治企等路徑深度融合。
一、國企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的主要不足一是落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)不力。
一是落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)不力。
首先是管理不嚴(yán)，黨建工作“虛化”。
有的企業(yè)不重視黨建工作，基層黨組織建立不及時、工作力量配備不夠；有的項(xiàng)目黨組織參與決策、有效監(jiān)督不到位；有的黨建活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作脫節(jié)嚴(yán)重，實(shí)際的“兩層皮”廣泛存在。
其次是執(zhí)行過松，黨建工作“淡化”。
部分國有企業(yè)的基層單位還存在執(zhí)行上級精神不到位，靠會議傳達(dá)會議、靠文件傳達(dá)文件，黨員管理不規(guī)范，黨建活動形式主義的問題。
再次是問責(zé)不硬，黨建工作“弱化”。
有的國有企業(yè)對基層黨建工作只部署不督導(dǎo)，不能夠發(fā)現(xiàn)糾正問題；有的國有企業(yè)黨建工作干好干壞一個樣，對黨建工作開展不力要么不處罰要么處罰不痛不癢。
二是黨建工作方式方法創(chuàng)新不足。
二是黨建工作方式方法創(chuàng)新不足。
當(dāng)前，國有企業(yè)黨建工作的方式方法還較為傳統(tǒng)，不能將黨的方針政策與時代發(fā)展、自身特點(diǎn)結(jié)合到一塊，黨建活動往往有形而無神。
從形式上來看，黨建活動脫離黨員群眾的需求偏好，“三會一課”、主題黨日等多采用呆板的會議和講授式黨課進(jìn)行，而拓展訓(xùn)練、參與式課堂、過政治生日等等活動開展的較少，難以吸引廣大黨員干部積極參與。
部分國有企業(yè)黨建工作開展缺乏傳承，缺少反思、升華和總結(jié)，往往隨著領(lǐng)導(dǎo)換屆等因素一些好的黨建活動就不再堅(jiān)持，難以形成品牌效應(yīng)和長效機(jī)制。
三是黨務(wù)工作者的專業(yè)素質(zhì)和能力堪憂。
三是黨務(wù)工作者的專業(yè)素質(zhì)和能力堪憂。
目前，國有企業(yè)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍普遍存在兩方面的問題。
一方面很多黨務(wù)工作者“一人多職”，力不從心。
有的除承擔(dān)黨務(wù)工作外，還兼職安全、信訪維穩(wěn)等工作；有的本身就是其他部門的專職人員兼職從事黨務(wù)工作。
另一方面缺少系統(tǒng)的黨建知識和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
與全面從嚴(yán)治黨的要求相比，黨務(wù)工作者的專業(yè)能力并未得到及時提升，有的對黨建業(yè)務(wù)根本不熟悉，有的只能按部就班的完成規(guī)定動作，有的材料寫作能力欠缺、功底薄弱，與實(shí)際工作需要相比存在較大差距。
四是黨建工作與群團(tuán)工作未能有效結(jié)合。
部分國有企業(yè)黨組織與群團(tuán)組織不匹配，黨組織對群團(tuán)工作指導(dǎo)不力，群團(tuán)組織設(shè)置不健全，連接黨組織與群眾的紐帶作用發(fā)揮不明顯。
個別國有企業(yè)的群團(tuán)組織
