以案促改警示教育專題民主生活會(huì)發(fā)言材料 以案促改警示教育專題民主生活會(huì)發(fā)言材料按照X公司黨委《關(guān)于開展“身邊事教育身邊人、身邊案警示身邊人”以案促改警示教育的通知》要求，近期，我緊扣此次專題民主生活會(huì)主題，認(rèn)真對照檢查，深刻剖析案件發(fā)生的深層原因，深挖案件反映出的思想上、制度上、體質(zhì)機(jī)制上、管理上等存在的問題，全方位、多層次地開展以案促改工作，以案為鏡查找存在問題和不足，檢視剖析問題根源，明確今后的努力方向和改進(jìn)措施。</p>
下面，現(xiàn)將本人以案促改對照檢查如下：一、存在問題（一）在理想信念方面存在的問題（一）在理想信念方面存在的問題1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。
理論學(xué)習(xí)不夠深入。
在理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，學(xué)以致用做得不夠好，有待進(jìn)一步提升。
比如，文件學(xué)習(xí)上，本人雖然按照X公司黨委要求，認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)，并做好黨委中心組學(xué)習(xí)記錄，但是在深層次理解上做的不夠，需要不斷進(jìn)行提升。
2.宗旨觀念樹的不牢。
宗旨觀念樹的不牢。
有時(shí)在牢記宗旨、樹立全心全意為職工服務(wù)的觀念上存在認(rèn)識不清現(xiàn)象，為職工服務(wù)的觀念性認(rèn)識不強(qiáng)，工作中往往布置得多親自檢查落實(shí)少，有時(shí)處理問題剛性多、韌性少。
比如，每月利用政工例會(huì)對黨建數(shù)智化平臺等工作進(jìn)行了安排部署，但是經(jīng)過深入基層區(qū)隊(duì)調(diào)研后，個(gè)別黨支部對礦黨委安排的沒有很好地落實(shí)，不同程度存在走形式現(xiàn)象。
3.抓工作持續(xù)用力不夠。
抓工作持續(xù)用力不夠。
雖然本人在安排工作時(shí)一向堅(jiān)持高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)，但有時(shí)沒有持之以恒堅(jiān)持下去，不同程度存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬。
比如，在實(shí)施黨建總體部署時(shí)，前期強(qiáng)調(diào)的比較多，標(biāo)準(zhǔn)定得高，但是隨著時(shí)間越來越長，加之業(yè)務(wù)工作的繁忙，對此項(xiàng)工作有所減弱，還需要不斷鞏固和加強(qiáng)。
（二）在主體責(zé)任落實(shí)方面存在的問題（二）在主體責(zé)任落實(shí)方面存在的問題1.主體責(zé)任有待加強(qiáng)。
主體責(zé)任有待加強(qiáng)。
執(zhí)行規(guī)定缺乏長期性，往往存在“一陣風(fēng)”現(xiàn)象，主動(dòng)性不強(qiáng)，持續(xù)性嚴(yán)抓還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
按照規(guī)定辦事的執(zhí)行力不夠，人情關(guān)大于制度依然存在，需要加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。
對違反規(guī)定的行為，履行監(jiān)管還不到位。
有時(shí)存在重安排、輕落實(shí)，重強(qiáng)調(diào)、輕檢查的問題，主體責(zé)任未完全發(fā)揮，投入精力不夠，從嚴(yán)管黨治黨沒有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。
2.黨建引領(lǐng)有待提升。
黨建引領(lǐng)有待提升。
對黨建工作是一切工作“總開關(guān)”的理解不深，思考不多。
在推進(jìn)黨建過程中，有時(shí)存在工作方向不明確、重點(diǎn)不突出、任務(wù)不聚焦的問題，抓黨建和抓安全生產(chǎn)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)找得不夠精準(zhǔn)。
雖然我們采取“黨建+安全”工程、“黨建+生產(chǎn)經(jīng)營”工程、“黨建+地面標(biāo)準(zhǔn)化”等具體措施，也取得一定成效，但是離上級要求還有一定差距，不同程度存在黨建工作與中心工作融入不夠現(xiàn)象。
（三）在日常管理方面存在的問題（三）在日常管理方面存在的問題1.跟蹤問效抓的不夠嚴(yán)。
跟蹤問效抓的不夠嚴(yán)。
有些工作停留在開會(huì)部署上，在落實(shí)過程中一些工作跟得不緊、督得不嚴(yán)，釘釘子精神不足，一些部署雷
