企業(yè)管理制度范本-集團公司 企業(yè)管理制度文本企業(yè)管理制度文本說明企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。</p>
規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式，如管理細(xì)則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。
責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。
本文就管理細(xì)則、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度、行政管理制度、部門經(jīng)濟責(zé)任制度、管理者經(jīng)濟責(zé)任制度及其文本格式分別加以說明，可直接修改使用。
目錄企業(yè)管理制度文本企業(yè)管理制度文本...................................................................................................................................................................1第一章內(nèi)部管理細(xì)則文本............................................................................................................................................1內(nèi)部管理細(xì)則參考格式內(nèi)部管理細(xì)則參考格式...........................................................................................................................................................2公司內(nèi)部細(xì)則公司內(nèi)部細(xì)則...........................................................................................................................................................................2第一章管理大綱.............................................................................................................................................................2第二章員工守則...............................................................................................................................................................3第三章財務(wù)管理...............................................................................................................................................................3第一節(jié)總則.................................................................................................................................................................3第二節(jié)財務(wù)機構(gòu)與會計人員......................................................................................................................................4第三節(jié)會計核算原則及科目報表..............................................................................................................................6第四節(jié)資金、現(xiàn)金、費用管理..................................................................................................................................9第五節(jié)工資及獎金...................................................................................................................................................13第六節(jié)稅收及利潤分配............................................................................................................................................13第七節(jié)利潤上交和庫存物資財務(wù)管理....................................................................................................................13第八節(jié)會計憑證和檔案保管.....................................................
公司企業(yè)安全管理02-【通用版簡版】安全生產(chǎn)責(zé)任制及管理制度模板 0安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)管理制度擬制：XXXXXXXXXXXXXXX有限公司審核：批準(zhǔn)：1目錄1總則…………………………………………………………………………………………………………2安全生產(chǎn)管理組織架構(gòu)………………………………………………………………………………3安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制…………………………………………………………………………………4安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理觃定………………………………………………………………………………5安全生產(chǎn)檢查管理觃定………………………………………………………………………………6安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究管理觃定………………………………………………………………7安全生產(chǎn)事敀報告和調(diào)查處理觃定………………………………………………………………8事敀隱患處理和整改管理觃定………………………………………………………………………9消防安全管理觃定……………………………………………………………………………………10設(shè)備安全管理觃定……………………………………………………………………………………11勞保用品管理觃定……………………………………………………………………………………2一、總則第一條為了加強安全生產(chǎn)管理，防止和減少事敀，保障人身和財產(chǎn)安全，促進公司經(jīng)濟發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國安消防法》等相關(guān)的國家法律法觃、方針、政策，以及“浙江省安
公司企業(yè)人事、行政管理制度 行政管理 聲像檔案的保管 聲像檔案的保管聲像檔案的保管第一條第二條保管條件底片、膠片庫溫度應(yīng)保持在13-15℃之間，相對濕度應(yīng)保持35%-45%；照片庫溫應(yīng)保持14-24℃，相對濕度應(yīng)保持37.5%-67.5%；錄音、錄像帶庫溫應(yīng)保持18-24℃，相對濕度應(yīng)保持40%-60%。第三條底片冊、錄音、錄像帶、攝像帶應(yīng)立放，磁帶庫必須避開30奧斯特以上的磁場，磁場盒與盒的間距不小于3mm；存放磁帶最好不用鐵皮柜。第四條對庫存的照片檔案，要兩年檢查一次。第五條歸檔保存的聲像檔案，任何人不得私自撤銷、抽出、清洗、消磁和涂改；銷毀聲像檔案必須經(jīng)過鑒定，征得歸檔單位同意，報經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，登記造冊。第六條建立健全聲像檔案統(tǒng)計制度，做好聲像檔案收進、移出、庫存數(shù)量、保管情況、提供利用及效果等項統(tǒng)計工作。
公司企業(yè)質(zhì)量管理 質(zhì)量管理制度 質(zhì)量審核 質(zhì)量審核質(zhì)量審核（一）質(zhì)量審核的任務(wù)是對我廠的產(chǎn)品質(zhì)量、工序質(zhì)量以及建立的質(zhì)量保證體系進行檢查和評價，找出存在的問題，提出改進建議，促進工作質(zhì)量與產(chǎn)品質(zhì)量的提高，以確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足用戶的要求。（二）質(zhì)量審核的種類：1.產(chǎn)品質(zhì)量審核。2.關(guān)鍵工序質(zhì)量審核。3.質(zhì)量保證體系審核。(三)廠全面質(zhì)量管理委員會為質(zhì)量審核領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由全面質(zhì)量管理辦公室(以下簡稱全質(zhì)辦)負(fù)責(zé)質(zhì)量審核的組織工作，下設(shè)產(chǎn)品質(zhì)量審核組，工序質(zhì)量審核組和質(zhì)保體系審核組。(四)全質(zhì)辦負(fù)責(zé)編制質(zhì)量審核年度計劃，與年度全面質(zhì)量管理工作計劃一起下達(dá)。(五)全質(zhì)辦按審核計劃，事先通知被審核單位，被審核單位負(fù)責(zé)人應(yīng)及時做好審核前的準(zhǔn)備工。產(chǎn)品審核組由產(chǎn)品設(shè)計室、情報標(biāo)準(zhǔn)化室、檢查科、全質(zhì)辦人員組成;工序?qū)徍私M由工藝員、質(zhì)管員、設(shè)備員、操作者組成;質(zhì)量保證體系審核組由全質(zhì)辦及有關(guān)部門人組成。(六)質(zhì)量審核工作必須按程序進行，審核人員應(yīng)堅持實事求是的原則。要認(rèn)真做好原始記錄，寫好審核報告。(七)各種審核原始記錄、審核報告，要求完整齊全，清晰，審核者、被審核部門負(fù)責(zé)人均簽名，并將有關(guān)重要情況按信息反饋路線及時反饋到有關(guān)部門。各類資料由全質(zhì)辦存檔。(八)審核著重于調(diào)查研究實際工作現(xiàn)狀，從中找出問題，提出改進措施。(九)質(zhì)量審核程序:制訂審核計劃報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)組織審核活動寫出審核報告向領(lǐng)導(dǎo)匯報制訂管理措施反饋存檔。(十)質(zhì)量審核周期：1.產(chǎn)
勞動保護用品發(fā)放、使用管理制度 勞動保護用品發(fā)放、使用勞動保護用品發(fā)放、使用管理制度管理制度勞動保護用品勞動保護用品發(fā)放、使用發(fā)放、使用管理制管理制度XXXXXXXX有限責(zé)任公司有限責(zé)任公司勞動保護用品發(fā)放、使用勞動保護用品發(fā)放、使用管理制度管理制度二○二X年X月勞動保護用品發(fā)放、使用勞動保護用品發(fā)放、使用管理制度管理制度目錄一、總則...4二、采購...41、勞動保護用品采購部門.42、勞動保護用品采購要求.4三、勞動保護用品的驗收.5四、勞動保護用品的保管.5五、勞動保護用品的發(fā)放.61、勞動保護用品保管.62、勞動保護用品發(fā)放原則.7（1）、防護服：7（2）、防護手套：..7（3）、防護鞋：7（4）、防護帽：8（5）、毛巾：..8（6）、防護面具：..8（7）、安全帶，安全網(wǎng)：83、其他規(guī)定.8六、勞動保護用品的使用.8七、勞動保護用品維護、保養(yǎng)和更新...9八、勞動保護用品的保費.9勞動保護用品發(fā)放、使用勞動保護用品發(fā)放、使用管理制度管理制度勞動保護用品發(fā)放、使用和管理制度勞動保護用品發(fā)放、使用和管理制度一、總則一、總則1、為加強員工勞動防護，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，保護員工健康，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度2、本制度適用于公司內(nèi)各部門、分公司、區(qū)域項目的各工種。3、本制度所稱勞動防護用品是指在工作過程中未免遭或減輕事故傷害和職業(yè)病危害，保護職工健康，由公司統(tǒng)一發(fā)放和配備，供員工使用的防護用品（具）。二、采購二、采購1、勞動保護用品采購、勞動保護用品采購部門部門勞動用品采購計劃由工程部提出，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由設(shè)備物資部門負(fù)責(zé)采購。2、勞動保護用品采購勞動保護用品采購要求要求（1）采購的勞動保護用品的質(zhì)量及技術(shù)指標(biāo)必須符合國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求；特殊勞動防護用品的購買要求到提供以下證件的單位購買：①生產(chǎn)廠家的營業(yè)執(zhí)照；②產(chǎn)品生產(chǎn)許可證；③有效的檢測報告；
公司企業(yè)人事、行政管理制度 行政管理 企業(yè)打字、油印工作制度 企業(yè)打字、油印工作制度企業(yè)打字、油印工作制度第一條凡以廠部或黨委名義上報下發(fā)的文件、報表工作計劃、總結(jié)、請示、報告、簡報、紀(jì)要通知、通報、通告、信函、規(guī)章制度、宣傳教育材料、任免決定、表彰或處理決定，以及廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)翻印的文件、材料均屬打印范圍。第二條由歸口部門負(fù)責(zé)擬訂、編寫的帶有全局性指導(dǎo)意義的全廠性的月(季)生產(chǎn)、工作計劃和一個時期全廠性的工作安排以及重要專題會議的紀(jì)要等，也應(yīng)安排打印。第三條不需上報的各部門的工作計劃，臨時性工作安排，非全廠性活動講課提綱，非上報的一般表格、一般技術(shù)資料和便函都不屬打印的范圍。凡需打印的文件、資料慶將其底稿首頁附上“發(fā)文單”經(jīng)主管部門負(fù)責(zé)人審查同意并經(jīng)××審核修改、統(tǒng)一編號，有關(guān)部門會簽，分管廠領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，方能交付打印。第五條打字員接稿后，應(yīng)認(rèn)真檢查文件簽發(fā)手續(xù)是否完備，書寫是否工整，是滯符合文件歸檔要求等，對發(fā)文手續(xù)不全，書不符合要求的文件，打字員有權(quán)拒絕打印。第六條打字室要建立打字登記簿，對各類文件材料按規(guī)定內(nèi)容和要求統(tǒng)一登記。并根據(jù)廠安排的輕重緩急次序，進行打字。打字時要做到快速、準(zhǔn)確、排版合理美觀、用力均勻。第七條打字員要嚴(yán)格遵守保密制度，不得將打字的內(nèi)容向外泄露，與工作無關(guān)人員不得進入打字室、油印室。第八條打字員要愛護打字、油印設(shè)備和物品，按規(guī)定做好維護保養(yǎng)和物品領(lǐng)用登記費用統(tǒng)計工作。第九條文稿打完后，打字員要把原稿和打字清樣交給兩辦秘書
