縣干部監(jiān)督工作匯報發(fā)言材料 縣干部監(jiān)督工作匯報發(fā)言材料尊敬的各位領導：按照會議安排，下面我就縣干部監(jiān)督工作有關情況作一個簡要匯報：我縣位于X中部偏北，幅員面積1661平方公里，轄13個鎮(zhèn)鄉(xiāng)、32個村、19個社區(qū)，總戶籍人口47.31萬人，全縣在職公務員和機關事業(yè)干部6220人（不含教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)干部），縣級領導干部34人，科級領導干部923人，屬于典型的人口大縣、干部大縣。</p>
一、干部監(jiān)督工作開展情況我縣高度重視干部監(jiān)督工作，特別是自黨的十八大以來，始終堅持以正面教育為主、以事前監(jiān)督為主、以預防為主，真正體現“規(guī)范”和“從嚴”的要求，切實抓好干部選任監(jiān)督和日常管理監(jiān)督工作，取得了明顯成效。
（一）關于干部選任監(jiān)督工作。
（一）關于干部選任監(jiān)督工作。
我縣嚴格按照《干部任用工作條例》、《干部任用監(jiān)督檢查辦法》和干部選任“四項監(jiān)督制度”的規(guī)定要求，堅持正確用人導向，按標準選人、按程序辦事，在干部選任上加強制度規(guī)范、注重環(huán)節(jié)關、強化過程監(jiān)督，一是強化提名推薦環(huán)節(jié)監(jiān)督。
認真執(zhí)行干部選任有關事項報告制度，計劃啟動干部選任工作時，對需要報告的事項及時向市委組織部報告，經審批同意后才啟動干部選任工作。
建立了領導干部個人署名推薦、單位黨組織集體推薦、知情群眾聯名推薦、干部個人自薦和征求推薦對象單位黨組織意見以及干部群眾意見的“4+2”干部提名推薦機制，并重點監(jiān)督初始提名是否符合規(guī)定和程序、是否具有廣泛性，計劃提拔調整干部的數量、規(guī)模和是否有破格提拔、突擊提拔等情況，參與民主推薦的人員范圍和方面性，推薦的資格條件和方式方法，以及推薦過程是否民主、是否有拉票行為、是否按規(guī)定確定考察對象等情況，確保推薦出來的人選都“條件過硬”。
二是強化考察環(huán)節(jié)監(jiān)督。
建立了考察人員資格制、考察預告制、差額考察制、考察責任制和平時考察、專項考察相結合的“4+2”干部考察機制，并重點監(jiān)督是否發(fā)布考察預告，參與座談人員是否具有廣泛性和方面性，對考察對象有無問題反映及反映問題的查核情況，考察對象是否征求紀檢監(jiān)察機關意見，以及整個考察有無違反考察工作紀律等情況，確?？疾斐鰜淼娜诉x“群眾公認”。
三是強化醞釀環(huán)節(jié)監(jiān)督。
在醞釀過程中，始終注意多方面、多渠道征求意見建議，在全面掌握干部的德才表現和群眾公認程度的基礎上提出干部任用初步方案，在征求紀檢監(jiān)察機關意見后形成干部任用建議方案，并通過縣委書記、副書記、紀委書記、組織部長和人大、政協(xié)主要領導參加的干部選任醞釀會，對人選進行討論，在形成一致意見后，提交縣委常委會研究決定。
在這個環(huán)節(jié)，重點監(jiān)督是否在規(guī)定的范圍內進行醞釀，是否按規(guī)定征求有關部門和領導的意見，是否有泄密和“跑風漏氣”等情況，確保醞釀出來的人選“好中選優(yōu)”。
四是強化討論決定環(huán)節(jié)監(jiān)督。
實行了縣委常委會研究干部事項擬任人選情況展示、“一把手”話語權后置、
