紀(jì)念香港基本法頒布30周年體會文章－不忘“一國兩制”初心 切實(shí)維護(hù)基本法權(quán)威 紀(jì)念香港基本法頒布紀(jì)念香港基本法頒布3030周年體會文章周年體會文章-不19901990年4月4日，第七屆全國人大第三次會議審議并通過《中華人民共和國香港特別行政區(qū)基本法》，這是“一國兩制”方針由構(gòu)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)進(jìn)程中里程碑式的事件。</p>
3030年星移斗轉(zhuǎn)，香港基本法經(jīng)歷了實(shí)踐的充分檢驗(yàn)，展現(xiàn)出強(qiáng)大生命力。
實(shí)踐證明，這是一部能夠?yàn)椤耙粐鴥芍啤眰ゴ笫聵I(yè)提供根本保障的好法律，是香港保持繁榮穩(wěn)定、繼續(xù)向前邁進(jìn)的基石，必須堅(jiān)定不移地加以貫徹執(zhí)行。
習(xí)近平總書記指出，“憲法是國家根本大法，是全國各族人民共同意志的體現(xiàn)，是特別行政區(qū)制度的法律淵源。
基本法是根據(jù)憲法制定的基本法律，規(guī)定了在香港特別行政區(qū)實(shí)行的制度和政策，是‘一國兩制’方針的法律化、制度化，為‘一國兩制’在香港特別行政區(qū)的實(shí)踐提供了法律保障。
”3030年后的今天，回顧香港基本法制定、實(shí)施的不平凡歷程，總結(jié)香港特別行政區(qū)基本法實(shí)踐的規(guī)律性認(rèn)識與有益經(jīng)驗(yàn)，對于確?！耙粐鴥芍啤睂?shí)踐不走樣、不變形，繼續(xù)推進(jìn)基本法全面準(zhǔn)確貫徹落忘“一兩制兩制”初心切實(shí)維護(hù)基本法權(quán)威初心切實(shí)維護(hù)基本法權(quán)威實(shí)，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。
歷史的經(jīng)驗(yàn)昭示我們：必須牢牢把握“一國兩制”的根本宗旨，把維護(hù)國家主權(quán)、安全、發(fā)展利益和保持香港長期繁榮穩(wěn)定兩個(gè)方面有機(jī)統(tǒng)一起來，任何時(shí)候都不能偏廢。
“一國兩制”的提出首先是為了實(shí)現(xiàn)和維護(hù)國家統(tǒng)一，這是“一國兩制”的初心和本源。
牢固樹立國家觀念是香港基本法實(shí)施的核心要求，建立健全特別行政區(qū)維護(hù)國家安全的法律制度和執(zhí)行機(jī)制，是特別行政區(qū)的憲制責(zé)任。
香港特別行政區(qū)應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行基本法關(guān)于立法維護(hù)國家安全的憲制性責(zé)任，堅(jiān)決防范、制止和懲治任何危害國家統(tǒng)一的行為和活動，堅(jiān)決防范和遏制外部勢力干預(yù)香港事務(wù)和進(jìn)行分裂、顛覆、滲透、破壞活動，真正擔(dān)負(fù)起維護(hù)國家主權(quán)、安全和發(fā)展利益的責(zé)任，維護(hù)特別行政區(qū)的長治久安。
必須準(zhǔn)確把握“一國”與“兩制”的關(guān)系，守牢“一國”底線，厘清“兩制”邊界，絕不容忍任何挑戰(zhàn)”一國兩制”底線的行為。
“一國”是實(shí)行“兩制”的前提和基礎(chǔ)，“兩制”從屬和派生于“一國”并統(tǒng)一于“一國”之內(nèi)。
在“一國兩制”下，中央對香港特別行政區(qū)擁有全面管治權(quán)，香港特別行政區(qū)的高度自治源自中央的授
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銷售人員薪資基本法 0銷售人員銷售人員薪資績效基本法薪資績效基本法1一、目的..3二、適用范圍.3三、薪資的設(shè)計(jì)原則...3四、薪資結(jié)構(gòu)與說明...3（一）薪資結(jié)構(gòu).3（二）薪酬的說明...3五、業(yè)務(wù)人員職位資格說明.4（一）銷售資格.4（二）月薪標(biāo)準(zhǔn)（基本薪資）..4六、其他薪資統(tǒng)一口徑.4（一）銷售提成.5（二）費(fèi)用津貼..5（三）福利補(bǔ)貼.5（四）激勵(lì)獎...5七、績效工資的考核...6（一）責(zé)任額指標(biāo)考核6（二）貨款回收率考核6（三）銷售提成考核..6（四）其他考核.6八、員工級別審定.7（一）晉升.7（二）降級.72（三）員工辭職與辭退8九、附則：...8
《銘仕基本法》(2006年定稿版)-17頁 企業(yè)管理課程、名師大咖講座、行業(yè)案例報(bào)告、職場手冊大全、權(quán)威機(jī)構(gòu)研報(bào)、方案模板素材，微信：2151212031銘仕基本法———————————————————————————————————————企業(yè)管理課程、名師大咖講座、行業(yè)案例報(bào)告、職場手冊大全、權(quán)威機(jī)構(gòu)研報(bào)、方案模板素材，微信：2151212031銘仕集團(tuán)秉承企業(yè)核心價(jià)值觀，定位于國際化、正規(guī)化、持續(xù)化銘仕集團(tuán)秉承企業(yè)核心價(jià)值觀，定位于國際化、正規(guī)化、持續(xù)化的成長型企業(yè)；并致力于全體銘仕同事的成長提升和改變，使之成為的成長型企業(yè)；并致力于全體銘仕同事的成長提升和改變，使之成為按商業(yè)原則、符合現(xiàn)代企業(yè)做事方式的職業(yè)人；將銘仕建成為具有國按商業(yè)原則、符合現(xiàn)代企業(yè)做事方式的職業(yè)人；將銘仕建成為具有國際行業(yè)領(lǐng)先水平的塑料管材、管件生產(chǎn)基地。際行業(yè)領(lǐng)先水平的塑料管材、管件生產(chǎn)基地。銘仕的價(jià)值主張：銘仕的價(jià)值主張：創(chuàng)造新的生活標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造新的生活標(biāo)準(zhǔn)銘仕的核心價(jià)值觀：銘仕的核心價(jià)值觀：坦誠：坦誠：不弄虛作假，就事論事，對事不對人不弄虛作假，就事論事，對事不對人執(zhí)著、認(rèn)真：執(zhí)著、認(rèn)真：不投計(jì)取巧，踏實(shí)做人，認(rèn)真做事不投計(jì)取巧，踏實(shí)做人，認(rèn)真做事注重團(tuán)隊(duì)注重團(tuán)隊(duì)成長：成長：善于學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步善于學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步有目標(biāo)一定要實(shí)現(xiàn)：有目標(biāo)一定要實(shí)現(xiàn)：注重結(jié)果注重結(jié)果董事長：董事長：企業(yè)管理課程、名師大咖講座、行業(yè)案例報(bào)告、職場手冊大全、權(quán)威機(jī)構(gòu)研報(bào)
《華為基本法》-25頁 企業(yè)管理課程、名師大咖講座、行業(yè)案例報(bào)告、職場手冊大全、權(quán)威機(jī)構(gòu)研報(bào)、方案模板素材，微信：2151212031華為基本法第一章公司的宗旨一、核心價(jià)值觀（追求）第一條華為的追求是在電子信息領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)顧客的夢想，并依靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴、鍥而不舍的艱苦追求，使我們成為世界級領(lǐng)先企業(yè)。為了使華為成為世界一流的設(shè)備供應(yīng)商，我們將永不進(jìn)入信息服務(wù)業(yè)。通過無依賴的市場壓力傳遞，使內(nèi)部機(jī)制永遠(yuǎn)處于激活狀態(tài)。（員工）第二條認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是華為最大的財(cái)富。尊重知識、尊重個(gè)性、集體奮斗和不遷就有功的員工，是我們事業(yè)可持續(xù)成長的內(nèi)在要求。（技術(shù)）第三條廣泛吸收世界電子信息領(lǐng)域的最新研究成果，虛心向國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，在獨(dú)立自主的基礎(chǔ)上，開放合作地發(fā)展領(lǐng)先的核心技術(shù)體系，用我們卓越的產(chǎn)品自立于世界通信列強(qiáng)之林。（精神）第四條愛祖國、愛人民、愛事業(yè)和愛生活是我們凝聚力的源泉。責(zé)任意識、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神與團(tuán)結(jié)合作精神是我們企業(yè)文化的精髓。實(shí)事求是是我們行為的準(zhǔn)則。（利益）第五條華為主張?jiān)陬櫩?、員工與合作者之間結(jié)成利益共同體。努力探索按生產(chǎn)要素分配的內(nèi)部動力機(jī)制。我們決不讓雷鋒吃虧，奉獻(xiàn)者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓?bào)。（文化）第六條資源是會枯竭的，唯有文化才會生生不息。一切工業(yè)產(chǎn)品都是人類智慧創(chuàng)造的。華為沒有可以依存的自然資源，唯有在人的頭腦中挖掘出大油田、大森林、大煤礦??。精神是可以轉(zhuǎn)化成物質(zhì)的，物質(zhì)文明有利于鞏固精
