市人社局在全市作風建設推進會上的匯報發(fā)言 市人社局在全市作風建設推進會上的匯報發(fā)三尊敬的各位領導，同志們：黨的二十大報告指出,全面從嚴治黨永遠在路上,黨的自我革命永遠在路上。</p>
市人社局作為重要的民生保障部門,干部作風問題關系到人民群眾的幸福感、獲得感和滿意度,必須準確理解、全面把握市委“三個年”行動的決策部署,結合黨的二十大確定的新時代就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關系等涉及人社工作的新部署新要求,聚焦關鍵強作風、破難題、促發(fā)展,不斷開創(chuàng)全市人社事業(yè)高質量發(fā)展新局面,為高水平建成我省東融先行示范區(qū)貢獻力量。
根據會議安排，現(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：一、樹立三個導向,夯實思想基礎強作風。
抓緊理論武裝抓緊理論武裝,,樹立“以學為先以學為先”的導向。
的導向。
市人社局堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務,組織黨員干部深入學習貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記在參加我省代表團討論時的重要講話精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,自覺做到“兩個維護”；以建設“學習型服務型創(chuàng)新型黨組織”為抓手,通過理論學習中心組、“三會一課”“學政策、抓落實、促發(fā)展”人社大講堂、知識競賽等形式,督促黨員干部在學習中做到學原文讀原著悟原理,努力形成全員學習、全面學習的良好氛圍,進一步提高人社干部業(yè)務能力和綜合素質。
抓好融合推進，樹立抓好融合推進，樹立“以干為要以干為要”的導向。
的導向。
市人社局將“干部作風強化年行動”與深入貫徹落實黨的二十大精神深度結合,與推動全市人社事業(yè)高質量發(fā)展深度融合,做到兩不誤,雙促進；堅持問題導向、目標導向、結果導向,對人社年度重點任務完成情況進行周重點推進、月調度分析、季研判通報、年考核評價,以高效閉環(huán)機制推進各項措施落實落細落到位,切實推動“干部作風強化年行動”走深走實。
抓實排查整查整改,樹立樹立“以嚴為基嚴為基”的導向。
的導向。
市人社局對“躺平式”“蝸牛式”“鴕鳥式”等八種必須堅決糾治的作風表現(xiàn),以及解放思想對標對表提升年“八個敢”的要求,領導率先垂范,帶頭自查,切實把排查整改作為最關鍵的環(huán)節(jié)來抓,采取上級點、自己查、下級提等方式,扎實推進各類問題隱患的排查整改；堅持邊排查邊整治邊建章立制,針對查擺存在的問題,建立整改工作臺賬,制定詳細整改措施,限定整改時限,切實以問題整改推動各項工作取得實效,持續(xù)營造“以嚴為基”的氛圍。
二、突出三抓并舉,聚焦關鍵重點破難題。
狠抓糾治四風狠抓糾治四風“轉作風作風”。
市人社局認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和糾“四風”樹新風要求,堅持“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”,進一步摸清權責底數(shù),列出權力清單和責任清單,優(yōu)化和規(guī)范權力運行流程。
創(chuàng)新“企業(yè)走訪、社區(qū)察訪、來信接訪、定期提醒談、警示訓誡談”“三訪雙談”機制,不斷強化對就業(yè)補助資金、培訓專賬資金、社?；鸬雀黝愘Y金的監(jiān)管,加強風險隱患排查化解,梳理排查出廉政風險點,制定有針對性可操作性的防控措施,堅決守住安全底線。
狠抓專項整治狠抓專項整治“改作改作
