在思想政治工作暨品牌建設工作推進會上的匯報發(fā)言 在思想政治工作暨品牌建設工作推進會上的匯報發(fā)言同志們：作為“全國先進基層黨組織”，公司黨委立足黨建工作和思政工作是做人的工作這一本質，把“以高質量思想建設凝聚團結奮斗的共同價值觀”作為黨建和思政最大價值，構建“一個體系、四個機制”工作格局，打造“四個安全、一張名片”價值支柱，推進政治生態(tài)和意識形態(tài)建設走深走實、入腦入心，努力把黨建和思政這一“最大的業(yè)務”變成“最強的業(yè)務”，為引領公司高質量發(fā)展匯聚起強大思想動能和價值共識。</p>
現將有關工作進展情況匯報如下：構建大思政工作體系，讓基層黨建構建大思政工作體系，讓基層黨建“轉起來轉起來”。
思想政治工作是國有企業(yè)強根魂、抓管理、帶隊伍的重要法寶。
公司按照中央《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，探索構建國企大思政體系建設，讓黨建工作轉起來、實起來、強起來。
一是健全管理體系。
組建思想政治研究總會及5個專業(yè)分會，常態(tài)開展職工思想動態(tài)調研，完成12項思政課題研究應用，“大思政潤心工程”作為國家電網系統(tǒng)兩項案例之一獲評2023年中國政研會優(yōu)秀思政案例。
二是培優(yōu)隊伍體系。
研究構建“李延年式”黨支部書記素質能力模型，舉辦6期思政實務培訓，推動黨支部書記文能做思政帶隊伍、武能強黨建促發(fā)展，典型做法3次在《思想政治工作研究》和新華社《內參選編》刊發(fā)。
三是完善工作體系。
開展“三優(yōu)九好”黨支部創(chuàng)建，編制《黨支部工作導則》《“三會一課”質效提升方案》等24項制度規(guī)范，打造“電靚萬企”“樁點城市”等11個“黨建+”品牌項目，引導黨支部面向業(yè)務開展思想工作。
建立價值觀精修機制，讓價值支柱建立價值觀精修機制，讓價值支柱“立起來立起來”。
針對思想建設重點不聚焦、價值引導作用不突出問題，持續(xù)深塑“四個安全”價值支柱，以價值觀迭代精修引導思想行動改進，推動真正意義上的黨建業(yè)務融合。
一是發(fā)揮黨建優(yōu)勢，抓好政治安全。
建立三級理論學習貫通體系，黨委理論中心組示范學、黨支部黨課統(tǒng)推學、講師團專業(yè)闡釋學，凝聚全員思想、統(tǒng)一行動步伐，公司兩獲山東省理論宣講比賽一等獎，2023年由國家電網公司和山東省委宣傳部雙推參評全國理論宣講先進集體。
二是融入專業(yè)工作，抓好生產、經營、服務安全。
落實清風護航行動和違規(guī)吃喝整治，建立“每周一案、每月一講”警示教育機制，形成專業(yè)“大安全觀”，成功創(chuàng)建全國安全文化建設示范企業(yè)。
三是建立常態(tài)機制，抓好價值觀精修。
連續(xù)15年開展“濰電義工”志愿服務，榮獲全國最佳志愿服務組織和中國志愿服務大賽銀獎，培育山東電力系統(tǒng)數量最多的130名各級各類好人，通過“濰電故事分享會”挖掘260余個詮釋專業(yè)精神的文化故事，《價值觀人格化承載、故事化詮釋》獲全國企業(yè)文化成果一等獎。
健全黨建陣地管理機制，讓精神家園健全黨建陣地管理機制，讓精神家園“強起來強起來”。
針對社交媒體時代網絡信息繁雜、外部意識形態(tài)入侵等現實問題，把牢職工精神培育主導權和主渠道，建強黨建陣地、培育精神家園。
一是建設精神地標。
所屬諸城公司“彩虹e圈”成為盡美學院教學聯系點，昌樂公司黨性傳承中心成為市委黨校社會實踐基地，公司建成“供電先鋒”思政教育中心，打造“一地一特色”文化地標。
二是抓好支部陣地。
