關(guān)于做好20XX年度社區(qū)工作者考核工作的通知 /6/關(guān)于做好關(guān)于做好2023年度社區(qū)工作者考核工作的年度社區(qū)工作者考核工作的通知各社區(qū)社區(qū)：根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)民政局《關(guān)于印發(fā)〈xx區(qū)社區(qū)工作者考核評(píng)議暫行辦法〉的通知》，現(xiàn)就做好2023年度社區(qū)工作者考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、考核對(duì)象全省和全市統(tǒng)一組織面向社會(huì)公開(kāi)招聘的社區(qū)工作者、經(jīng)選舉產(chǎn)生的社區(qū)“兩委”成員、社區(qū)綜治安全信息員。</p>
二、考核主體與原則年度考核由未央?yún)^(qū)社區(qū)服務(wù)中心負(fù)責(zé)，街道社會(huì)事務(wù)科具體組織實(shí)施。
考核堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則。
年度考核等次需與日常考勤統(tǒng)籌評(píng)價(jià)。
三、考核內(nèi)容和等次考核打分由社區(qū)按照“德（25分）、能（25分）、勤（10分）、績(jī)（30分）、廉（10分）”五個(gè)方面，進(jìn)行全面考核打分。
年度考核分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。
評(píng)定考核等次的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)是《XX區(qū)社區(qū)工作者管理實(shí)施細(xì)則（修訂）》。
民主測(cè)評(píng)分為“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個(gè)等次，由各等次票數(shù)計(jì)算民主測(cè)評(píng)得分。
年度考核總分由考核打分和民主測(cè)評(píng)得分按不同占比加和得出，其中考核打分占比40%，民主測(cè)評(píng)得分占比60％，即：年度考核總分＝考核打分×40%＋民主測(cè)評(píng)得分×60％。
社區(qū)提出考核等次初步意見(jiàn)，即90分以上為優(yōu)秀，70-89分為合格，60-69分為基本合格，60分以下為不合格。
四、年度考核的基本程序（一）被考核人填寫(xiě)《XX區(qū)社區(qū)工作者年度考核登記表》（正反面打?。?6/（二）半數(shù)以上居民代表提出民主測(cè)評(píng)意見(jiàn)；（三）社區(qū)進(jìn)行考核打分，并結(jié)合民主測(cè)評(píng)得分，計(jì)算考核總分，給出考核等次初步意見(jiàn)填入《XX區(qū)社區(qū)工作者年度考核結(jié)果備案明細(xì)表》；（四）社區(qū)提出“社區(qū)評(píng)語(yǔ)和年度考核結(jié)果”，被考核人提出個(gè)人意見(jiàn)，填入《XX區(qū)社區(qū)工作者年度考核登記表》；(五）社區(qū)審核后，綜合本年度考勤結(jié)果、培訓(xùn)、輪訓(xùn)情況及社區(qū)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)，給出最終考核等次。
各社區(qū)要嚴(yán)格把握年席考核結(jié)果，將人員考核等次比例控制在優(yōu)秀20%以?xún)?nèi)，連續(xù)兩年考核不合格的，予以辭退并依法解除勞動(dòng)合同。
結(jié)果在社區(qū)居委公開(kāi)欄公布。
（六）被考核人員對(duì)年度考核結(jié)果有異議的，可在考核結(jié)果公示之日起5個(gè)工作日內(nèi)，向區(qū)社區(qū)服務(wù)中心申請(qǐng)復(fù)核。
區(qū)社區(qū)服務(wù)中心應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)做出答復(fù)，并以該答復(fù)最為最終考核結(jié)果。
五、特殊情況年度考核等次的確定（一）因公負(fù)傷不能堅(jiān)持正常工作的人員，享受?chē)?guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定休假的人員，在規(guī)定的時(shí)間以?xún)?nèi)或有正當(dāng)理由經(jīng)街道同意延長(zhǎng)期限的人員，可直接定為合格等次。
（二）無(wú)正當(dāng)理由拒不參加年度考核，經(jīng)批評(píng)教育后仍不改正的人員，以及考核年度內(nèi)連續(xù)曠工超過(guò)三個(gè)工作日或累計(jì)曠工超過(guò)十個(gè)工作日的人員，可直接定為不合格等次。
（三）年度考核內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)六個(gè)月，事假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月，或病假事假累計(jì)超過(guò)五個(gè)月的人員，不確定考核等次。
（四）受刑事立案審查尚未結(jié)案的，暫不參加年度考核，待相關(guān)部門(mén)作出正式結(jié)論后再確定考核等次。
（五）入職不滿(mǎn)一年，只參加考核不定考核等次。
六、取消評(píng)優(yōu)資格（一）社區(qū)工作者有下列情形之一的，取消本年度評(píng)優(yōu)資格1、不嚴(yán)格履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)或經(jīng)常遲到早退的；
