國(guó)企黨委書(shū)記2023年度抓黨建工作述職報(bào)告 國(guó)企黨委書(shū)記國(guó)企黨委書(shū)記20232023年度抓黨建工作述職報(bào)告年度抓黨建工作述職報(bào)告2023年以來(lái)，本人堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“融入經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，致力于推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全良性互動(dòng)，以實(shí)干實(shí)績(jī)檢驗(yàn)主題教育成效，現(xiàn)將全年抓黨建工作匯報(bào)如下：一、把方向、當(dāng)好“班長(zhǎng)”，黨建引領(lǐng)強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。</p>
一是緊一、把方向、當(dāng)好“班長(zhǎng)”，黨建引領(lǐng)強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。
一是緊扣戰(zhàn)略導(dǎo)向，扣戰(zhàn)略導(dǎo)向，推動(dòng)修編公司“十四五”規(guī)劃，落實(shí)前置研究討論重大事項(xiàng)制度，推進(jìn)所屬子企業(yè)完成“黨建入章”，實(shí)現(xiàn)黨組織融入中心、融入管理。
二是突出實(shí)干實(shí)績(jī)，二是突出實(shí)干實(shí)績(jī)，截至年底，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入*億元，利潤(rùn)總額*億元，資產(chǎn)規(guī)模突破*億元，獲評(píng)國(guó)資系統(tǒng)“先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)。
三是三是筑牢意識(shí)形態(tài)，筑牢意識(shí)形態(tài)，加強(qiáng)專(zhuān)題學(xué)習(xí)，做好正面宣導(dǎo)，發(fā)揮官微等載體，展示改革發(fā)展成果，宣傳最新精神。
引入OA辦公軟件，加強(qiáng)內(nèi)部文件傳輸管理。
嚴(yán)格信息發(fā)布審批，提前研判、有效管控輿情風(fēng)險(xiǎn)，營(yíng)造良好氛圍。
二、抓重點(diǎn)、帶動(dòng)全局，學(xué)思踐悟促發(fā)展。
一是聚焦主二、抓重點(diǎn)、帶動(dòng)全局，學(xué)思踐悟促發(fā)展。
一是聚焦主題教育“總要求”。
題教育“總要求”。
高站位抓好理論學(xué)習(xí)，采取黨委領(lǐng)學(xué)、支部促學(xué)、骨干帶學(xué)、黨員自學(xué)的“多學(xué)聯(lián)動(dòng)”方式，圍繞必讀書(shū)目開(kāi)展學(xué)習(xí)研討10余次；帶頭講授“高質(zhì)量發(fā)展”專(zhuān)題黨課，開(kāi)展“牢記囑托、感恩奮進(jìn)、走在前列”大討論，利用本地紅色資源，組織赴本市紅色教育基地實(shí)地研學(xué)，做到學(xué)懂、學(xué)透、學(xué)精。
高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)調(diào)查研究。
用好“四下基層”工作方法，剖析專(zhuān)項(xiàng)典型案例，赴外部?jī)?yōu)秀單位實(shí)地調(diào)研學(xué)習(xí)，解決群眾難題，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，提出合理建議，逐步轉(zhuǎn)化運(yùn)用成果。
高水平扎實(shí)推動(dòng)發(fā)展。
高質(zhì)量推動(dòng)檢視整改。
圍繞問(wèn)題清單，牽頭狠抓問(wèn)題整改落實(shí)，整體提升內(nèi)控水平。
開(kāi)展黨員“建言獻(xiàn)策”，征集公司經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)管控、人力資源等意見(jiàn)建議20余條，并有針對(duì)性地推進(jìn)解決。
二是激活黨建品牌“加速器”。
二是激活黨建品牌“加速器”。
成功舉辦黨建品牌發(fā)布儀式，突出項(xiàng)目硬抓手，“書(shū)記項(xiàng)目”獲評(píng)全市十佳優(yōu)秀“青年突擊隊(duì)”。
用好聯(lián)盟大平臺(tái)，與合作銀行等單位成立黨建聯(lián)盟，持續(xù)拓展“黨建鏈”、共建聯(lián)學(xué)。
深化融合解難題，邀請(qǐng)對(duì)方精心指導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)流程辦理等，成功推動(dòng)某業(yè)務(wù)辦理事宜。
為民服務(wù)顯擔(dān)當(dāng)，通過(guò)愛(ài)心捐衣、走訪慰問(wèn)、宣傳垃圾分類(lèi)等形式，以行動(dòng)詮釋國(guó)企擔(dān)當(dāng)。
三是釋放組織發(fā)展“新動(dòng)力”。
是釋放組織發(fā)展“新動(dòng)力”。
嚴(yán)密基層組織體系，高標(biāo)準(zhǔn)抓實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日，強(qiáng)化黨小組的規(guī)范度、活躍度，嚴(yán)格落實(shí)談心談話、組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員等，“智慧黨建”系統(tǒng)使用率達(dá)99%。
抓實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化壓擔(dān)鍛煉，引入一批央企、上市公司和海內(nèi)外高端優(yōu)秀青年人才；突出本行業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)人才打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，開(kāi)展“青春加油站”培養(yǎng)訓(xùn)練營(yíng)，培育發(fā)展所需的后備力量。
融合工會(huì)服務(wù)力度，啟動(dòng)職工文化年，策劃趣味文體活動(dòng)，組建健身操、瑜伽等
