關(guān)于2023開展公務(wù)員日常管理“回頭看”工作的實施方案范文 關(guān)于關(guān)于20232023開展公務(wù)員日常管理開展公務(wù)員日常管理“回頭看回頭看”工作的實工作的實施方案施方案范文范文為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法及配套法規(guī)，切實加強公務(wù)員隊伍管理，根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展公務(wù)員日常管理“回頭看”工作的通知》要求，制定如下實施方案。</p>
一、總體要求一、總體要求堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議和全國、全省公務(wù)員工作推進(jìn)會會議精神，全面實施新修訂的公務(wù)員法及相關(guān)配套法規(guī)，推動落實公務(wù)員日常管理“回頭看”工作的任務(wù)、措施，統(tǒng)籌推進(jìn)解決在政策理解執(zhí)行不精準(zhǔn)、公務(wù)員日常管理不嚴(yán)格、平時考核開展不規(guī)范、公務(wù)員登記申報不及時、帶薪年休假制度落實不到位等問題，不斷規(guī)范公務(wù)員日常管理工作，有效提升公務(wù)員管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平。
二、主要任務(wù)二、主要任務(wù)（一）堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)情況。
重點查看黨委（黨組）落實中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于貫徹實施公務(wù)員法的重要決策部署，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到貫徹實施公務(wù)員法及配套法規(guī)全過程，按照規(guī)定的原則、權(quán)限和程序討論決定公務(wù)員工作事項等情況。
開展公務(wù)員考錄、職務(wù)職級晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、獎勵等工作中，嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求，對政治素質(zhì)考察等方面情況。
（二）公務(wù)員法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。
重點查看黨委（黨組）將公務(wù)員法律法規(guī)納入黨委（黨組）理論中心組必學(xué)內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入學(xué)習(xí)公務(wù)員法律法規(guī)等方面情況；各部門單位通過集體學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、政策解讀等方式，認(rèn)真組織開展公務(wù)員法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，特別是干部人事股室同志熟練掌握政策規(guī)定和廣大公務(wù)員知曉并遵守公務(wù)員法律法規(guī)等方面情況。
（三）結(jié)合實際加強制度建設(shè)情況。
重點查看對照公務(wù)員法及配套法規(guī)，做好政策文件的“立改廢釋”工作，對相關(guān)制度進(jìn)行對照梳理，符合規(guī)定的繼續(xù)堅持并不斷完善，不符合的廢止或盡快修訂，結(jié)合工作實際健全內(nèi)部人事管理制度等方面情況。
（四）公務(wù)員管理制度規(guī)定落實情況。
重點查看在公務(wù)員考錄、登記、調(diào)任或轉(zhuǎn)任、遴選、培訓(xùn)、職務(wù)職級晉升、考核、獎勵、工資福利等工作中嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法律法規(guī)等方面情況。
1.考錄工作主要看是否嚴(yán)格在編制限額和自然減員內(nèi)上報公務(wù)員招錄計劃；招錄計劃所使用編制是否經(jīng)編制部門審核；設(shè)置的職位條件是否符合國家考錄政策法規(guī)和省上有關(guān)要求，專業(yè)等條件是否緊密結(jié)合本單位工作需求；是否嚴(yán)格按照考察工作要求開展擬錄用對象考察工作；新錄用公務(wù)員任職定級、試用期管理、年度考核等次確定是否嚴(yán)格遵循有關(guān)規(guī)定。
