2023市人社局關(guān)于開展矛盾化解“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)的工作總結(jié) 20232023市人社局關(guān)于開展矛盾化解“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)的市人社局關(guān)于開展矛盾化解“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)的工作總結(jié)工作總結(jié)為全面貫徹落實(shí)省廳的工作部署,確保人社領(lǐng)域不發(fā)生重大群體性事件,密切關(guān)注輿情動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握各種突發(fā)性、苗頭性隱患信息,加強(qiáng)對(duì)敏感信息的研判預(yù)警和及時(shí)介入,切實(shí)做好2023年度系列慶祝活動(dòng)維穩(wěn)工作,根據(jù)《市人力資源保障領(lǐng)域開展矛盾化解“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)工作方案》要求,我局積極開展矛盾化解“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)。</p>2023市人社局關(guān)于開展矛盾化解“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)的工作總結(jié)

現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:一、工作開展情況一、工作開展情況(一)統(tǒng)一思想,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

(一)統(tǒng)一思想,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

我局對(duì)矛盾化解“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)高度重視,認(rèn)真落實(shí)省廳的工作部署要求,提高政治站位,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),成立以黨組一把手任文為組長(zhǎng)、人社局和社保局各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng),各股室、下屬單位負(fù)責(zé)人為成員的“百日攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,落實(shí)工作人員,明確工作任務(wù),細(xì)化工作措施、健全工作臺(tái)賬、強(qiáng)化責(zé)任追究,確保2023年度系列慶?;顒?dòng)順利進(jìn)行。

(二)完善制度建設(shè),加大建筑行業(yè)欠薪問(wèn)題防治力度。

(二)完善制度建設(shè),加大建筑行業(yè)欠薪問(wèn)題防治力度。

一是不斷完善我市建設(shè)領(lǐng)域工資保證金制度。

我市嚴(yán)格執(zhí)行建筑施工企業(yè)工資保證金制度并分別在2021年、2022年、2023年進(jìn)行修訂完善。

截至目前,我市共有X家建筑企業(yè)劃撥工資保證金X萬(wàn)元到我市財(cái)政專戶。

二是大力推進(jìn)我市建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付分賬管理制度。

目前,市人社局已與中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行等X家銀行簽訂協(xié)議,要求建筑企業(yè)實(shí)行工資支付分賬管理,保障建筑工人工資按時(shí)發(fā)放。

2023年度,我市共有X個(gè)建設(shè)工程項(xiàng)目實(shí)施建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付分賬管理制度。

(三)全面開展排查,降低勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)。

(三)全面開展排查,降低勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)。

深入排查梳理風(fēng)險(xiǎn)隱患及線索,采取有效措施積極應(yīng)對(duì),將風(fēng)險(xiǎn)化解在萌芽狀態(tài),防止矛盾上行。

一是每月開展一次勞資糾紛專項(xiàng)排查。

對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)、租賃經(jīng)營(yíng)企業(yè)、建筑施工項(xiàng)目工地全面開展排查,著重檢查用人單位支付工資、繳納社保費(fèi)等用工情況,對(duì)存在不穩(wěn)定因素的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,落實(shí)專人負(fù)責(zé),限期清除隱患。

二是加強(qiáng)用人單位網(wǎng)上就業(yè)登記備案和用工申報(bào)情況檢查力度,規(guī)范企業(yè)用工行為。

三是注重發(fā)揮鎮(zhèn)(街)人社所的作用。

督促各鎮(zhèn)(街)人社所認(rèn)真履行職責(zé),每周五上報(bào)《勞資糾紛排查處理情況匯總表》,市人社局根據(jù)上報(bào)情況,建立健全問(wèn)題情況臺(tái)賬,對(duì)排查出的突出問(wèn)題落實(shí)分類化解。

(四)加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng),嚴(yán)懲惡意拖欠工資行為。

(四)加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng),嚴(yán)懲惡意拖欠工資行為。

對(duì)惡意拖欠工人工資、棄廠攜款潛逃或虛假倒閉等行為,落實(shí)案件處理責(zé)任制,積極做好欠薪情節(jié)的調(diào)查落實(shí),并聯(lián)動(dòng)市信訪維穩(wěn)處置中心、屬地鎮(zhèn)街、公安機(jī)關(guān)等部門,從拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬等罪名入手進(jìn)