2023年抓某公司黨委書記基層黨建工作述職報(bào)告 20232023年抓某公司黨委書記基層黨建工作述職報(bào)告年抓某公司黨委書記基層黨建工作述職報(bào)告根據(jù)會(huì)議安排,現(xiàn)將2023年抓基層黨建工作述職如下:一、履職情況一、履職情況(一)以責(zé)為先,高站位落實(shí)黨建主體責(zé)任。</p>2023年抓某公司黨委書記基層黨建工作述職報(bào)告

(一)以責(zé)為先,高站位落實(shí)黨建主體責(zé)任。

一是將黨建工作和中心工作統(tǒng)籌部署謀劃,嚴(yán)格執(zhí)行黨委議事規(guī)則和“三重一大”決策制度,先后主持召開黨委會(huì)議*次,研究黨建議題*項(xiàng)。

二是構(gòu)建基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)工作模式,帶頭深入成員企業(yè)黨組織指導(dǎo)工作*余次,完成抓黨建工作突破項(xiàng)目*個(gè),指導(dǎo)制定年度黨建工作計(jì)劃,全面落實(shí)“三會(huì)一課”和主題黨日活動(dòng),完成上年度黨建考核反饋問題整改。

三是深入落實(shí)黨的二十大精神,組織宣講*次。

深化開展主題教育,抓實(shí)理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、問題檢視整改,達(dá)到了“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求。

四是堅(jiān)持“第一議題”制度,組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)共*次,指導(dǎo)用好干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、“燈塔—黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),信息發(fā)布嚴(yán)格執(zhí)行“三審三?!?,嚴(yán)格落實(shí)了意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。

(二)以基固本,高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范支部組織建設(shè)。

(二)以基固本,高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范支部組織建設(shè)。

一是組織召開集團(tuán)黨委第*次黨代表大會(huì)順利完成黨委換屆,指導(dǎo)*公司、*公司*個(gè)基層黨支部換屆,配強(qiáng)配優(yōu)*等*個(gè)黨組織班子隊(duì)伍。

二是創(chuàng)建“黨建賦能”等*個(gè)基層黨建特色品牌,評(píng)定區(qū)級(jí)“五星級(jí)黨支部”*個(gè),培養(yǎng)區(qū)級(jí)開放式組織生活基地觀摩點(diǎn)*個(gè),市級(jí)表現(xiàn)突出基層黨組織*個(gè),市級(jí)表現(xiàn)突出黨務(wù)工作者*人。

三是突出基層黨建工作責(zé)任制落實(shí),組織*名基層黨組織書記抓黨建述職評(píng)議,開展了慶七一、紅色基地黨性教育、“兩優(yōu)一先”表彰、聯(lián)合主題黨日活動(dòng)。

發(fā)展黨員*名、轉(zhuǎn)正*名、入黨積極分子*名,吸納入黨申請(qǐng)人*名,建強(qiáng)了基層戰(zhàn)斗堡壘。

(三)以做為要,高質(zhì)量引領(lǐng)集團(tuán)穩(wěn)步發(fā)展。

(三)以做為要,高質(zhì)量引領(lǐng)集團(tuán)穩(wěn)步發(fā)展。

一是深入推動(dòng)了黨建工作與中心工作深度融合,兩個(gè)重大項(xiàng)目投產(chǎn)運(yùn)營,*等*個(gè)技改工程達(dá)效。

二是開展教育實(shí)踐活動(dòng),組織了發(fā)展大講堂、干部上講臺(tái)、黨代表講黨課、黨課進(jìn)基層等活動(dòng)*余次。

*余名黨員干部接受了黨務(wù)教育培訓(xùn),實(shí)施了“工匠建設(shè)”人才項(xiàng)目,選聘調(diào)整管理干部*人,新儲(chǔ)備本科以上學(xué)歷及高技能人才*人,穩(wěn)固夯實(shí)了集團(tuán)發(fā)展隊(duì)伍。

三是深化了“雙報(bào)到”服務(wù),選派*名骨干到村任第一書記,捐資*萬元助力鄉(xiāng)村振興。

以“黨建帶群建、群建促黨建”,審議了工會(huì)、共青團(tuán)工作,召開了議軍會(huì)議,匯聚了集團(tuán)發(fā)展協(xié)同力量。

二、存在問題二、存在問題(一)基層黨建工作還不扎實(shí)。

(一)基層黨建工作還不扎實(shí)。

各黨組織黨建工作能力和業(yè)務(wù)水平參差不齊,有的基層黨支部書記對(duì)黨建工作的高度重視還不夠,黨建工作“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng),自身理論水平、業(yè)務(wù)能力還不扎實(shí),日常工作過于依靠支部干事。

個(gè)別基層黨支部開展組織生活存在照本宣科,形式載體還不新穎,少數(shù)黨支部工作手冊(cè)會(huì)議記錄不規(guī)范,“三會(huì)一課”制度落實(shí)有差距。

部分黨員