在2023年四季度縣（市、區(qū)）黨委組織部長座談會上的匯報發(fā)言 在2023年四季度縣（市、區(qū)）黨委組織部長座談會上的匯報發(fā)言尊敬的各位領導，同志們：近年來，縣委組織部以五型（學習型、專業(yè)型、實干型、活力型、廉潔型）模范機關創(chuàng)建為引領，大力倡樹“嚴真細實快”工作作風，持之以恒建設模范部門，打造了一支“凡事講政治、遇事敢擔當、干事爭一流”的過硬組工隊伍。</p>
根據會議安排，現將有關工作進展情況匯報如下：上好上好“四堂課程四堂課程”，強化創(chuàng)新理論武裝。
，強化創(chuàng)新理論武裝。
突出“政治上有高度”，抓實政治學習，夯實理論根基、拓寬工作視野。
學好“政治理論課”。
把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為部務會、理論中心組學習、機關黨支部學習“第一議題”，定期編印《組織工作政策法規(guī)匯編》，組建部機關寫作興趣小組、各業(yè)務口學習小組專題研討，通過集體學習、相互交流，推動理論學習走深走實。
上好“中心大局課”。
圍繞產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、保密等工作，結合中心組學習，邀請縣直部門單位負責人前來授課，幫助拓寬視野、豐富認知。
依托干部考察、政治建設考察、黨建調研、績效考核等工作，組織全體組工干部走一線，實地感受經濟社會發(fā)展情況，加深對中心工作理解。
講好“優(yōu)良部風課”。
結合老同志退休座談、七一活動等，邀請部分“老組工”講述親身體會、親身經歷，讓部機關黨員從具體生動的事例中，感受優(yōu)良部風。
用好“干部自學課”。
設立組工干部圖書角，倡導全體干部職工按照每日自主學習一小時，每周自主精學一篇業(yè)務文章，每月自主讀一本書的“三個一”標準開展自學活動，掀起學理論、學業(yè)務熱潮。
建好建好“四項制度四項制度”，優(yōu)化務實高效作風。
，優(yōu)化務實高效作風。
突出“干事上有力度”，加強部機關系統化、制度化建設，涵養(yǎng)“說實話、謀實策、辦實事、求實效”的工作作風。
健全督查落實制度。
建立“月工作清單”和“一月一通報”機制，每月初明確各委室當月目標任務、完成時限，實行掛圖作戰(zhàn)、清單推進；形成“建立臺賬-督辦落實-定期報告-跟蹤問效”的全鏈條督查落實機制，督促推動各項工作落實落地。
健全常態(tài)調研制度。
針對基層面臨的堵點、群眾遇到的難點，由部務會成員領題、委室破題，開展蹲點調研，探索研究破解難題的好思路、改革創(chuàng)新的好經驗、改進工作的好措施，為工作推進提供借鑒。
健全信息評比制度。
制定《調研、信息、網評工作考核獎懲辦法（試行）》，定期開展學習交流培訓，實行月統計、季通報、半年評比工作機制，推動形成“人人參與寫、人人都能寫”的良好氛圍，每年省市推介上稿穩(wěn)定在100篇以上，信息宣傳工作多次獲得市委組織部和宣傳部門肯定表彰。
健全運行管理制度。
梳理制定《部機關制度匯編》，完善日常行為規(guī)范、財務管理、文電辦理、保密等12項具體規(guī)章制度，讓按制度辦事成為組工干部行動自覺。
搭好搭好“四個平臺四個平臺”，錘煉干事創(chuàng)業(yè)本領。
，錘煉干事創(chuàng)業(yè)本領。
突出“落實上有精度”，把急難險重任務作為組工干部的“試金石”“磨刀石”，增強組工干部“遇事能干”的執(zhí)行能力。
以全員交流促提升。
按照“人人參與、人人登臺、人人主講”的要求和“一周一主題、每人一主講”的模式，每周二上午定期組織部機關干部職工開展“組工講壇”，通過全員講
