建筑裝飾有限公司規(guī)章制度 -1-xxxxxxxx建筑裝飾有限公司建筑裝飾有限公司基本管理制度-2-目錄前言員工守則人事管理制度人事管理制度遵紀(jì)廉潔從業(yè)承諾書遵紀(jì)廉潔從業(yè)承諾書員工考勤管理制度員工考勤管理制度員工考核辦法員工考核辦法材（物）料采購(gòu)管理制度材（物）料采購(gòu)管理制度工程施工管理實(shí)施細(xì)則工程施工管理實(shí)施細(xì)則關(guān)于建立全面安全、質(zhì)量管理小組的決定關(guān)于建立全面安全、質(zhì)量管理小組的決定預(yù)算管理制度預(yù)算管理制度財(cái)務(wù)管理制度財(cái)務(wù)管理制度合同管理制度合同管理制度復(fù)命制度復(fù)命制度合理化建議實(shí)施細(xì)則合理化建議實(shí)施細(xì)則會(huì)議管理制度會(huì)議管理制度檔案管理制度檔案管理制度保密制度保密制度印信管理規(guī)定印信管理規(guī)定文件收發(fā)管理規(guī)定文件收發(fā)管理規(guī)定固定資產(chǎn)、低值易耗品購(gòu)置管理規(guī)定固定資產(chǎn)、低值易耗品購(gòu)置管理規(guī)定辦公用品采購(gòu)管理辦辦公用品采購(gòu)管理辦法車輛管理規(guī)定車輛管理規(guī)定司機(jī)管理規(guī)定司機(jī)管理規(guī)定移動(dòng)電話、傳真機(jī)及辦公電話管理規(guī)定移動(dòng)電話、傳真機(jī)及辦公電話管理規(guī)定保安人員安全保衛(wèi)值勤條例保安人員安全保衛(wèi)值勤條例總臺(tái)接待管理規(guī)定總臺(tái)接待管理規(guī)定員工食堂管理規(guī)定員工食堂管理規(guī)定-3-勤思一、高瞻遠(yuǎn)矚的決策作用決策作用二、統(tǒng)籌全局的組織作用組織作用三、步調(diào)一致的指揮作用指揮作用四、團(tuán)隊(duì)奮進(jìn)的激勵(lì)作用激勵(lì)作用五、推進(jìn)合作的協(xié)調(diào)作用協(xié)調(diào)作用六、剛?cè)嵯酀?jì)的控制作用控制作用七、善于學(xué)習(xí)的倡導(dǎo)作用倡導(dǎo)作用八、勇于進(jìn)取的榜樣作用榜樣作用九、忠于職守的示范作用示范作用十、嚴(yán)于律已的表率作用表率作用-4-勤勉一、追求誠(chéng)實(shí)守信的高尚品格高尚品格二、追求不斷提升的人生價(jià)值人生價(jià)值三、追求永不滿足的進(jìn)取精神進(jìn)取精神四、追求勇于探索的創(chuàng)新創(chuàng)新理念理念五、追求充盈旺盛的工作熱情工作熱情六、追求善于實(shí)踐的自我超越自我超越七、追求出類拔萃的卓越業(yè)績(jī)卓越業(yè)績(jī)八、追求真誠(chéng)謙遜的團(tuán)隊(duì)協(xié)作團(tuán)隊(duì)協(xié)作九、追求敢于諫言的歸屬意識(shí)歸屬意識(shí)十、追求自尊自重的人生準(zhǔn)則人生準(zhǔn)則-5-努力促進(jìn)和緊緊依靠全體同仁的愛(ài)崗敬業(yè)和自我超越，保證項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)按照“立誠(chéng)信、樹(shù)形象、講責(zé)任、比成果、保質(zhì)量、創(chuàng)品牌、降成本、爭(zhēng)效益”的軌道健康運(yùn)行！一、敬業(yè)精神敬業(yè)精神的體現(xiàn)主要取決于您在工作中的責(zé)任和效率。二、知識(shí)水平知識(shí)水平的體現(xiàn)主要取決于您在工作中的思路和效果。三、崗位職責(zé)崗位職責(zé)的體現(xiàn)主要取決于您的作用和能力。四、企業(yè)形象企業(yè)形象的體現(xiàn)主要取決于你我他共同的塑造和呵護(hù)。五、團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)隊(duì)精</p>
天津晶嶺高科技有限公司商業(yè)計(jì)劃書(doc59) 商業(yè)計(jì)劃書呈送：投資方投資方版本號(hào)：Version2.2XXXX年五月二十二日保密條款保密條款[指定聯(lián)系人]劉鈉[職務(wù)][電話號(hào)碼]861064262196[手機(jī)]13701024365[電子郵件[地址]朝陽(yáng)區(qū)櫻花東街12號(hào)[國(guó)家、城市]中國(guó)北京市[郵政編碼]100029保密須知保密須知本商業(yè)計(jì)劃書屬商業(yè)機(jī)密，所有權(quán)屬于天津晶嶺天津晶嶺高科技有限公司科技有限公司。其所涉及的內(nèi)容和資料只限于已簽署投資意向的投資者使用。收到本計(jì)劃書后，收件人應(yīng)即刻確認(rèn)，并遵守以下的規(guī)定：1.若收件人不希望涉足本計(jì)劃書所述項(xiàng)目，請(qǐng)按上述地址盡快將本計(jì)劃書完整退回；2.在沒(méi)有取得天津晶嶺高科技有限公司的書面同意前，收件人不得將本計(jì)劃書全部或部分地予以復(fù)制、傳遞給他人、影印、泄露或散布給他人；3.應(yīng)該象對(duì)待貴公司的機(jī)密資料一樣的態(tài)度對(duì)待本計(jì)劃書所提供的所有機(jī)密資料。本商業(yè)計(jì)劃書不可用作銷售報(bào)價(jià)使用，也不可用作購(gòu)買時(shí)的報(bào)價(jià)使用。商業(yè)計(jì)劃編號(hào)：JLKJ20030001收件方：簽字：日期：商業(yè)計(jì)劃書-目錄-1-本文件所述及資料及文件皆為天津晶嶺科技版權(quán)所有，未徵得公司同意不得將其中全部或部分翻印或轉(zhuǎn)授與第三方目錄第一章、摘要.11.1本商業(yè)的簡(jiǎn)單描述.11.2機(jī)會(huì)概述.11.3目標(biāo)市場(chǎng)的描述和預(yù)測(cè).11.4競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)
餐廳員工規(guī)章制度范本餐廳規(guī)章制度 餐廳員工規(guī)章制度我始終堅(jiān)持樹(shù)牢憲法意識(shí)、法治思維，從鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)增強(qiáng)政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，將主題教育作為一項(xiàng)重要政治任講政治、顧大局的高度，不斷加強(qiáng)學(xué)法用法，積極推動(dòng)黨的路線方針政策落地落實(shí)范本餐廳規(guī)章制度第一節(jié)、餐廳日常工作制度一、遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退。二、按規(guī)定著裝，保持良好形象。三、工作中不準(zhǔn)嬉笑打鬧，不準(zhǔn)聊天、干私活、吃零食、看電視、打手機(jī)。四、不準(zhǔn)與顧客發(fā)生糾紛。五、工作中做到（三輕）（動(dòng)作輕、說(shuō)話輕、走路輕）、（四勤）（眼勤、嘴勤、手勤、腿勤）。六、工作中按規(guī)定用餐，不準(zhǔn)吃、拿出售的成品。七、休事假或公休要提前請(qǐng)假。八、愛(ài)護(hù)設(shè)施、設(shè)備，人為損壞，照價(jià)賠償。九、落實(shí)例會(huì)制度，對(duì)工作進(jìn)行講評(píng)。第二節(jié)、餐具衛(wèi)生管理制度一、餐具經(jīng)消毒后必須存放在保潔柜內(nèi)。二、員工不準(zhǔn)私自使用餐廳各種餐具。三、保潔柜內(nèi)不得存放個(gè)人餐具和物品。四、餐具要干凈、衛(wèi)生，無(wú)手印、水跡、菜漬、灰塵。五、經(jīng)常檢查餐具的完好狀況，對(duì)殘損餐具要及時(shí)更換。第三節(jié)、餐廳個(gè)人衛(wèi)生管理制度一、服務(wù)人員必須有本人健康證明，持證上崗。二、按規(guī)定著裝，工作服必須干凈，無(wú)污漬。三、工作時(shí)不許戴首飾和各種飾品。四、工作前按要求洗手，始終保持手部清潔。五、不準(zhǔn)在食品區(qū)或客人面前打噴嚏、摳鼻子等。六、上班前不準(zhǔn)吃異味食品，不準(zhǔn)喝含酒精飲料。第四節(jié)、餐廳設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)制度一、餐廳的設(shè)施、設(shè)備按規(guī)定要求定期進(jìn)
公司企業(yè)人事、行政管理制度 人事管理規(guī)章 各類企業(yè)人事管理范例 廣告業(yè)股份有限公司 廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司員工之甄選、報(bào)到、保證、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、差、公出、休假、請(qǐng)假、薪資、考績(jī)、獎(jiǎng)懲、遷調(diào)、解職、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則之第二條本公司如有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作，得雇用定期契約人員。第三條□甄選第四條本公司職員之甄選，以學(xué)識(shí)、品德、能力、體格及適合工作所需條件為準(zhǔn)。采用考試及甄試兩種方式，依實(shí)際需要，任擇其中一種實(shí)施或兩種并用。第五條應(yīng)征人員之甄選以筆試、口試及性向測(cè)驗(yàn)各項(xiàng)中選擇測(cè)驗(yàn)之，必要□報(bào)到第六條應(yīng)征人員經(jīng)核定錄用后，由人事單位通知錄用人員報(bào)到，除任用通知單外，并寄扶養(yǎng)親屬申請(qǐng)表、保證書，錄用人應(yīng)照規(guī)定日期報(bào)到，于報(bào)到前辦妥下列手續(xù)，并于報(bào)到(一)繳驗(yàn)學(xué)、經(jīng)歷及兵役證件，2(二)(三)(四)經(jīng)醫(yī)院或衛(wèi)生院(所)(五)□保證第七條本公司職員，除總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)理外，均須辦理保證手續(xù)，并經(jīng)審核后第八條(一)(二)第九條凡為本公司職員或與被保的職員有配偶或直系親屬之關(guān)系者，不得作為保證第十條(一)虧空公款或(二)(三)(四)(五)(六)第十一條(一)(二)(三)(四)保證人有前項(xiàng)各款情形之一者，被保證人應(yīng)即通知本公司。其怠于通知者，應(yīng)予議處。第十二條保證人因故退保，應(yīng)以書面通知本公司，俟本公司交由被保人另行覓保，辦妥換保手續(xù)，接獲本公司同意退保通知后，始得解除保證責(zé)任
股權(quán)投資協(xié)議書模板有限公司投資協(xié)議范本 有限公司投資協(xié)議范本甲方：身份證號(hào)：乙方：身份證號(hào)：丙方：身份證號(hào)：為尋求合作發(fā)展，甲、乙、丙各方經(jīng)充分協(xié)商，一致同意共同出資設(shè)立_________有限公司（以下簡(jiǎn)稱）本公司）），各方依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》等有關(guān)法律法規(guī)，簽訂如下協(xié)議，作為各方發(fā)起行為的規(guī)范，以資共同遵守。第一條、公司概況申請(qǐng)?jiān)O(shè)立的有限責(zé)任公司名稱擬定為）_________有限公司）（以下簡(jiǎn)稱公司），并有不同字號(hào)的備選名稱若干，公司名稱以公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的為準(zhǔn)。公司住所擬設(shè)在_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)_________樓（房）。本公司的組織形式為：有限責(zé)任公司。責(zé)任承擔(dān)：甲、乙、丙方以各自的出資額為限對(duì)新公司承擔(dān)責(zé)任，新公司以其全部資產(chǎn)對(duì)新公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。第二條、公司宗旨與經(jīng)營(yíng)范圍本公司的經(jīng)營(yíng)宗旨為：_________。本公司的經(jīng)營(yíng)范圍為：主營(yíng)_________，兼營(yíng)_________。第三條、注冊(cè)資本風(fēng)險(xiǎn)提示：投資協(xié)議最重要的部分便是出資問(wèn)題，因此一定要在協(xié)議中載明出資的方式，以此方式認(rèn)繳的出資額是多少，確定該出資額所占的出資比例等。其中，最為重要的是，
廣告業(yè)股份有限公司 廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司員工之甄選、報(bào)到、保證、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、差、公出、休假、請(qǐng)假、薪資、考績(jī)、獎(jiǎng)懲、遷調(diào)、解職、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則之第二條本公司如有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作，得雇用定期契約人員。第三條□甄選第四條本公司職員之甄選，以學(xué)識(shí)、品德、能力、體格及適合工作所需條件為準(zhǔn)。采用考試及甄試兩種方式，依實(shí)際需要，任擇其中一種實(shí)施或兩種并用。第五條應(yīng)征人員之甄選以筆試、口試及性向測(cè)驗(yàn)各項(xiàng)中選擇測(cè)驗(yàn)之，必要□報(bào)到第六條應(yīng)征人員經(jīng)核定錄用后，由人事單位通知錄用人員報(bào)到，除任用通知單外，并寄扶養(yǎng)親屬申請(qǐng)表、保證書，錄用人應(yīng)照規(guī)定日期報(bào)到，于報(bào)到前辦妥下列手續(xù)，并于報(bào)到(一)繳驗(yàn)學(xué)、經(jīng)歷及兵役證件，2(二)(三)(四)經(jīng)醫(yī)院或衛(wèi)生院(所)(五)□保證第七條本公司職員，除總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)理外，均須辦理保證手續(xù)，并經(jīng)審核后第八條(一)(二)第九條凡為本公司職員或與被保的職員有配偶或直系親屬之關(guān)系者，不得作為保證第十條(一)虧空公款或(二)(三)(四)(五)(六)第十一條(一)(二)(三)(四)保證人有前項(xiàng)各款情形之一者，被保證人應(yīng)即通知本公司。其怠于通知者，應(yīng)予議處。第十二條保證人因故退保，應(yīng)以書面通知本公司，俟本公司交由被保人另行覓保，辦妥換保手續(xù)，接獲本公司同意退保通知后，始得解除保證責(zé)任
