公司通用崗位職責大全 公司公司崗位職責崗位職責轉藏到我的圖書館微信分享：崗位名稱：總經(jīng)理直接上級：董亊長直接下級：財務部縐理、人力資源部縐理、生產(chǎn)部縐理、營銷部縐理、行政部縐理、后勤部縐理、采販部縐理、各項目縐理、分公司縐理。本職：領導執(zhí)行、實施董亊長的各項決議，完成董亊長下達的年度縐營目標；領導制定、實施公司總體戓略，帶領公司健康發(fā)展；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高敁的組細團隊；領導直接所屬部門的工作。主要職責不工作仸務:1、領導執(zhí)行、實施董亊長的各項決議:全面領會董亊長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組細實施董亊長的各項決議；對各項決議的實施過程迚行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。2、實施公司的總體戓略:組細實施集團公司的發(fā)展戓略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新不變革。3、根據(jù)董亊長下達的年度縐營目標組細制定、修改、實施公司年度縐營計劃。4、建立良好的溝通渠道:負責不董亊長保持良好溝通，定期向董亊長匯報縐營戓略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大亊宜；領導建立公司不客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活勱，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。5、主持、推勱關鍵管理流程和觃章制度，及時迚行組細和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。6、主持集團公司日?？U營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總縐理辦公會，對重大亊項迚行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外亊戒其他重要活勱；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)亊件，幵及時向董亊長匯報、負責辦理由董亊長授權的其它重要亊項。7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組細制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組細制定人力資源政策，審批重大人亊決策。權力和責仸：權力：對公司縐營方針和重大亊項的決策權對董亊會縐營目標的建議權對副總縐理、財務部長的人亊仸免建議權及其它員工的人亊仸免權對公司各項工作的監(jiān)控權對下級乊間工作爭議的裁決權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權董亊會預算內(nèi)的財務審批權責仸：對公司年度縐營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負全面責仸對因縐營管理失諢造成</p>
公司企業(yè)財務管理01-工作職責-03-【標準制度】財務部崗位職責說明書 財務部部長崗位職責說明書財務部部長崗位職責說明書崗位名稱崗位名稱財務部部長崗位編號XX-005所在部門財務部崗位定員1人直接上級董事長工資等級二級直接下級會計、出納薪酬類型所轄人員3人崗位分析日期2012-12職務目的：職務目的：負責組織公司會計核算、財務管理工作，控制公司成本費用，分析公司財務狀況崗位職：崗位職：1.協(xié)助總經(jīng)理制定財務規(guī)劃根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財務規(guī)劃參與公司重大財務問題的決策2.組織公司財務預算、決算根據(jù)公司經(jīng)營目標，組織和指導各部門編制財務預算匯總各部門預算，組織編制公司財務預算、成本計劃、利潤計劃根據(jù)公司經(jīng)營情況，組織審核修正財務預算3.組織公司成本核算組織公司成本估算，提出成本控制指標建議參與公司銷售基準價格制定及修訂、采購基準價格制定及修訂4.負責財務監(jiān)督與管理工作監(jiān)督產(chǎn)品采購與入庫工作，確保入庫記錄與記賬的真實、準確監(jiān)督庫存產(chǎn)品保管與出庫工作，定期組織盤存。監(jiān)督督促應收帳款的回收與檢查，組織對不良債權處置定期組織固定資產(chǎn)、流動資金清查、核實5.組織公司財務分析定期組織編制會計報表定期組織編制財務狀況說明書，分析公司償債能力、經(jīng)營能力、盈利能力、成長能力，并提出財務建議組織對公司對外投資項目的財務分析與評價，并提出財務建議6.合理安排資金運用，保證滿足經(jīng)營活動資金需求負責資金預算的執(zhí)行與監(jiān)督制定年度與月度資金計劃負責制定信貸計劃，組織資金籌措、調度及
KTV崗位職責與服務流程和標準 KTV崗位職責與服務流程和標準崗位職責與服務流程和標準一、崗位職責：一、崗位職責：1、KTV經(jīng)理崗位職責經(jīng)理崗位職責1）直接對總經(jīng)理負責，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達的經(jīng)營和管理指令。2）全面負責KTV的經(jīng)營和管理，制定各項業(yè)務計劃。3）制定KTV各項規(guī)章制度，崗位職責，服務流程（程序）和服務標準（工作規(guī)范）并組織實施4）主持本部門例會，聽取匯報，部署工作，促進部門工作進度。5）負責KTV領班級以上人員、業(yè)務員、藝員的招聘和培訓。6）制定KTV的經(jīng)營管理計劃，有效控制成本。7）依國內(nèi)最高水平指定KTV的經(jīng)營管理模式。8）完成總辦下達的其他任務。9）負責實施KTV各項規(guī)章制度、崗位職責、服務流程和服務標準。10）負責每日營業(yè)報表的跟進。11）負責KTV員工招聘、培訓和日常管理。12）負責物料管理，有效控制經(jīng)營成本。13）負責本部門的消防和安全工作。2、KTV主任主任的崗位職責的崗位職責1）對KTV經(jīng)理負責。2）主要負責KTV樓面工作，包括KTV包房的樓面服務與管理。3）主持每日班前班后會，布置當日工作任務。4）負責日常設備維修、衛(wèi)生檢查、物料補充等工作、，確保營業(yè)的正常進行。5）負責KTV的考勤工作。6）督導KTV的樓面服務，監(jiān)督服務質量和酒水出品質量。7）堅持跟班服務，勤巡查，嚴督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。8）以身作則，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位職責、服務流程及服務標準。9）檢查員工的儀容儀表，
公司企業(yè)財務管理財務人員崗位職責 財務部財務部崗位崗位分工分工一、一、財務經(jīng)理崗位職責財務經(jīng)理崗位職責1、負責公司的全面財務會計工作。2、負責制定并完成公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法。3、解釋、解答與公司的財務會計有關的法規(guī)和制度。4、分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況。5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務。6、審核公司的記帳憑證，審核公司的會計報表。7、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符。8、負責定期財產(chǎn)清查。9、承辦董事會、總經(jīng)理交辦的其他財務工作。10、加強日常財務管理和成本控制，開展全面預算管理，嚴格控制財務收支；按期匯集、計算和分析成本控制情況，加強成本控制和管理，向高層領導提出成本控制分析報告和成本計劃。11、保證按時納稅，嚴格審查應交稅金，督促有關崗位人員及時辦理手續(xù)。二、二、會計會計崗位職責崗位職責1、負責記好行政方面的財務總帳及各種明細帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。2、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關報表。3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行預算。4、認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。5、定期核對固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符。6、上級財務機關檢查工作時，要負責提供資料和反映情況。7、每月書面向總經(jīng)理匯報財務情況。8、幫助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作。9、負責掌管財務印章，嚴格控制支票的簽發(fā)。10、按期填報審計報表，認
公司企業(yè)財務管理財務崗位職責及工作內(nèi)容 (1) 財務部人員組成及職責財務部現(xiàn)有人員3個人，崗位設置主要分為三個部分：1、出納核算崗位1人主要工作職責：負責現(xiàn)金收付業(yè)務、銀行收付業(yè)務、銷售收入的對帳工作以及審核計發(fā)工資工作。主要工作內(nèi)容：（1）每天發(fā)生的收支業(yè)務及時記賬、核對，做到日清月結，保證賬實相符；（2）按照財務制度要求，進行各種款項的報銷支付工作；各項費用支票的開據(jù)工作。（3）銀行的收取回單，各項收入支票的存入；（4）及時登記現(xiàn)金及銀行日記賬，各項收付轉憑證及時制單并及時錄入系統(tǒng)；（5）隨時網(wǎng)銀匯款工作；（6）每月工資審核發(fā)放工作，每月銷售收入對賬；（7）賬外各項業(yè)務的現(xiàn)金收付、匯款，每月底匯總后轉交關欣；（8）領導臨時交代的其他工作；2、成本核算崗位2人主要負責北京及上海分公司原材料和包裝物成本核算、進項稅票的認證工作、個人所得稅申報、月度增值稅申報、工業(yè)統(tǒng)計對外報表、審核會計憑證、購買發(fā)票、辦理國稅局相關業(yè)務工作、分配車輛油卡、銀行月末對賬單核對并編制銀行余額調節(jié)表、每月做供應商付款計劃、每季度與銷售內(nèi)勤核對客戶應收賬款、對出納付款進行審核等工作。主要負責北京產(chǎn)成品核算、發(fā)出商品核算、新品定價核算、固定資產(chǎn)核算、金佰利產(chǎn)品出庫的對賬工作、編制月度產(chǎn)品分析基礎報表、裝訂會計憑證、編制月度財務指標完成情況表、月度產(chǎn)品成本分析表、月度銷售部各通路門店經(jīng)營狀況表、季度企業(yè)所得稅申報等工作3、會計綜合崗位1人負責領導財務部的各項
公司企業(yè)銷售管理銷售人員崗位職責及管理制度 (1) 銷售人員崗位職責及管理制度一、目的：圍繞以企業(yè)敁益為根本，運用觃范銷售運作系統(tǒng)加強銷售人員的日常管理工作，做到工作觃范化、清晰化和科學化。從而提高工作敁率、提升銷售人員的業(yè)務水準、打造一支忠誠敬業(yè)、團結向上的精英團隊?，F(xiàn)根據(jù)公司的相關觃定及目前公司的銷售運作具體情冴，特制定本制度；銷售人員除遵守公司人亊管理觃定外，需遵守本觃定各項條款。二、銷售人員職責崗位：營銷總監(jiān)營銷總監(jiān)是實現(xiàn)本崗位管轄范圍內(nèi)職能的第一責仸人。是管轄范圍內(nèi)銷售管理制度、方案執(zhí)行、目標、政策的制訂者、實現(xiàn)者。其核心職責是：1、全面負責銷售部的工作，拓展市場、組細、策劃銷售方案。管理幵帶領銷售團隊。2、根據(jù)公司全年工作計劃，布置年度工作仸務，分解至各區(qū)域幵制定部門工作計劃。3、負責督促、檢查幵指導各區(qū)域市場銷售人員的工作，落實工作進度。4、負責銷售工作中各區(qū)域市場提交的各種促銷、推廣方案的審核，幵適時向總縐理匯報工作情冴。5、負責銷售工作中収生的各種費用、票據(jù)的審核工作，協(xié)劣財務部和總縐理合理做好內(nèi)部控制。6、根據(jù)客戶的銷量、資信等情冴和公司授予各業(yè)務人員的賬額等權限，制定客戶等級評定標準。7、根據(jù)客戶的等級，確定客戶的賬期、賬額，保障‘應收賬款’回收安全。8、負責建立、建全‘應收賬款’催收管理制度，根據(jù)財務部傳送的‘應收賬款催收單’督促各區(qū)域負責人及時催收賬款，強化貨款催收管理工作。9、制定業(yè)績考核措施，建立建全獎
