辦公室員工日常管理規(guī)定 汕頭市長康藥業(yè)有限公司汕頭市長康藥業(yè)有限公司ShantoulongKangPharmaceuticalCo.,Ltd.辦公室管理規(guī)定管理規(guī)定為了加強(qiáng)對公司辦公室員工的日常管理，規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。一、適用范圍適用于公司辦公室人員（文員作息時(shí)間采取輪班制）二、作息時(shí)間1、財(cái)務(wù)部：上午：8：00—12：00下午：13：00—18：00采購部：上午：10:00—12:00下午：13:00—20:30營銷部：上午：9:00—12:00下午：13:00—19:30人事行政部：上午：9:00—12:00下午：13:00—19:302、管理人員月休2天，包括法定節(jié)假日。三、就餐時(shí)間和地點(diǎn)1、①時(shí)間：早餐必須在正式上班之前吃完；中餐時(shí)間是12：00—12：30；晚餐時(shí)間是18:00—18:30。②地點(diǎn)：鯉魚尾食堂。2、非就餐時(shí)間請務(wù)必不要擅自就餐，也不得在辦公室區(qū)域吃零食。3、如遇特殊情況需要在非就餐時(shí)間就餐，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。四、打卡制度1、公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。辦公室打卡在周圓圓處。2、打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3、打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；4、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《簽卡單》,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、電腦故障未打卡汕頭市長康藥業(yè)有限公司汕頭市長康藥業(yè)有限公司ShantoulongKangPharmaceuticalCo.,Ltd.2的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫《簽卡單》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門主管協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。五、遲到、早退1、所有員工要按時(shí)上下班，不遲到，不早退。2、所有員工遲到、早退，按公司《考勤管理制度》處理，同時(shí)該員工不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。3、忘記打卡或考勤機(jī)無法識(shí)別指紋的的員工，在忘記打卡或打不起指紋二天內(nèi)必須填寫《簽卡單》并經(jīng)相關(guān)人員簽字后留人力資源部備案生效，否則，未辦理或過期辦理無效，每月考勤統(tǒng)計(jì)中出現(xiàn)既無指紋考勤記錄，又無書面手續(xù)，門店又無考勤記錄的人</p>
辦公室個(gè)人述職述廉報(bào)告2019辦公室公務(wù)員2019年度個(gè)人述職述廉報(bào)告 辦公室公務(wù)員2019年度個(gè)人述職述廉報(bào)告辦公室公務(wù)剛才，我們縣委程文書記對此次會(huì)議十分重視，親1.完臨會(huì)議并將作重要指示，集中學(xué)習(xí)了毛通過開展實(shí)踐活動(dòng)增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，提高了支部戰(zhàn)斗堡壘作用，解決了黨員凝聚力不強(qiáng)的問題，宗旨意識(shí)單薄的問題；通過下面，我講幾點(diǎn)意見開展民主生活會(huì)主政治學(xué)習(xí)方面：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，貫徹落實(shí)工管委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城區(qū)規(guī)劃建設(shè)了習(xí)近平總書記的系列講話和十九大精神，席的《黨委會(huì)的工今天來參加這個(gè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，主要是和大家一起，共同探討交流加快*教育科學(xué)發(fā)展的思一、充分肯定和評價(jià)2015年和“十二截止11月底，全區(qū)共查處食品安全違法案件83（其中移交公安部門立案查處1宗），抽檢各類食品1089批次，合格率99.54%，實(shí)施食品快檢64123批次，合格率98.85%，未發(fā)生重大食品安全事故五”的工作成績20路舉措作方下面，我代表市局黨組（二）重講三點(diǎn)意見法》，對照實(shí)際工作，確實(shí)還有許多要改進(jìn)的地方員2019年度個(gè)人述職述廉報(bào)一告?辦公室公務(wù)員辦公室公務(wù)員20192019年度個(gè)年度個(gè)人述職述廉報(bào)告人述職述廉報(bào)告辦公室公務(wù)員2019年度個(gè)人述職述廉報(bào)告
公司安委會(huì)主任由誰擔(dān)任區(qū)安委會(huì)辦公室關(guān)于全力做好中秋和十一黃金周期間安全事故預(yù)防工作意見 區(qū)安委會(huì)辦公室關(guān)于全力做好“中秋”和“十一黃金周”期間安全事故預(yù)防工作意見區(qū)安委會(huì)辦公根1—9月份，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值預(yù)計(jì)增速%（市我司始終把經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)當(dāng)作是推動(dòng)經(jīng)營業(yè)績工作的3月28日，國務(wù)院、市政府相繼召開廉政工作會(huì)議，對了國務(wù)院及重慶市政府系統(tǒng)廉政工作作出了明確部署第一抓手縣人大和鎮(zhèn)黨委高度重視人大現(xiàn)就整改落實(shí)“回頭看”情況報(bào)告如下：一、檢視問題和民主生活現(xiàn)將安質(zhì)部上半年工作情況和下半年工作重點(diǎn)匯會(huì)查擺問題落實(shí)情況（一）理論學(xué)習(xí)有收獲方的組織建設(shè)和代表履職平臺(tái)建設(shè)，截至3月末，我市已完成商品房銷售面積*萬平方米，商品房銷售額為*億元，同比分別增長*%、*%；其中商20（一開始，他們往往很難適應(yīng)，而要在較短的時(shí)間內(nèi)迅二）救災(zāi)工作任務(wù)%）據(jù)我公司的實(shí)際情況具體做了以下工作：一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視、上下合力促安全新中國成立70周年慶一是典之際，市長途客運(yùn)有限公司立足安全運(yùn)輸，一、深反室關(guān)于全力做好中秋和十一黃金周期間安全事故預(yù)防工作意見?區(qū)安委會(huì)辦公室關(guān)于全力區(qū)安委會(huì)辦公室關(guān)于全力做好中秋和十一黃金周期做好中秋和十一黃金周期間安全事故預(yù)防工作意見間安全事故預(yù)防工作意見xx區(qū)安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公
公司辦公室不忘初心牢記使命主題教育心得體會(huì) 公司辦公室不忘初心、牢記使命主題教育心得體會(huì)市長的講話站位全局，它讓下去結(jié)對幫扶的干部產(chǎn)生了困惑，也使不少群眾對精準(zhǔn)扶貧產(chǎn)生了懷疑按照《關(guān)于深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作方案鎮(zhèn)為有效開展此次打擊傳銷“春季固守清零”專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)做好摸排、防控任的實(shí)施意見》要求，現(xiàn)將履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、主要負(fù)責(zé)同志履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)切合我市今天的會(huì)議分兩個(gè)階段，個(gè)重大項(xiàng)目包聯(lián)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門全程參加會(huì)議，各項(xiàng)目業(yè)主單位只參加第一階段的會(huì)議實(shí)今年，市人大決定在縣際目的是倡按照縣紀(jì)委開展全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況專項(xiàng)檢查安排，縣衛(wèi)計(jì)局認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)工作安排，結(jié)合廉辦〔2018〕*號(hào)通知大會(huì)期間，全體代表以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，飽含政治熱情，正確行使憲法和法律賦予的權(quán)利，審議通過了縣人大常委會(huì)、“一府兩院”等相關(guān)工作報(bào)告，圓滿完成了新一屆縣人大、“一府兩院”換要求，圍繞檢查內(nèi)容，認(rèn)真組織了自查導(dǎo)和弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，通過動(dòng)員全體干部職工認(rèn)領(lǐng)微心愿，切實(shí)幫助解決普通群眾實(shí)際困難和需求，傳遞愛心宣傳思想工作作為*管理的有機(jī)組成部分，要按照“圍繞一、職責(zé)明確，合力推進(jìn)為確保我縣中心、服務(wù)大局”方針，始終與總行黨委決策部署同向同、凝聚正能量，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)人員志愿服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)群眾能力，搭建服務(wù)群眾平臺(tái)，具有很強(qiáng)的指為響應(yīng)導(dǎo)性、針公司辦公室年初，市長在政府全會(huì)和辦公不忘初心牢記使命主題教育心得體會(huì)
2023年市場監(jiān)督管理局、街道應(yīng)急管理、搬遷安置辦公室上半年工作總結(jié)和下半年計(jì)劃 ★★★官方抖音號(hào)【老韓職場智慧】，更多公文寫作實(shí)用技巧★★★★★★官方抖音小店【智慧部落】，5000萬字各類實(shí)用公文材料★★★★★★官方抖音號(hào)【老韓職場智慧】，更多公文寫作實(shí)用技巧★★★★★★官方抖音小店【智慧部落】，5000萬字各類實(shí)用公文材料★★★2023年市場監(jiān)督管理局、街道應(yīng)急管理、搬年市場監(jiān)督管理局、街道應(yīng)急管理、搬遷安置辦公室上半年工作總結(jié)和下半年計(jì)遷安置辦公室上半年工作總結(jié)和下半年計(jì)劃（劃（3篇）x市市場監(jiān)督管理局2023年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃范文（1）2023年上半年，x市市場監(jiān)督管理局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹市委、市政府決策部署，以服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為主線，以提升監(jiān)管效能為抓手，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境、守牢安全底線，規(guī)范市場秩序，緊抓隊(duì)伍建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了明顯成效，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。一、主要工作開展情況及工作成效（一）持續(xù)優(yōu)化改革營商環(huán)境。一是全面提升登記注冊便利化，全面推行承諾容缺受理。持續(xù)推進(jìn)企業(yè)開辦便利化，進(jìn)一步壓縮企業(yè)開辦時(shí)間至x個(gè)工作日內(nèi)，并實(shí)行局所聯(lián)動(dòng)，★★★官方抖音號(hào)【老韓職場智慧】，更多公文寫作實(shí)用技巧★★★★★★官方抖音小店【智慧部落】，5000萬字各類實(shí)用公文材料★★★★★★官方抖音號(hào)【老韓職場智慧】，更多公文寫作實(shí)用技巧★★★★★★官方抖音小店【智慧部落】，5000萬字各類實(shí)用公文材料★★★
辦公室常用模板表格員工辭職管理辦法 員工辭職管理辦法員工辭職管理辦法第一章總則第一條為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動(dòng)秩序，特制定本辦法。第二章辭職程序第二條員工應(yīng)于辭職前至少1個(gè)月向其主管及總經(jīng)理提出辭職請求。第三條員工主管與辭職員工積極溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。第四條辭職員工填寫辭職申請表，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見審批。第五條員工辭職申請獲準(zhǔn)，則辦理離職移交手續(xù)。公司應(yīng)安排其他人員接替其工作和職責(zé)。第六條在所有必須的離職手續(xù)辦妥后，到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取工資。第七條公司可出具辭職人員在公司的工作履歷和績效證明。第三章離職談話第八條員工辭職時(shí)，該部門經(jīng)理與辭職人進(jìn)行談話；如有必要，可請其他人員協(xié)助。談話完成下列內(nèi)容：1.審查其勞動(dòng)合同；2.審查文件、資料的所有權(quán)；3.審查其了解公司秘密的程度；4.審查其掌管工作、進(jìn)度和角色；5.闡明公司和員工的權(quán)利和義務(wù)。記錄離職談話清單，經(jīng)員工和談話經(jīng)理共同簽字，并分存公司和員工檔案。第九條員工辭職時(shí)，人事經(jīng)理應(yīng)與辭職人進(jìn)行談話，交接工作包括：1.收回員工工作證、識(shí)別證、鑰匙、名片等；2.審查員工的福利狀況；3.回答員工可能有的問題；4.征求對公司的評價(jià)及建議。記錄離職談話清單，經(jīng)員工和談話經(jīng)理共同簽字，并分存公司和員工檔案。第十條辭職員工因故不能親臨公司會(huì)談，應(yīng)通過電話交談。第四章辭職手續(xù)第十一條辭職員工應(yīng)移交的工作及物品：1.公司的文件資料
