員工雇傭合同書 員工雇傭合同書員工雇傭合同書甲方:乙方:甲方聘用乙方為員工,雙方經過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理。二、乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在工作場所履行職責:三、乙方之工作職責、事項均由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每日為10小時,工作半年以上8個小時,每月2天假,工作滿一年3天假。每月其工作、休息、休假等,均由甲方安排辦理。六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,均由甲方傳達乙方,乙方加班費另計。七、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月600元人民幣(底薪)+10%提成(前3個月保底900元,3個月后底薪加提成)。八、乙方工作每滿一年底薪加100元。十、乙方每月工資由甲方次月月底發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。九、甲方對乙方獎勵,分為表揚、嘉獎、晉級、3種。甲方對乙方之懲處,分為警告、降級、辭退、罰款等4種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同。十一、乙方主動提出解除本合同時,須提前3個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)。十二、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,同時獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。十三、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關。十四、本合同為兩年以上。甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。十五、員工手冊1、員工不得無故遲到、曠工、早退,特殊情況應提前向甲方請假批準。2、員工必須保持工作場地整潔、干凈。3、員工不得營私舞弊、弄虛作假,一經發(fā)現(xiàn),從重罰款處理。4、員工不得無故辭工,特殊情況應向甲方匯報,批準。5、甲方每月給乙方進行工作考核評估。十六、合同期滿后,乙方兩年內不得從事本職業(yè)。</p>
公司企業(yè)合同 加盟店合同書范本 加盟店合同書范本加盟店合同書范本加盟店合同書加盟店合同書合同編號：___________甲方：________________________________公司地址：____________________________電話：________________________________傳真：________________________________乙方：________________________________地址：________________________________電話：________________________________傳真：________________________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方友好協(xié)商，本著“平等互利，誠信合作”的原則，于合作期內開設加盟店一事，達成如下協(xié)議，雙方應共同遵守。第一條第一條甲方的責任甲方的責任一、一、甲方的權利甲方的權利1倡導經營“______________”專賣連鎖事業(yè)，并擁有“______________”注冊商標的所有權；2根據(jù)市場需要，在各個城市設立加盟店／專賣店；3有權適時地得到乙方經營所必須提供的市場反饋信息；4在產品計劃方面可以結合乙方所在地的條件，對產品供應計劃進行綜合性援助。二、二、甲方的義務甲方的義務1保證產品質量，如因產品的質量問
公司企業(yè)行政管理剪約美發(fā)勞動合同書 剪約美發(fā)勞動合同書剪約美發(fā)勞動合同書甲方乙方甲方因經營需要，經勞動部門批準招用臨時工，根據(jù)中國有關勞動法規(guī)，本著互助，互利，互相的原則，依法制定勞動協(xié)議，經協(xié)商同意，制定以下條例，本條例與本店紀律考勤制度及分配原則同時生效。一、合同期限為由年月日至年月日。即年。二、甲方經營需要，安排工方從事一職，同時執(zhí)行職位職責及工作規(guī)模。三、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協(xié)議后簽訂合同。四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金及違約金元整（注：按每月工資的15%扣除），正常合同期滿后全部退還乙方。五、合同期內，店鋪因經營，裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。六、甲方次月日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責任將有工方負責，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務。八、在合同期內，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職信，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用的工資。九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改，嚴重失職，不稱職，不符合錄用條件的。2、嚴重違反勞動紀
初創(chuàng)公司企業(yè)計劃供用電經濟責任合同書 計劃供用電經濟責任合同書計劃供用電經濟責任合同書供電局鋼鐵公司計劃供用電經濟責任合同書一、用電指標：月份鋼鐵公司用電指標最大負荷分配為萬千瓦。日負荷率按93％考核，經濟制約按91％計算。二、負荷制約：1.在高峰負荷時間鋼鐵公司用電負荷不得超過指標萬千瓦。在電網允許情況下如負荷超過105％，其超出部分加倍收取基本電費。2.高峰時間為每天：8點30分至11點30分、18點30分至22點。3.在高峰負荷時間供電局保證鋼鐵公司用電指標萬千瓦。如果未按計劃指標供電，則按減供的負荷加倍扣減當月基本電費（每天按1／30計算）。三、用電量的制約：本月應達到的用電量＝日負荷量×24×0.91×31＝萬度。1.如果某鋼鐵公司月用電量達不到上述月用電量付電度電費。其少用電量部分以鋼鐵公司上月的平均電度電價計算電度電費（不包括基本電費）。2.在鋼鐵公司不超指標萬千瓦情況下，由于供電局原因影響鋼鐵公司少用電量，則按實際情況從應達到的用電量中扣減（少供電量的計算，以前3天實際平均值為準，遇休息日順延1天），其少供部分同樣以鋼鐵公司上月平均電價計算電度電費，在月結算電費中扣減。四、負荷與電量計算1.用電最大需量＝鋼鐵公司受電表綜合小時最大負荷×1.06.以全月每天兩個高峰時間的最大需量作為結算電費的依據(jù)。2.每日高峰時間鋼鐵公司最大用電負荷按下列公式考核。3.電量考核以鋼鐵公司當月向供電局結算電費的電度數(shù)為準。
公司企業(yè)合同 小工程施工合同書 -1-建筑工程合同書建筑工程合同書建設單位（以下簡稱甲方）：建設單位（以下簡稱甲方）：施工單位（以下簡稱乙方）：施工單位（以下簡稱乙方）：******工程，根據(jù)《中華人民共和國經濟合同法》，結合本工程的具體情況，為了明確工程項目及雙方責任，本著互相協(xié)作，確保施工項目順利完成的原則，經過協(xié)商簽訂本合同。第一條工程項目（一）工程地點：（二）工程內容：具體詳見附件一改造項目工程表（三）承包方式：包工包料第二條工程造價為人民幣第三條合同工期1.雙方商定總工期30天。開工日期：2015年05月20日，竣工日期：2016年06月20日2.如遇下列情況,經甲方代表簽證后,工期可以順延。①因遇人力不可抗拒的自然災害（臺風、火災、地震）等造成的停工。②因設計圖紙修改，增加了工程量，而受影響時。③因停水、停電等情況達六小時以上時。-2-④甲方因財力不足或不按合同規(guī)定預付工程備料款和工程進度款，而受影響時。⑤甲方不能按合同規(guī)定在開工前五天，交出施工場地和接通施工水源、電源時。第四條工程質量標準和保修期（一）工程質量標準按國家現(xiàn)行施工規(guī)范驗收（二）工程保修按建設有關規(guī)定執(zhí)行，保修自竣工驗收簽字之日起計算，（三）屬乙方施工范圍的工程項目，因施工質量問題造成損壞的，乙方應給予免費修補。第五條材料設備供應（一）工程所需材料由乙方按照甲方指定的品牌、型號采購。（二）材料設備附有出廠合格證明，材料設備有異議進行檢驗
公司企業(yè)人事行政 員工短期聘用合同書 員工短期聘用合同書員工短期聘用合同書訂立合同書人甲方：乙方：第一條第二條乙方的職務或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)(二)(三)甲方在內地省份機(四)第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有第七條第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月第九條第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或第十一條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)第十二條甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前一第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于年月第壹拾柒條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。甲方：乙方(姓名)：(簽字)簽約代表人
