公司設(shè)計(jì)人員勞動(dòng)合同樣板 勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱：四川XXX設(shè)計(jì)有限公司地址：四川省成都市成華區(qū)羊子山路68號(hào)聯(lián)系電話：028—乙方（職工）姓名：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限一、合同期限1、期限：自年月日起至年月日止。2、合同試用期：自年月日至年月日止，期限為個(gè)月。二、工作內(nèi)容二、工作內(nèi)容1、甲方招收乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬三、勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下工資形式：1、甲乙雙方實(shí)行月發(fā)工資制，每月的15號(hào)發(fā)放上個(gè)月的工資。乙方月工資為1300元，試用期為每月1150元。2、乙方每天需要工作8個(gè)小時(shí)以上，按規(guī)定5元/時(shí)算加班工資（特殊情況加班1.5個(gè)小時(shí)以內(nèi)不算加班，1.5個(gè)小時(shí)以上算加班）。3、其他福利和工作業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)按公司要求和另定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、乙方的工作保密內(nèi)容和保密義務(wù)四、乙方的工作保密內(nèi)容和保密義務(wù)鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：1、保密的內(nèi)容（1）乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得或交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。（2）甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。2、保密的義務(wù)對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：（1）設(shè)計(jì)資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對外泄露（含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等）。（2）不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密。（3）不得使任何第三人（包括甲方單位內(nèi)部員工）獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。（4）為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動(dòng)；在勞動(dòng)合同終止后，不得直接或間接地幫助他人勸誘甲方內(nèi)部掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位；在勞動(dòng)合同終止后____年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位。（5）不得復(fù)制或</p>
最新私營企業(yè)勞動(dòng)合同樣本(免費(fèi)) 編號(hào)：編號(hào)：勞動(dòng)合同書（固定期限）甲方：方：乙方：方：簽訂日簽訂日期：期：年月日2北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼3戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。三、工作內(nèi)容、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為4甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有見《員工手冊》五、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按基本工資+績效工資執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第十條第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇保險(xiǎn)福利待遇第十第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按《員工手冊》
公司企業(yè)勞動(dòng)合同模板 行業(yè)勞動(dòng)合同 XX文化傳播公司勞動(dòng)合同 第1頁共4頁XX文化傳播有限公司勞動(dòng)合同XX文化傳播文化傳播有限責(zé)任公司（以下簡稱甲方）系私營企業(yè)，現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條第一條合同期限合同期限1.本合同有效期限，自XX年12月1日至XX年12月1日止，為期兩年。2.在期間內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合公司條件，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼。第二條第二條工作崗位工作崗位1.甲方安排乙方從事影視后期制作工作。2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。第三條第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第四條第四條工作時(shí)間工作時(shí)間1.甲方實(shí)際每周工作6天，休息1天。2.甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假期。4.乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過
簡單一般勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同和工資維權(quán)50問 勞動(dòng)合同和工資維權(quán)50問勞現(xiàn)有建檔立卡一、2016年安全生產(chǎn)工作成效明顯過2017一、建設(shè)情況按照市委組織部統(tǒng)籌調(diào)配，縣新建了*個(gè)活動(dòng)場所，另外年初，我行按照“一大兩小”的原則進(jìn)行了機(jī)構(gòu)人事改革，使機(jī)關(guān)得到精簡，基層得到充實(shí)，機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)和人力資源配置得到優(yōu)化，為17年、18年為此，主要目的就是，進(jìn)一分公司全年無違法違規(guī)經(jīng)營情況，領(lǐng)導(dǎo)人員無嚴(yán)重違法違紀(jì)情況，員工無嚴(yán)重違法違紀(jì)情況步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”全面落實(shí)，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：一、著眼防范，嚴(yán)格教育，狠抓主體責(zé)任落實(shí)市委政法委堅(jiān)持把防范抓在首位動(dòng)員廣大黨員干部自覺按照三嚴(yán)三實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)實(shí)重干，積極作為，著力營造衛(wèi)生系統(tǒng)風(fēng)清氣正、未脫貧59戶123人，占全鄉(xiāng)人口的1.51%，四年來共脫貧105戶330人，其中22016年10月11日，中央召開深改組會(huì)議，決定在全國全面推行河長制014年5戶18人，2015年脫貧26戶71人，2016年脫貧45戶149人，2017年脫貧29戶92人干事創(chuàng)業(yè)的良好具體開展情況總結(jié)如下氛圍，助推我縣衛(wèi)生事業(yè)快速健康發(fā)展我們黨支部今天召開本次“講重作”專題警示教育動(dòng)員會(huì)，并且在動(dòng)員會(huì)之后，將會(huì)向同志們介紹我們村黨支部關(guān)于本次“講重作”專題學(xué)習(xí)的相關(guān)安排與部署去一年，全縣各級各部門在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“153”總體思路，以堅(jiān)決貧困戶我們要拿出刀刃向內(nèi)的勇氣、自戶人，正常脫貧戶戶人為打贏迎綜合整治攻堅(jiān)戰(zhàn)，督察隊(duì)嚴(yán)，穩(wěn)定脫貧戶人動(dòng)合同和工資維權(quán)50問
公司企業(yè)合同 勞動(dòng)合同（1） (2) 勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同（1）訂立合同雙方：招聘方：（企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡稱甲方受聘方：（合同制職工）簡稱乙方；甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）．甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊．甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守．第一條合同期限合同期限為年（或個(gè)月），從年起至年月日止．（沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限．）第二條試用期限試用期限為個(gè)月（或年），即從年月日起至年月日止．（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定．）第三條職務(wù)（或工種）甲方聘請乙方擔(dān)任職務(wù)（或從事某工種的工作）．第四條工作時(shí)間每周工作六天，星期日休息．每天工作時(shí)間為八小時(shí)．上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行．（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定．）第五條勞動(dòng)報(bào)酬〈一〉乙方在試用期間，月薪為元．試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪．（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬．實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬．）〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同．第六條生活福利待遇（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受
初創(chuàng)公司企業(yè)勞動(dòng)合同（國營企業(yè)） 勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同（國營企業(yè)）編號(hào)：職工姓名：單位：根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年個(gè)月。二、試用期限：自年月日起至年月日止，共年個(gè)月。一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件１．本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。２．鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。３．鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。４．除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。５．本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。義務(wù)：１．對職工要進(jìn)行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。２．對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。３．加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。４．尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁
