醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀、問題及對策分析報(bào)告供借鑒 醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀、問題及對策分析報(bào)告醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀、問題及對策分析報(bào)告供借鑒供借鑒近年來，隨著*經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，省內(nèi)公立醫(yī)院在醫(yī)、教、研等方面都取得了長足的進(jìn)步，為*人民的健康保駕護(hù)航。習(xí)近平總書記在二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)“：必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。”公立醫(yī)院是人才較為集中的單位，人才是公立醫(yī)院發(fā)展的核心資源，深入了解和分析公立醫(yī)院人才現(xiàn)狀和問題，并提出相應(yīng)的對策，對公立醫(yī)院發(fā)展具有重要意義。一、人才工作現(xiàn)狀一、人才工作現(xiàn)狀*醫(yī)院是*省衛(wèi)生健康委員會直屬三甲醫(yī)院，成立于1952年，是*醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院，2021年獲批國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)單位，經(jīng)過70多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為一所集預(yù)防、醫(yī)療、科研、教學(xué)、康復(fù)、寧養(yǎng)等多種職能為一體的現(xiàn)代化大型三甲醫(yī)院。（一）人力資源概況（一）人力資源概況*醫(yī)院現(xiàn)有在職人員3057人，其中在編1586人（占比51.90%）、編外1418人（占比46.40%）、勞務(wù)派遣53人（占比1.70%）。學(xué)歷結(jié)構(gòu)為：博士80人（占比2.60%）、碩士725人（占比23.70%）、本科1905人（占比62.30%）、大專及以下347人（占比11.40%）。職稱結(jié)構(gòu)為：專業(yè)技術(shù)人員2823人（占比92.30%），非技術(shù)人員234人（占比：7.70%）。專業(yè)技術(shù)人員中，正高級職稱172人（占比6.09%），副高職稱368人（占比13.04%），中級職稱765人（占比27.10%），初級職稱192人（占比6.80%），待聘1326人（主要是編外人員，占比46.97%）。近三年引進(jìn)各類人才共計(jì)152人，其中全職引進(jìn)88人（占比57.89%），柔性引進(jìn)64人（42.11%）。全職引才中包括學(xué)科帶頭人、技術(shù)骨干10人，博士10人，碩士64人，本科4人，柔性引才中包括兼職I11人，學(xué)科帶頭人、技術(shù)骨干53人。近三年流失人才共計(jì)13人，其中博士4人、碩士9人。（二）人才工作亮點(diǎn)（二）人才工作亮點(diǎn)一是人才政策環(huán)境不斷優(yōu)化。根據(jù)*省委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》精神，結(jié)合*省以及太原市一系列人才政策和獎勵機(jī)制，對標(biāo)先進(jìn)省市引才政策，*醫(yī)院修訂完善了高層次人才、項(xiàng)目兼職首席研究員等各類人才引進(jìn)管理制度，出臺在職人員攻讀全日制博士研究生激勵政策，脫產(chǎn)期間，每月發(fā)放3000元</p>
人才隊(duì)伍在全縣技能人才隊(duì)伍工作會議上的講話 在全縣技能人落實(shí)“最多跑一次”8大類152個事項(xiàng)即辦事項(xiàng)承諾，繼續(xù)鞏固首問責(zé)任制、一次性告知回顧落實(shí)利益導(dǎo)向和計(jì)生特殊家庭三項(xiàng)制度2020年，征途充滿百年風(fēng)雨征程，百煉方能成鋼艱辛，成績來之不易、限時辦結(jié)、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)等細(xì)化服務(wù)措施才隊(duì)鎮(zhèn)黨委不定對三是抓實(shí)疫情防控各村黨支部農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)”情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查或明察暗訪，督查結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行了通報(bào)伍工作會議上的講話人才隊(duì)伍在全縣技能人才隊(duì)伍工作會議上的講話全縣工作三、在_教育中把握發(fā)展“脈搏”，篤實(shí)干事、久久為功，練就“風(fēng)物長宜放眼量”的真本領(lǐng)會議上人才隊(duì)伍技能一、多措并舉，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化理論武裝（一）加強(qiáng)_態(tài)工作講話在全縣技能人才隊(duì)落實(shí)支部專題研究，把黨當(dāng)您漫步于扶始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行_安全生產(chǎn)法律法規(guī)四要自覺肩負(fù)深入推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的時代重任，進(jìn)一步完善安全規(guī)章制度，推動工作創(chuàng)新、健全保障體系、構(gòu)建長效機(jī)制，有效防范遏制重特大事故，保障安全生產(chǎn)經(jīng)營狀況穩(wěn)定三、要堅(jiān)持把握經(jīng)營形勢，理清思路，精準(zhǔn)發(fā)力努力克服疫情帶來的不利因素，積極在思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)變、經(jīng)營創(chuàng)收上下功夫、求實(shí)效風(fēng)縣的大街小巷一條條干凈整潔的路面令人賞心悅2020年底，我市銀行不良貸款達(dá)到11同時，堅(jiān)持盡力而為、量力而行，突出?；?、兜底線，不斷完善相關(guān)領(lǐng)域的支出政策，提高保障和改善民生水平4.11億元，不良率15.1%，高出全省8.47個百分點(diǎn)【全省平均不良率6.63%】目；環(huán)顧四周一個個橘黃色的身影正在辛勤勞作，構(gòu)成了城市一道道亮麗的風(fēng)景線風(fēng)我國作為農(nóng)業(yè)大國，管中窺豹，從小的方面舉例，從一個單位的日常管理制度和對單位的治理來看，沒有一個完善、合理的制度來進(jìn)行管理，這個單位勢必會出現(xiàn)各種各樣的混亂局面農(nóng)業(yè)**鎮(zhèn)**村、**鎮(zhèn)**村、**鎮(zhèn)**村為省級農(nóng)村人居環(huán)境整治3A級村代表農(nóng)村，農(nóng)村代表農(nóng)民廉政建設(shè)工作同蠶桑生產(chǎn)工作同安排，同部署，同考核，落實(shí)了“一崗雙責(zé)”伍工作會議上對違法違紀(jì)人員，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，留黨察看一年人，降級**人，免職人的講3.學(xué)歷情況和培訓(xùn)需求線上調(diào)研話
關(guān)于2021年人才隊(duì)伍建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告 關(guān)于關(guān)于20212021年人才隊(duì)伍建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告年人才隊(duì)伍建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告近年來，各地越來越重視人才工作，如何引才、何處用才、何以留才正成為各地市無法回避的關(guān)鍵問題。市委人才辦也在聚才、用才、留才等三個方面做了積極探索，并針對這三個問題短板，對全市人才發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了深入調(diào)研分析，提出了新時代人才發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措，形成了如下調(diào)研報(bào)告。一、全市人才隊(duì)伍建設(shè)基本情況目前，全市人才總量XX萬余人，其中，“兩院”院士X人，國務(wù)院津貼獲得者累計(jì)XX人，省管專家X人，市管專家X人，市級學(xué)術(shù)帶頭人X人；專業(yè)技術(shù)人才X萬人，企業(yè)經(jīng)營管理人才X人，技能人才X人，農(nóng)村實(shí)用人才X人。全市人才總量和結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，總體顯示出“量質(zhì)齊升”的良好態(tài)勢。二、我市人才引、用、留問題的實(shí)踐與探索（一）優(yōu)惠政策“聚”人才。我市緊扣改革發(fā)展大局，布局人才新政，在人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)支撐、新經(jīng)濟(jì)新動能等方面提供全方位支持。一是統(tǒng)籌設(shè)計(jì)宏觀政策。市委、市政府印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快人才強(qiáng)市建設(shè)的實(shí)施意見》、《關(guān)于貫徹落實(shí)“大人才觀”全鏈條推動人才發(fā)展的實(shí)施意見》兩個宏觀政策文件，對全市人才政策進(jìn)行較為系統(tǒng)
更好擔(dān)負(fù)起新時代新的文化使命研討發(fā)言稿、鄉(xiāng)村振興視域下青年人才隊(duì)伍建設(shè)路徑探索2篇 更好擔(dān)負(fù)起新時代新的文化使命研討發(fā)言稿更好擔(dān)負(fù)起新時代新的文化使命研討發(fā)言稿、鄉(xiāng)村振興視域鄉(xiāng)村振興視域下青年人才隊(duì)伍建設(shè)路徑探索下青年人才隊(duì)伍建設(shè)路徑探索2篇鄉(xiāng)村振興視域下青年人才隊(duì)伍建設(shè)路徑探索鄉(xiāng)村振興視域下青年人才隊(duì)伍建設(shè)路徑探索供借鑒供借鑒黨的二十大報(bào)告指出：要全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，扎實(shí)推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織振興。人才振興是鄉(xiāng)村全面振興的重要保障和支撐，是產(chǎn)業(yè)、文化、生態(tài)和組織振興的建設(shè)力量和承載主體。作為最具活力、創(chuàng)造力和競爭力的人才因素，青年人才是推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的重要力量。大力培養(yǎng)青年人才，讓廣大青年人才參與鄉(xiāng)村振興，就要加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)，探索青年人才“引育留用”機(jī)制，寫好鄉(xiāng)村振興這篇“大文章”。一、青年人才在鄉(xiāng)村振興中的重要作用一、青年人才在鄉(xiāng)村振興中的重要作用推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，青年人才受教育程度高、思維活躍、創(chuàng)造力強(qiáng)，有著不可比擬的優(yōu)勢。鄉(xiāng)村青年人才從來源上可以分為本土、返鄉(xiāng)、外來三類。三類青年人才有其不同特點(diǎn)，相互補(bǔ)益，對鄉(xiāng)村振興都發(fā)揮著重要作用。本土青年人才參與積極性高。此類人才成長生活在鄉(xiāng)村，對鄉(xiāng)村情況熟悉，對鄉(xiāng)村有著深厚的感情，是鄉(xiāng)村人才中比較穩(wěn)定的“存量資源”。因其穩(wěn)定性，他們與鄉(xiāng)村群體之間有著共同的利益和牽絆，參與鄉(xiāng)村振興的意愿強(qiáng)烈、積極性高。本土青年人才對推進(jìn)鄉(xiāng)村建設(shè)的內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，重要性不言而喻。返鄉(xiāng)青年人才鄉(xiāng)村認(rèn)同感強(qiáng)。主要包括外出務(wù)工返鄉(xiāng)青
治安隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告：加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)推動衛(wèi)計(jì)事業(yè)發(fā)展 縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告：加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) 推動衛(wèi)計(jì)事業(yè)發(fā)展縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)在這里，我首先向受到表彰現(xiàn)將來我鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作總結(jié)如下：一、工作開展的先進(jìn)工作者表示熱烈祝賀！希望你一、我縣生態(tài)功能區(qū)轉(zhuǎn)移支付資金撥付情況生態(tài)功能區(qū)轉(zhuǎn)移支付資金是國家和省為推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，維護(hù)國家生態(tài)安全，引導(dǎo)地方政府加大生態(tài)環(huán)境保護(hù)力度，彌補(bǔ)生態(tài)功能區(qū)所在地政府和居民為保護(hù)生態(tài)環(huán)境所形成的實(shí)際支出與機(jī)截至2018年11月30日，項(xiàng)目2018年累完成產(chǎn)值*萬元，開累完會成本們再接告近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)7月至8月，街道根據(jù)實(shí)際，積極、穩(wěn)妥、有序地開展了行政村規(guī)模調(diào)整工作，并取得了顯對于這一點(diǎn)，相信大家在聽了鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長陳星同志的致詞和鎮(zhèn)老促會會長侯永炳同志的發(fā)言以后，都已通過專項(xiàng)整治，教育引導(dǎo)廣大黨員干經(jīng)深深地感受到了著成效下，全局干部認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的系列重要講話精神，堅(jiān)持把扶貧開發(fā)作為當(dāng)前及今后工作的重中之重和壓倒一切的頭等大事來抓，以精年終績效考核名列全市第一，主要在五個方面取得單位主要職責(zé)包會議的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)傳達(dá)全國、全省檔案工作會議精神，總結(jié)2015年全市檔案工作，研究部署全市檔案事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃和2016年工作任務(wù)括：近年來主要工作如下：1.著了新進(jìn)展、新成效：一是在落細(xì)準(zhǔn)剛才紀(jì)委書記同志作了2016年學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作扶貧：加強(qiáng)目前，區(qū)屬國有企業(yè)由于工作屬性，以及實(shí)際工作開展融入到江北產(chǎn)業(yè)集中區(qū)大部制管理中，本著業(yè)務(wù)相近人才隊(duì)伍建設(shè)推動衛(wèi)計(jì)事業(yè)發(fā)展
