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銷售人員薪酬管理辦法 .doc

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文檔簡介：

公司名稱1銷售人員薪酬管理辦法（一）為了激勵公司銷售人員的積極性，特制定本薪酬管理辦法。一、銷售人員薪酬構(gòu)成：工資=基本工資+福利+銷售提成+補(bǔ)貼+工齡工資（一）基本工資（元/月）銷售總經(jīng)理銷售總經(jīng)理總監(jiān)總監(jiān)區(qū)域經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理銷售代表銷售代表銷售員銷售員說明：1、基本工資的考核依據(jù)為銷售指標(biāo)；2、銷售員連續(xù)3個月未完成銷售指標(biāo)70%者解聘；3、銷售代表及區(qū)域經(jīng)理每月未完成銷售指標(biāo)75%，基本工資發(fā)放75%；連續(xù)6個月沒完成銷售指標(biāo)70%者解聘；4、總監(jiān)及銷售總經(jīng)理連續(xù)6個月未完成銷售指標(biāo)80%，基本工資下調(diào)一個等級，連續(xù)1年未完成銷售指標(biāo)者職位另行調(diào)整或解聘。（二）福利：按國家社保繳納xxxx年

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