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公司企業(yè)管理02-【培訓(xùn)方案】05-員工入職培訓(xùn)方案.doc

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員工入職集體培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目的：使新進(jìn)人員了解公司概況及公司規(guī)章制度，掌握基本工作技能，以便于新進(jìn)人員能更快勝任未來工作。二、培訓(xùn)組織：人力資源部三、培訓(xùn)對(duì)象：新進(jìn)入公司參加工作的全體員工。四、培訓(xùn)階段(一)對(duì)于新進(jìn)人員的職前培訓(xùn)，按工作環(huán)境與程序可分為3個(gè)階段：1、基礎(chǔ)培訓(xùn)；2、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)）；3、實(shí)地培訓(xùn)。(二)公司基礎(chǔ)培訓(xùn)最重要的是獲得知識(shí)并著重使受訓(xùn)者了解下列各點(diǎn)：1、公司的基本狀況和行業(yè)介紹；2、公司的組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、崗位特征和工作溝通；3、公司的基本人事政策；4、公司的企業(yè)文化、工作禮儀；5、公司的簡(jiǎn)單工藝流程和安全守則；(三)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，重點(diǎn)組織外

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