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行政部崗位職責(zé).docx

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行政部崗位職責(zé)一、人力資源管理1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃；2、控制人力資源管理成本；3、落實(shí)公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè)；4、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職等人事手續(xù)；5、負(fù)責(zé)公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善；6、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢；7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施；8、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施；9、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理和考評(píng)體系建立和實(shí)施；10、處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等；11、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃，提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀。二、后勤總務(wù)管理1．員工食堂管

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