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油漆采購合同范本甲方：乙方：甲、乙雙方本著真誠合作、自愿、平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就經(jīng)典漆系列產(chǎn)品供需合作事宜達(dá)成如下協(xié)議，以供雙方共同遵守。一、甲方需向乙方提供以下資料（視具體情況）：1、通過當(dāng)年年檢的營業(yè)執(zhí)照副本的...
員工獎(jiǎng)罰規(guī)章制度范本第一條：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率；本著公平競爭，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé)，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程，特制定...
員工獎(jiǎng)懲制度范本第一節(jié)：總則第1條、為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，物制訂本制度。第2條、對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。第3條、本制度適于公司全體員工。第...
員工績效管理制度范本一、考核目的：為了完善薪資管理體系，提高工作績效，提供員工職務(wù)的調(diào)整、薪酬福利、培訓(xùn)及獎(jiǎng)金核定的依據(jù)，增強(qiáng)績效管理和績效改進(jìn)。保障組織有效運(yùn)行，特制定本制度。二、考核范圍：全體員工（進(jìn)入公司不滿3個(gè)月者或...
員工規(guī)章制度范本為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)，更好地服務(wù)于每一位客戶，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！一、準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到；不得早退；不得曠工。二、工作期間保持微笑，...
員工手冊(cè)規(guī)章制度范本目錄總則員工招聘與培訓(xùn)教育勞動(dòng)合同管理工作時(shí)間與休息休假工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)紀(jì)律與員工守則獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰保密制度與競業(yè)限制宿舍與食堂管理附則第一章、總則第1條、為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合...
員工上班規(guī)章制度范本第一章、總則一、目的為促進(jìn)持續(xù)長遠(yuǎn)的發(fā)展，規(guī)范部門工作活動(dòng)，增強(qiáng)隊(duì)員的組織性，紀(jì)律性，提升團(tuán)隊(duì)的向心力，切實(shí)提高部門工作效率，確保部門工作向著一個(gè)良好的方向取得更大的發(fā)展。全體隊(duì)員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度...
員工入職信息登記表（模板）員工基本信息：員工姓名：__________，性別：______，民族______身份證號(hào)：__________________，居住證/暫住證號(hào)：___________________現(xiàn)住址（通訊地址）：聯(lián)系電話：_______________，其他聯(lián)系方式（QQ、郵箱等）：__...
員工入職告知書范本尊敬的______（先生/女士），您好！我們真誠地邀請(qǐng)您于______年_____月____日到我公司報(bào)到，并按以下內(nèi)容到人力資源部辦理入職手續(xù)。有任何工作問題請(qǐng)向您的直接上級(jí)或者人力資源部尋求支持，電話：____________________。電子...
員工入離職管理制度范本一、入職程序1、被聘用人員應(yīng)按照公司員工入職程序進(jìn)行入職；風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動(dòng)合同，否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)；勞動(dòng)合同必須具備勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞...
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